BAT Gehalt / BAT Tabelle – Was gilt heute? (TVöD / TV-L)

Viele Beschäftigte suchen heute noch nach Begriffen wie BAT Gehalt, BAT Tabelle oder Gehaltsgruppe BAT Vb. Der Grund: Der frühere Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) war bis 2005 der wichtigste Tarifvertrag für Angestellte im öffentlichen Dienst – bei Bund, Ländern und Kommunen. Seit 2005 / 2006 wurde der BAT jedoch vollständig durch die speziellen Tarifverträge für den öffentlichen Dienst abgelöst, insbesondere dem TVöD und dem TV-L abgelöst.

Diese Seite erklärt leicht verständlich:

Was früher im BAT galt
Wie die Vergütungsgruppen in den TVöD übergeleitet wurden
Warum viele weiterhin nach „BAT Vb“ oder „BAT VIb“ suchen
Wie das heutige Gehalt nach TVöD-VKA (Kommunen) und TVöD-Bund aussieht
Welche aktuellen Entgelttabellen gelten (variable Einbindung möglich)

Was war der BAT?

Der BAT (Bundes-Angestelltentarifvertrag) regelte bis zum 30. September 2005 die Arbeitsbedingungen für Angestellte in Bund, Ländern und Gemeinden. Er enthielt:

Vergütungsgruppen (z. B. BAT VIII, VII, VIb, Vc, Vb, IVb, IVa, III …)
eine sehr starre Eingruppierungsstruktur
Lebensaltersstufen statt leistungsorientierter Stufen
Zulagen und Funktionszulagen

Für viele ist der BAT noch ein Begriff, weil ältere Arbeitsverträge oder Zeugnisse auf diese Gruppen Bezug nehmen.

Ablösung des BAT durch TVöD, TV-V, TV-N, TV-L, etc.

Zum 1. Oktober 2005 wurde der BAT vollständig abgelöst durch:

TVöD VKA – für Kommunen
TVöD Bund – für den Bund
TV-V – Versorgungsbetriebe
TV-N – Nahverkehr

Für die Länder mit Ausnahme von Hessen gilt seit 2006 der eigenständige Tarifvertrag TV-L, der aber ebenfalls den BAT ersetzt hat.

BAT → TVöD: Was entspricht heute welchen Vergütungsgruppen?

Alle früheren BAT-Beschäftigten wurden automatisch in neue TVöD-Entgeltgruppen überführt.

Die Überleitung erfolgte nicht 1:1, sondern über sogenannte „Überleitungsrichtlinien“. Grundsätzlich gilt folgende Orientierung:

Frühere BAT-Vergütungsgruppe	Typische TVöD-Entgeltgruppen heute
BAT VIII – VII	EG 3–5 TVöD
BAT VIb – Vc	EG 5–8 TVöD
BAT Vb – IVb	EG 8–9b TVöD
BAT IVa – III	EG 9c–11 TVöD
BAT II – I	EG 12–15 TVöD

Wichtig: Diese Angaben sind typische Näherungen. Die wirkliche Eingruppierung richtet sich – wie heute im TVöD üblich – nach den konkreten übertragenen Tätigkeiten und deren Anforderungen. Mehr: TVöD Eingruppierung

BAT-Gehalt früher vs. TVöD-Gehalt heute

Ein direkter Gehaltsvergleich ist nur schwer möglich, weil:

die Struktur der Entgeltgruppen komplett neu ist
der BAT Lebensaltersstufen kannte (TVöD kennt Erfahrungsstufen)
Zulagensysteme verändert wurden
die Tätigkeit im TVöD stärker im Vordergrund steht

Stattdessen lohnt der Blick auf die heutigen Tabellen:

Aktuelle Tabellen TVöD (Kommunen & Bund) und TV-L (Länder)

Tabellen TVöD

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach TVöD VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.828	6.209	6.634	7.214	7.811	8.204	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.298	5.643	6.094	6.594	7.152	7.552
E 13	4.901	5.279	5.710	6.177	6.727	7.026
E 12	4.416	4.851	5.360	5.924	6.586	6.900	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.270	4.670	5.046	5.454	6.013	6.327
E 10	4.125	4.438	4.795	5.181	5.612	5.753
E 9c	4.011	4.291	4.595	4.923	5.275	5.528
E 9b	3.780	4.039	4.204	4.691	4.979	5.313
E 9a	3.659	3.878	4.098	4.587	4.697	4.980	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.486	3.697	3.843	3.992	4.154	4.231
E 7	3.295	3.538	3.683	3.829	3.969	4.045
E 6	3.240	3.440	3.580	3.719	3.856	3.926
E 5	3.124	3.318	3.449	3.588	3.717	3.783
E 4	2.994	3.190	3.355	3.458	3.560	3.620	An- und Ungelernte
E 3	2.953	3.164	3.216	3.333	3.421	3.502
E 2	2.768	2.975	3.027	3.101	3.264	3.433
E 1	-	2.535	2.569	2.612	2.652	2.755

