TVöD Pflege EG P 9: Gehalt & Stufen 2026-2027

Die Entgeltgruppe P 9 im TVöD Pflege ist die höchste Entgeltgruppe im Pflegebereich. Sie richtet sich an Pflegekräfte mit sehr hoher fachlicher Qualifikation und besonderer Verantwortung – sei es in Leitungsfunktionen oder in hochspezialisierten Einsatzbereichen (z. B. Intensivpflege, Anästhesie, OP, Psychiatrie, Onkologie). Pflegekräfte dieser Gruppe übernehmen sowohl anspruchsvolle Fachaufgaben als auch Koordination und Personalverantwortung.

EG P9 – Praxisbezug

Kurzsteckbrief: Höhere Fachqualifikation oder Fachweiterbildung; oft Teamverantwortung oder Sonderaufgaben.

Typische Arbeitsorte: Klinische Spezialabteilungen, Hygienefachbereiche, Fachzentren.
Aufgaben: Fachweiterbildung, Hygienemanagement, Koordination von Spezialaufgaben (z. B. Wundmanagement).
Schichtmodelle: Kombination aus Schicht- und Tagdiensten; gelegentlich Rufbereitschaft.
Praxis-Tipp: Fachweiterbildungen (Hygiene, Wundmanagement) rechtfertigen oft Höhergruppierung.
Karriere-Hinweis: Interne Fortbildungen und Netzwerke erhöhen Chancen auf P9-Positionen.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.240	5.416	5.984	6.646	6.938
P 15	-	5.132	5.293	5.696	6.177	6.361
P 14	-	5.014	5.171	5.563	6.097	6.194
P 13	-	4.895	5.048	5.431	5.707	5.779
P 12	-	4.657	4.803	5.166	5.389	5.493
P 11	-	4.420	4.557	4.901	5.130	5.234
P 10	-	4.184	4.312	4.675	4.851	4.961
P 9	-	3.992	4.184	4.312	4.559	4.662
P 8	-	3.701	3.863	4.076	4.248	4.489
P 7	-	3.510	3.701	3.998	4.150	4.305
P 6	3.012	3.187	3.363	3.738	3.833	4.013
P 5	2.907	3.146	3.217	3.334	3.422	3.629

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zulagen (z. B. Intensivzulage, Pflegezulage, Praxisanleiter-Zulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich zum Grundgehalt hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 9

Die EG P 9 umfasst anspruchsvolle Pflege in hochkomplexen Bereichen oder Spezialfunktionen mit Teilverantwortung. Typische Tätigkeiten sind:

Organisation und Durchführung von Pflegeprozessen in komplexen Bereichen (z. B. Intensiv-, Anästhesie- oder Notfallpflege)
Übernahme von erweiterten Spezialaufgaben (z. B. Wundmanagement, Schmerzmanagement)
Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden im Team
Praxisanleitung und Begleitung von Lernprozessen
Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptentwicklungen

Entgeltgruppe P 9

Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit abgeschlossener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 und 6)
Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft und entsprechender Tätigkeit.

Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...

Entgeltgruppe P 9
Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Gruppenleiterinnen oder Gruppenleitern bzw. von Teamleiterinnen oder Teamleitern. (Hierzu Protokollerklärung)

EG P9 – Was gehört nicht dazu?

Keine komplette Stationsleitung oder Bereichskoordination
Keine Erstellung umfassender pflegerischer Standards
Kein vollständiges Personalmanagement
Keine alleinige Verantwortung für komplexe medizinische Abläufe
Keine Budget- oder Controllingaufgaben

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
Jubiläumsgeld
Leistungsentgelt und Leistungsprämie
Mögliche Zulagen: Fachkräfte-Zulage, Intensivzulage, Pflegezulage, Praxisanleiter-Zulage, Infektionszulage, Psychiatriezulage, Onkologie-Zulage
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Aufstiegsmöglichkeiten

Da EG P 9 die höchste Gruppe im TVöD-Pflege ist, ist ein Aufstieg (P 10 TVöD und höher) nur in Leitungs- oder Funktionsstellen möglich (z. B. Pflegedienstleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung, Leitung Fachbereiche). Häufig führen Spezialisierungen und Weiterbildungen zu höheren Funktionszulagen oder Leitungspositionen.