TVöD Pflege EG P 8: Gehalt & Stufen 2026-2027

Die Entgeltgruppe P 8 im TVöD Pflege ist für Pflegekräfte vorgesehen, die überdurchschnittliche Fachkenntnisse besitzen und in Bereichen mit besonderen Anforderungen eingesetzt sind. Dazu gehören z. B. Intensivstationen, OP‑Bereiche oder Spezialeinrichtungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, übernehmen koordinierende Aufgaben und sind häufig erste Ansprechpartner für das Team in komplexen Situationen. Hier finden Sie die aktuellen Tabellenwerte, mögliche Zulagen und Hinweise zu Aufstiegschancen.

EG P8 – Praxisbezug

Kurzsteckbrief: Anspruchsvollere Fachaufgaben, häufig Praxisanleiter*innen oder Spezialistenteams.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neu (P 5+6) Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16 - 5.240 5.416 5.984 6.646 6.938
P 15 - 5.132 5.293 5.696 6.177 6.361
P 14 - 5.014 5.171 5.563 6.097 6.194
P 13 - 4.895 5.048 5.431 5.707 5.779
P 12 - 4.657 4.803 5.166 5.389 5.493
P 11 - 4.420 4.557 4.901 5.130 5.234
P 10 - 4.184 4.312 4.675 4.851 4.961
P 9 - 3.992 4.184 4.312 4.559 4.662
P 8 - 3.701 3.863 4.076 4.248 4.489
P 7 - 3.510 3.701 3.998 4.150 4.305
P 6 3.012 3.187 3.363 3.738 3.833 4.013
P 5 2.907 3.146 3.217 3.334 3.422 3.629
Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zulagen (z. B. Intensivzulage, Praxisanleiter-Zulage, Pflegezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 8

Pflegekräfte der EG P 8 übernehmen besonders anspruchsvolle Fachpflegetätigkeiten oder spezielle Funktionen. Typische Aufgaben sind:

Entgeltgruppe P 8
  1. Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1, deren Tätigkeit sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 6)
  2. Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter in der Pflege mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation nach bundesrechtlicher Regelung und entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3)
  3. Hebammen und Entbindungspfleger mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.
  4. Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 2, deren Tätigkeit sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 2 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 6)

Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...

EG P8 – Was gehört nicht dazu?

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Aufstiegsmöglichkeiten

Ein Aufstieg von EG P 8 in P 9 TVöD oder höher ist insbesondere durch den Erwerb von Fachweiterbildungen (z. B. Fachpflege für Intensiv- oder OP‑Bereiche) sowie durch die Übernahme größerer Leitungsverantwortung möglich.

Häufige Fragen zur TVöD Pflege EG P 8

Was ist der Unterschied zwischen P7 und P8 im TVöD Pflege?

P8 beinhaltet häufig zusätzliche Verantwortung oder spezialisierte Aufgaben im Vergleich zu P7.

Ist P8 bereits eine verantwortliche Position?

Teilweise, insbesondere bei besonderen Aufgaben oder erweiterten Zuständigkeiten im Team.

Wie wird man in P8 eingruppiert?

Die Eingruppierung erfolgt anhand der übertragenen Aufgaben und der fachlichen Anforderungen.

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