TVöD Pflege EG P 15: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe P 15 im TVöD Pflege umfasst herausgehobene Leitungsfunktionen mit hoher Verantwortung für große Pflegebereiche oder organisatorische Einheiten. Der Schwerpunkt liegt auf Leitung, Organisation, Personalverantwortung und der Weiterentwicklung pflegerischer Strukturen.
EG P15 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Oberes Leitungsniveau mit hoher Verantwortung für Qualität und Organisation ganzer Versorgungsbereiche.
- Typische Arbeitsorte: Klinische Leitungsteams, Verwaltungsführungen in großen Versorgungsstrukturen.
- Aufgaben: Strategische Leitung, Vernetzung mit externen Partnern, Entwicklung langfristiger Versorgungsstrategien.
- Schichtmodelle: Vorwiegend Büro- und Managementzeiten; hohe Flexibilität erforderlich.
- Praxis-Tipp: Erfahrungen in Gesundheitsökonomie und Führung auf Leitungsebene sind stark nachgefragt.
- Karriere-Hinweis: P15 ist oft Sprungbrett zu geschäftsführenden oder sektorübergreifenden Funktionen.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Hinweis: Zusätzliche Zahlungen (z. B. Leitungszulagen, Fachkräftezulage) kommen zum Grundgehalt hinzu.
Tätigkeitsmerkmale für EG P 15
EG P 15 beschreibt herausgehobene Leitungsfunktionen mit besonders großer Verantwortung für Organisation, Personal und Pflegeprozesse. Typische Tätigkeiten sind:
- Verantwortung für große Pflegebereiche oder mehrere organisatorische Einheiten
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Steuerung von Budget, Qualität und Versorgungssicherheit
- Mitwirkung an der Gesamtstrategie der Einrichtung
Nicht enthalten sind Aufgaben mit höchster Gesamtverantwortung über Verbünde oder mehrere Standorte wie in EG P 16.
Beschäftigte als Bereichsleiterinnen oder Bereichsleiter oder als Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter, deren Tätigkeit sich durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes sowie durch große Selbständigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 14 heraushebt oder von großen Bereichen bzw. Abteilungen.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...
Weitere Zahlungen im TVöD Pflege
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Jubiläumsgeld
- Leistungsentgelt und Leistungsprämie
- Mögliche Zulagen: Leitungszulagen (außertariflich), Pflegezulage, Fachkräfte-Zulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Ein Aufstieg aus EG P 15 ist fast ausschließlich in die höchste P 16 TVöD möglich oder in außertarifliche Spitzenpositionen wie die Pflegedirektion großer Kliniken oder Konzernträger. Auch Tätigkeiten in der Geschäftsführungsebene sind denkbar.
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