TVöD Pflege EG P 10 – Gehalt & Stufen

Die Entgeltgruppe P 10 im TVöD-Pflege ist für Pflegekräfte mit sehr hohen fachlichen Anforderungen und oftmals Leitungsverantwortung vorgesehen. Diese Gruppe umfasst Tätigkeiten in komplexen Einsatzgebieten oder in verantwortlicher Funktion (z. B. Leitung einer Station, Bereichskoordination). Mitarbeitende in EG P 10 verbinden pflegerische Fachaufgaben mit organisatorischen und personellen Aufgaben.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neu (P 5+6) Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16 - 5.097 5.268 5.821 6.465 6.749
P 15 - 4.993 5.149 5.540 6.009 6.188
P 14 - 4.877 5.030 5.412 5.931 6.025
P 13 - 4.761 4.910 5.283 5.552 5.621
P 12 - 4.530 4.672 5.025 5.243 5.344
P 11 - 4.299 4.433 4.768 4.990 5.091
P 10 - 4.070 4.195 4.548 4.719 4.826
P 9 - 3.884 4.070 4.195 4.434 4.536
P 8 - 3.600 3.758 3.965 4.132 4.367
P 7 - 3.415 3.600 3.889 4.037 4.188
P 6 2.930 3.101 3.272 3.636 3.729 3.904
P 5 2.828 3.061 3.129 3.243 3.329 3.530
Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zulagen (z. B. Intensivzulage, Pflegezulage, Leitungszulagen) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 10

Die Tätigkeiten in EG P 10 sind mit hoher Verantwortung verbunden und gehen deutlich über die fachpflegerischen Aufgaben in P 9 hinaus. Typische Beispiele:

Zur vollständigen Liste der Tätigkeitsmerkmale im TVöD Pflege

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Aufstiegsmöglichkeiten

Von EG P 10 aus führt der Weg häufig in übergeordnete Leitungsfunktionen (z. B. Pflegedienstleitung, Bereichsleitung Pflege) oder in außertarifliche Funktionsstellen. Auch Tätigkeiten in Projekt- und Qualitätsmanagement sind mögliche Entwicklungspfade.





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