TVöD Pflege EG P 14: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe P 14 im TVöD Pflege umfasst herausgehobene Leitungsaufgaben in größeren Einrichtungen oder Kliniken. Pflegekräfte dieser Gruppe übernehmen die Leitung von Pflegebereichen oder Abteilungen und tragen Verantwortung für Personal, Organisation und pflegerische Qualität. Neben organisatorischen Aufgaben stehen häufig die Koordination größerer Pflegeeinheiten, Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Mittelpunkt.
EG P14 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Leitungsfunktionen mit übergreifender Verantwortung für größere Pflegebereiche oder Abteilungen.
- Typische Arbeitsorte: Kliniken mit mehreren Standorten, zentrale Versorgungsleitungen.
- Aufgaben: Steuerung fachlicher Profile, Personal- und Budgetverantwortung über mehrere Bereiche.
- Schichtmodelle: Tagorientierte Leitungsarbeit; gelegentliche Teilnahme an Gremien und Sitzungen außerhalb der Kernzeiten.
- Praxis-Tipp: Strategische Erfahrung, rechtliche Kenntnisse und Verhandlungsfähigkeit sind relevant.
- Karriere-Hinweis: P14-Positionen sind häufig Führungskarrieren mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Hinweis: Zusätzliche Zahlungen (z. B. Leitungszulagen, Fachkräftezulage) kommen zum Grundgehalt hinzu.
Tätigkeitsmerkmale für EG P 14
Die EG P 14 beinhaltet strategische und umfassende Leitungsaufgaben mit weitreichender Verantwortung. Typische Tätigkeiten sind:
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Verantwortung für große pflegerische Versorgungsbereiche
- Implementierung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsstrategien
- Koordination und Weiterentwicklung pflegerischer Organisationsabläufe
Nicht enthalten sind Gesamtverantwortung auf Direktionsebene, wie sie in EG P 15 und P 16 verortet ist.
- Beschäftigte als Bereichsleiterinnen oder Bereichsleiter oder als Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter.
- Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Bereichsleiterinnen oder Bereichsleitern der Entgeltgruppe P 15.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...
Weitere Zahlungen im TVöD Pflege
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Jubiläumsgeld
- Leistungsentgelt und Leistungsprämie
- Mögliche Zulagen: Leitungszulagen, Intensivzulage, Pflegezulage, Infektionszulage, Fachkräfte-Zulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
P 14 ist bereits eine der höchsten Entgeltgruppen im Pflegebereich. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen in die P 15 TVöD oder P 16 TVöD oder in außertarifliche Leitungsstellen wie Pflegedienstleitung größerer Komplexeinrichtungen oder Positionen in der Pflegedirektion.
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