TVöD Pflege EG P 12 – Gehalt 2026-2027 & Stufen

Die Entgeltgruppe P 12 im TVöD Pflege richtet sich an Pflegekräfte, die in leitender oder koordinierender Funktion über den Stationsbereich hinaus tätig sind. Typisch sind Rollen wie Bereichsleitung Pflege, pflegerische Projektleitung oder Spezialistenfunktionen mit hoher konzeptioneller und organisatorischer Verantwortung. Hier finden Sie Tabellenwerte, mögliche Zulagen und Hinweise zu beruflichen Entwicklungspfaden.

EG P12 – Praxisbezug

Kurzsteckbrief: Führungs- oder Expertenfunktionen mit hohem Verantwortungs- und Entscheidungsumfang.

Typische Arbeitsorte: Bereichsleitungen, leitende Positionen in der Pflege, zentrale Koordinationsstellen.
Aufgaben: Steuerung komplexer Pflegeprozesse, Personal- und Budgetverantwortung, fachliche Leitung.
Schichtmodelle: i.d.R. überwiegend Tagdienst mit Bereitschaftsanteilen in Ausnahmesituationen.
Praxis-Tipp: Leitungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Change-Management-Kompetenzen sind wichtig.
Karriere-Hinweis: P12-Positionen sind oft Bestandteil einer strategischen Laufbahn in Kliniken oder größeren Einrichtungen.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.240	5.416	5.984	6.646	6.938
P 15	-	5.132	5.293	5.696	6.177	6.361
P 14	-	5.014	5.171	5.563	6.097	6.194
P 13	-	4.895	5.048	5.431	5.707	5.779
P 12	-	4.657	4.803	5.166	5.389	5.493
P 11	-	4.420	4.557	4.901	5.130	5.234
P 10	-	4.184	4.312	4.675	4.851	4.961
P 9	-	3.992	4.184	4.312	4.559	4.662
P 8	-	3.701	3.863	4.076	4.248	4.489
P 7	-	3.510	3.701	3.998	4.150	4.305
P 6	3.012	3.187	3.363	3.738	3.833	4.013
P 5	2.907	3.146	3.217	3.334	3.422	3.629

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zulagen (z. B. Leitungszulagen, Pflegezulage, Fachkräftezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich zum Grundgehalt hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 12

In EG P 12 werden bereichsübergreifende oder strategisch relevante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung wahrgenommen. Typische Tätigkeiten sind:

Leitung größerer pflegerischer Einheiten oder Fachbereiche
Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Strategien
Verantwortung für Qualität, Ressourcen und Prozesse in mehreren Bereichen
Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit

Nicht enthalten sind Aufgaben der Pflegedirektion oder Gesamtverantwortung auf Leitungsebene, wie ab EG P 13 typischer.

Entgeltgruppe P 12

Beschäftigte als Stationsleiterinnen oder Stationsleiter
Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Stationsleiterinnen oder Stationsleitern der Entgeltgruppe P 13 oder von Bereichsleiterinnen oder Bereichsleitern oder Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleitern.

Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
Jubiläumsgeld
Leistungsentgelt und Leistungsprämie
Mögliche Zulagen: Leitungszulagen (außertariflich), Pflegezulage, Fachkräfte-Zulage
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Aufstiegsmöglichkeiten

Ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen wie P 13 TVöD oder P 14 TVöD ist möglich, z. B. durch Übernahme von Gesamtbereichsleitungen oder strategischen Projekten. Häufige nächste Karriereschritte führen in die Funktion der stellvertretenden Pflegedienstleitung oder Pflegedienstleitung.