TVöD Pflege EG P 5: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe P 5 im TVöD Pflege umfasst Tätigkeiten, die grundlegende pflegerische Fachkenntnisse erfordern und selbständige Arbeitsabläufe beinhalten, allerdings mit weniger Verantwortung als in höheren Gruppen. Hier finden Sie die aktuellen Tabellenwerte, mögliche Zulagen und ein Beispiel, wie sich das Gehalt zusammensetzt.
EG P5 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Häufig Einstiegsgruppe für Pflegehilfskräfte; einfache, wiederkehrende Pflegeaufgaben.
- Typische Arbeitsorte: Pflegeheime, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Dienste.
- Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege nach Anweisung, Mobilisation, Begleitung bei Alltagsaufgaben, Dokumentation einfacher Beobachtungen.
- Schichtmodelle: Früh/Spät, gelegentlich Nacht- und Wochenenddienste; Schichtzulagen relevant.
- Praxis-Tipp: Dokumentation sorgfältig führen – sie ist oft ausschlaggebend für Anerkennung von Erfahrung bei Höherstufungen.
- Karriere-Hinweis: Kurzqualifikationen (z. B. Wasch-/Versorgungstrainings) verbessern Einsatzmöglichkeiten.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Hinweis: Zulagen (z. B. Praxisanleiter-Zulage, Pflegezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich hinzu.
Tätigkeitsmerkmale für EG P 5
Die Entgeltgruppe P 5 umfasst grundlegende pflegerische Tätigkeiten, die selbständig, aber nach klaren Vorgaben ausgeführt werden. Typische Tätigkeiten sind:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach Anleitung oder Standard
- Unterstützung bei Mobilisation, Ernährung und Körperpflege
- Dokumentation von Beobachtungen und Maßnahmen
- Mitwirkung bei qualitätssichernden Tätigkeiten
Pflegehelferinnen und Pflegehelfer mit entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3)
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TVöD Pflege ...
EG P5 – Was gehört nicht dazu?
- Keine eigenständige Planung komplexer Pflegeprozesse
- Keine Verantwortung für Medikamentengaben (außer unter enger Anleitung)
- Keine Durchführung spezialisierter Pflege (z. B. Wundmanagement, Intensivpflege)
- Keine Anleitung anderer Mitarbeiter
- Keine Übernahme organisatorischer Verantwortung für einen Wohnbereich
Weitere Zahlungen im TVöD Pflege
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Jubiläumsgeld
- Leistungsentgelt und Leistungsprämie
- Mögliche Zulagen: z. B. Praxisanleiter-Zulage, Infektionszulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen (z. B. P 6 TVöD oder P 7 TVöD) ist durch Berufserfahrung, Fort- oder Weiterbildungen und zusätzliche Verantwortung möglich.
Häufige Fragen zur TVöD Pflege EG P 5
Was ist der Unterschied zwischen P5 und P6 im TVöD Pflege?
P6 umfasst in der Regel anspruchsvollere Tätigkeiten und häufig zusätzliche Qualifikationen im Vergleich zu P5.
Welche Tätigkeiten sind typisch für P5?
P5 umfasst grundlegende pflegerische Tätigkeiten mit klar definierten Aufgabenbereichen und geringerer Verantwortung.
Wie erfolgt die Eingruppierung in P5?
Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Tätigkeiten und den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
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