TVöD Pflege EG P 6 – Gehalt & Stufen

Die Entgeltgruppe P 6 im TVöD Pflege umfasst Tätigkeiten, die über die Grundpflege hinausgehen und vertiefte Fachkenntnisse erfordern. Pflegekräfte in dieser Gruppe arbeiten eigenständig, übernehmen erweiterte Aufgaben und tragen bereits Verantwortung im Pflegeprozess. Hier finden Sie die aktuellen Tabellenwerte, mögliche Zulagen und Beispiele zur Zusammensetzung des Gehalts.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neu (P 5+6) Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16 - 5.097 5.268 5.821 6.465 6.749
P 15 - 4.993 5.149 5.540 6.009 6.188
P 14 - 4.877 5.030 5.412 5.931 6.025
P 13 - 4.761 4.910 5.283 5.552 5.621
P 12 - 4.530 4.672 5.025 5.243 5.344
P 11 - 4.299 4.433 4.768 4.990 5.091
P 10 - 4.070 4.195 4.548 4.719 4.826
P 9 - 3.884 4.070 4.195 4.434 4.536
P 8 - 3.600 3.758 3.965 4.132 4.367
P 7 - 3.415 3.600 3.889 4.037 4.188
P 6 2.930 3.101 3.272 3.636 3.729 3.904
P 5 2.828 3.061 3.129 3.243 3.329 3.530
Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zulagen (z. B. Praxisanleiter-Zulage, Pflegezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 6

Typische Tätigkeiten in EG P 6 liegen zwischen den Basisaufgaben von EG P 5 und den erweiterten Leitungs-/Fachaufgaben in EG P 7. Beispiele:

Zur vollständigen Liste der Tätigkeitsmerkmale im TVöD Pflege

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Aufstiegsmöglichkeiten

Ein Aufstieg in EG P 7 oder P 8 ist durch wachsende Berufserfahrung, Übernahme besonderer Verantwortungsbereiche oder den Erwerb zusätzlicher Fachqualifikationen (z. B. Praxisanleitung, Spezialisierungen in Fachbereichen) möglich.





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