TVöD Pflege EG P 12 – Gehalt 2026-2027 & Stufen
Die Entgeltgruppe P 12 im TVöD Pflege betrifft vor allem Pflegekräfte mit Leitungsverantwortung, insbesondere Stationsleitungen sowie ständige Vertretungen größerer Leitungsfunktionen. Beschäftigte der EG P 12 übernehmen neben pflegerischen Fachaufgaben häufig organisatorische und koordinierende Tätigkeiten, etwa bei Dienstplanung, Personalführung, Qualitätssicherung und der Organisation von Arbeitsabläufen. Hier finden Sie Tabellenwerte, mögliche Zulagen und Hinweise zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
EG P12 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Führungs- oder Expertenfunktionen mit hohem Verantwortungs- und Entscheidungsumfang.
- Typische Arbeitsorte: Stationsleitungen, größere Pflegeeinheiten, koordinierende Leitungsfunktionen.
- Aufgaben: Dienstplanung, Personalführung, Organisation von Pflegeabläufen und Qualitätssicherung.
- Schichtmodelle: überwiegend Tagdienst; je nach Einrichtung Teilnahme an Ruf- oder Hintergrunddiensten möglich.
- Praxis-Tipp: Leitungserfahrung und organisatorische Fähigkeiten spielen bei P12-Stellen eine große Rolle.
- Karriere-Hinweis: P12 gilt häufig als Einstieg in weitergehende Leitungsfunktionen im Pflegemanagement.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Hinweis: Zulagen (z. B. Leitungszulagen, Pflegezulage, Fachkräftezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich zum Grundgehalt hinzu.
Tätigkeitsmerkmale für EG P 12
In EG P 12 werden bereichsübergreifende oder strategisch relevante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung wahrgenommen. Typische Tätigkeiten sind:
- Leitung größerer pflegerischer Einheiten oder Fachbereiche
- Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Strategien
- Verantwortung für Qualität, Ressourcen und Prozesse in mehreren Bereichen
- Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit
Nicht enthalten sind Aufgaben der Pflegedirektion oder Gesamtverantwortung auf Leitungsebene, wie ab EG P 13 typischer.
- Beschäftigte als Stationsleiterinnen oder Stationsleiter
- Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Stationsleiterinnen oder Stationsleitern der Entgeltgruppe P 13 oder von Bereichsleiterinnen oder Bereichsleitern oder Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleitern.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...
Weitere Zahlungen im TVöD Pflege
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Jubiläumsgeld
- Leistungsentgelt und Leistungsprämie
- Mögliche Zulagen: Leitungszulagen (außertariflich), Pflegezulage, Fachkräfte-Zulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen wie P 13 TVöD oder P 14 TVöD ist möglich, z. B. durch Übernahme von Gesamtbereichsleitungen oder strategischen Projekten. Häufige nächste Karriereschritte führen in die Funktion der stellvertretenden Pflegedienstleitung oder Pflegedienstleitung.
Häufige Fragen zur TVöD Pflege EG P 12
Was ist der Unterschied zwischen P11 und P12 im TVöD Pflege?
P12 umfasst noch größere Leitungsbereiche und strategischere Aufgaben.
Welche Verantwortung hat man in P12?
Typisch sind umfassende Führungsaufgaben sowie Verantwortung für größere Organisationseinheiten.
Wie erfolgt die Eingruppierung in P12?
Maßgeblich sind die Größe des Verantwortungsbereichs und die übertragenen Leitungsaufgaben.
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