TVöD Pflege EG P 13: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe P 13 im TVöD Pflege richtet sich an Pflegekräfte mit umfassender Leitungs- und Steuerungsverantwortung. Hierzu zählen z. B. Bereichsleitungen Pflege, Pflegedienstleitungen kleinerer bis mittlerer Einrichtungen oder Pflegeexperten, die klinikweite Konzepte entwickeln und umsetzen. In dieser Entgeltgruppe steht die Organisation und Führung von Personal- und Pflegeprozessen im Vordergrund.
EG P13 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Führungs- und Sonderaufgaben mit erheblicher fachlicher und organisatorischer Verantwortung.
- Typische Arbeitsorte: Bereichs- und Pflegedirektionen, klinische Führungsrollen.
- Aufgaben: Qualitätssicherung auf Abteilungsebene, Implementierung klinischer Standards, strategische Planung.
- Schichtmodelle: Hauptsächlich Management- und Projektarbeit während der regulären Arbeitszeit.
- Praxis-Tipp: Netzwerkarbeit innerhalb des Hauses und mit externen Partnern ist hier besonders wichtig.
- Karriere-Hinweis: P13 ist oft mit Einfluss auf institutionelle Entscheidungen verbunden.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Hinweis: Zusätzliche Zahlungen (z. B. Leitungszulagen, Fachkräftezulage) kommen zum Grundgehalt hinzu.
Tätigkeitsmerkmale für EG P 13
EG P 13 umfasst Führungs- oder Spezialfunktionen mit erheblichem Gestaltungs- und Verantwortungsumfang. Typische Tätigkeiten sind:
- Planung und Steuerung pflegerischer Gesamtkonzepte
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für große Bereiche
- Projekt- und Prozessmanagement auf Organisationsebene
- Beratung von Leitungsgremien in pflegerischen Fragen
Nicht enthalten sind Funktionen der obersten Leitungsebene, wie sie ab EG P 14 typisch sind.
Beschäftigte als Stationsleiterinnen oder Stationsleiter mit einem höheren Maß von Verantwortlichkeit oder von großen Stationen.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...
Weitere Zahlungen im TVöD Pflege
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Jubiläumsgeld
- Leistungsentgelt und Leistungsprämie
- Mögliche Zulagen: Leitungszulagen (außertariflich), Pflegezulage, Fachkräfte-Zulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Von EG P 13 aus führen die nächsten Schritte in die höheren Leitungsgruppen P 14, P 15 oder P 16 TVöD oder in außertarifliche Positionen wie Pflegedienstleitung größerer Kliniken oder Pflegebereiche. Auch Tätigkeiten als Pflegedirektor/in können mögliche Laufbahnen sein.
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