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach TVöD-SuE VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.721	4.841	5.437	5.883	6.554	6.963
S 17	4.352	4.655	5.139	5.437	6.032	6.382
S 16	4.263	4.558	4.885	5.288	5.734	6.003
S 15	4.113	4.394	4.692	5.034	5.586	5.824
S 14	4.073	4.351	4.682	5.019	5.391	5.652
S 13	3.978	4.249	4.617	4.915	5.288	5.474
S 12Z	3.968	4.237	4.591	4.904	5.291	5.558
S 12	3.968	4.237	4.591	4.904	5.291	5.455
S 11Z	3.915	4.181	4.368	4.845	5.217	5.531
S 11b	3.915	4.181	4.368	4.845	5.217	5.441
S 11a	3.846	4.106	4.291	4.766	5.139	5.362
S 10	3.603	3.937	4.108	4.620	5.037	5.380
S 9	3.649	3.887	4.167	4.580	4.971	5.273
S 8b	3.579	3.813	4.092	4.503	4.893	5.191
S 8a	3.509	3.738	3.977	4.207	4.432	4.669
S 7	3.427	3.650	3.871	4.099	4.270	4.528
S 4	3.291	3.504	3.698	3.830	3.956	4.156
S 3	3.120	3.320	3.506	3.677	3.756	3.849
S 2	2.908	3.031	3.122	3.220	3.331	3.442

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.240	5.416	5.984	6.646	6.938
P 15	-	5.132	5.293	5.696	6.177	6.361
P 14	-	5.014	5.171	5.563	6.097	6.194
P 13	-	4.895	5.048	5.431	5.707	5.779
P 12	-	4.657	4.803	5.166	5.389	5.493
P 11	-	4.420	4.557	4.901	5.130	5.234
P 10	-	4.184	4.312	4.675	4.851	4.961
P 9	-	3.992	4.184	4.312	4.559	4.662
P 8	-	3.701	3.863	4.076	4.248	4.489
P 7	-	3.510	3.701	3.998	4.150	4.305
P 6	3.012	3.187	3.363	3.738	3.833	4.013
P 5	2.907	3.146	3.217	3.334	3.422	3.629

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Weitere Zahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) siehe: TVöD

Tabellen TV-V & TV-N

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro vom 01.06.2026 bis mindestens 31.03.2027 nach TV-V (gerundet)
Entgelt-Gruppe	Stufe
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neueinstellung	nach 2 Jahren in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 4 Jahren in Stufe 5
E 15	6.813	7.545	8.247	8.883	9.403	9.922
E 14	6.374	6.999	7.603	8.172	8.646	9.120
E 13	5.984	6.569	7.135	7.589	7.917	8.245
E 12	5.594	6.111	6.605	7.006	7.288	7.572
E 11	5.253	5.731	6.085	6.368	6.616	6.862
E 10	4.912	5.360	5.693	5.915	6.114	6.256
E 9	4.619	5.009	5.283	5.489	5.584	5.726
E 8	4.280	4.481	4.672	4.864	5.053	5.195
E 7	3.989	4.180	4.343	4.485	4.580	4.675
E 6	3.743	3.925	4.078	4.211	4.286	4.353
E 5	3.506	3.670	3.813	3.936	4.012	4.135
E 4	3.314	3.469	3.604	3.718	3.825	3.998
E 3	3.095	3.216	3.339	3.443	3.515	3.652
E 2	2.922	3.059	3.178	3.282	3.349	3.387
E 1	2.605

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro vom 01.05.2026 - mindestens 31.12.2026 nach TV-N NW
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 3 Jahren in Stufe 1	nach 3 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 4 Jahren in Stufe 5
E 1	2.762	2.762	2.762	2.762	2.762	2.762
E 2	2.909	2.970	3.031	3.093	3.154	3.215
E 3	3.062	3.123	3.185	3.246	3.312	3.378
E 4	3.139	3.231	3.345	3.460	3.576	3.707
E 5	3.215	3.361	3.510	3.658	3.806	3.956
E 6	3.460	3.609	3.757	3.905	4.058	4.211
E 7	3.707	3.839	3.973	4.109	4.245	4.382
E 8	3.956	4.126	4.296	4.470	4.648	4.825
E 9	4.296	4.488	4.683	4.878	5.073	5.268
E 10	4.648	4.860	5.073	5.286	5.499	5.711
E 11	5.091	5.339	5.587	5.835	6.084	6.332
E 12	5.534	5.835	6.137	6.438	6.740	7.041
E 13	6.066	6.367	6.669	6.970	7.272	7.573
E 14	6.598	6.952	7.307	7.662	8.016	8.371
E 15	7.218	7.626	8.034	8.442	8.849	9.257

