TVöD Pflege EG P 15 – Gehalt & Stufen

Die Entgeltgruppe P 15 im TVöD-Pflege umfasst hochrangige Leitungsfunktionen im Pflegebereich. Mitarbeitende in dieser Entgeltgruppe tragen die Verantwortung für große Klinikbereiche oder gesamte Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf Management, strategischer Steuerung und Personalführung. Diese Gruppe richtet sich damit an Pflegedienstleitungen oder Bereichsleitungen mit umfassender Verantwortung.

Monatsgehalt nach Stufen

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neu (P 5+6) Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16 - 5.097 5.268 5.821 6.465 6.749
P 15 - 4.993 5.149 5.540 6.009 6.188
P 14 - 4.877 5.030 5.412 5.931 6.025
P 13 - 4.761 4.910 5.283 5.552 5.621
P 12 - 4.530 4.672 5.025 5.243 5.344
P 11 - 4.299 4.433 4.768 4.990 5.091
P 10 - 4.070 4.195 4.548 4.719 4.826
P 9 - 3.884 4.070 4.195 4.434 4.536
P 8 - 3.600 3.758 3.965 4.132 4.367
P 7 - 3.415 3.600 3.889 4.037 4.188
P 6 2.930 3.101 3.272 3.636 3.729 3.904
P 5 2.828 3.061 3.129 3.243 3.329 3.530
Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Hinweis: Zusätzliche Zahlungen (z. B. Leitungszulagen, Fachkräftezulage) kommen zum Grundgehalt hinzu.

Tätigkeitsmerkmale für EG P 15

In EG P 15 stehen konzeptionelle, organisatorische und leitende Aufgaben im Vordergrund. Typische Tätigkeiten sind:

Zur vollständigen Liste der Tätigkeitsmerkmale im TVöD Pflege

Weitere Zahlungen im TVöD Pflege

Aufstiegsmöglichkeiten

Ein Aufstieg aus EG P 15 ist fast ausschließlich in die höchste Gruppe P 16 möglich oder in außertarifliche Spitzenpositionen wie die Pflegedirektion großer Kliniken oder Konzernträger. Auch Tätigkeiten in der Geschäftsführungsebene sind denkbar.





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