Tabellen TV-L

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro vom 01.04.2026 - 28.02.2027 nach dem TV-L
Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.658	6.067	6.283	7.051	7.632	7.855	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.144	5.516	5.821	6.283	6.991	7.194
E 13	4.759	5.106	5.367	5.874	6.574	6.765
E 12	4.311	4.599	5.210	5.747	6.440	6.627	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt -AL 2
E 11	4.178	4.445	4.748	5.210	5.881	6.051
E 10	4.038	4.300	4.599	4.905	5.486	5.644
E 9b	3.620	3.871	4.035	4.489	4.875	5.015
E 9a	3.620	3.871	3.926	4.035	4.489	4.616	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.420	3.659	3.796	3.926	4.069	4.158
E 7	3.236	3.470	3.646	3.782	3.891	3.987
E 6	3.187	3.418	3.547	3.679	3.768	3.864
E 5	3.074	3.302	3.431	3.554	3.652	3.720
E 4	2.949	3.179	3.341	3.431	3.521	3.579	An- und Ungelernte
E 3	2.916	3.140	3.205	3.308	3.392	3.463
E 2	2.743	2.953	3.018	3.082	3.231	3.386
E 1	-	2.534	2.565	2.602	2.639	2.730

Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: je 4 Jahre

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro vom 01.04.2026 - 28.02.2027 nach dem TV-L SuE
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.696	4.832	5.428	5.874	6.544	6.953
S 17	4.285	4.646	5.130	5.428	6.023	6.373
S 16	4.189	4.549	4.877	5.279	5.725	5.993
S 15	4.041	4.385	4.683	5.026	5.576	5.815
S 14	4.021	4.343	4.674	5.010	5.382	5.643
S 13	3.956	4.239	4.609	4.906	5.279	5.465
S 12	3.905	4.228	4.582	4.895	5.282	5.446
S 11 b	3.809	4.170	4.360	4.836	5.208	5.431
S 11a	3.736	4.094	4.282	4.758	5.130	5.353
S 9	3.553	3.873	4.156	4.571	4.962	5.264
S 8 b	3.490	3.795	4.080	4.495	4.884	5.182
S 8 a	3.444	3.717	3.963	4.197	4.424	4.660
S 7	3.369	3.626	3.856	4.087	4.261	4.519
S 4	3.206	3.478	3.675	3.813	3.943	4.145
S 3	3.019	3.291	3.480	3.654	3.735	3.833
S 2	2.916	3.140	3.205	3.308	3.392	3.463

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro vom 01.04.2026 - 28.02.2027 nach dem TV-L Pflege
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (KR 5 + 6)	Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
KR 17	-	5.335	5.515	6.090	6.698	7.076
KR 16	-	5.217	5.392	5.958	6.618	6.909
KR 15	-	5.110	5.270	5.671	6.151	6.334
KR 14	-	4.991	5.148	5.539	6.071	6.168
KR 13	-	4.873	5.026	5.407	5.683	5.754
KR 12	-	4.636	4.781	5.143	5.366	5.469
KR 11	-	4.399	4.537	4.879	5.107	5.211
KR 10	-	4.163	4.292	4.654	4.829	4.939
KR 9	-	3.969	4.163	4.292	4.538	4.641
KR 8	-	3.669	3.837	4.053	4.227	4.468
KR 7	-	3.476	3.669	3.975	4.128	4.285
KR 6	2.964	3.149	3.327	3.707	3.806	3.990
KR 5	2.852	3.105	3.178	3.297	3.386	3.596

Weitere Zahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) siehe: TV-L

Was ist mit „übergeleiteten BAT-Beschäftigten“?

Viele Beschäftigte, die vor 2005 im BAT waren, sind heute noch im öffentlichen Dienst tätig. Für sie gelten:

heutige TVöD-Regelungen zu Entgelt, Stufen und Eingruppierung
keine alten BAT-Vergütungen mehr
ggf. Besonderheiten bei Besitzständen (z. B. individuelle Zwischen- oder Endstufen)

FAQ zum BAT und TVöD

Gibt es den BAT heute noch?

Nein. Seit 2005 (Bund/Kommunen) bzw. 2006 (Länder) ist der BAT vollständig abgeschafft.

Ich war früher „BAT Vb“. Was bin ich heute?

Typisch ist eine Eingruppierung in der Nähe von EG 8 oder EG 9a. Es kommt aber einzig auf die tatsächlichen übertragenen Tätigkeiten an.

Gibt es noch BAT-Gehaltstabellen?

Nein. Nur historische Übersichten existieren. Verbindlich sind heute ausschließlich die Tabellen nach TVöD und TV-L.

Kann ein Arbeitgeber heute noch einen BAT-Vertrag nutzen?

Nein. Der BAT ist nicht mehr anwendbar. Neue Arbeitsverträge müssen TVöD oder TV-L folgen.

Warum suchen so viele nach „BAT Tabelle“?

Weil viele ältere Dokumente (alte Zeugnisse, Bewerbungen, Personalakten) noch BAT-Vergütungsgruppen enthalten. Diese Begriffe leben im Sprachgebrauch weiter.

Fazit

Wer nach einem BAT Gehalt oder einer BAT Tabelle sucht, meint heute zumeist die aktuellen Entgelttabellen nach TVöD oder TV-L. Der BAT existiert seit fast 20 Jahren nicht mehr – stattdessen gilt insbesondere der TVöD für Kommunen und Bund mit modernen Entgeltstrukturen, Erfahrungsstufen und klarer Tätigkeitsbewertung.

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