TV-L Pflege KR 6: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe KR 6 im TV-L Pflege ist für Pflegefachkräfte mit erster Berufserfahrung oder speziellen Zusatzaufgaben vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der ausgeübten Tätigkeiten und Qualifikationen. Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch, abhängig von der Berufserfahrung.
KR 6 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Routinierte pflegerische Tätigkeiten mit erhöhter Selbstständigkeit und Verantwortung im Rahmen festgelegter Standards.
- Typische Einsatzbereiche: Normalstationen, Fachabteilungen, ambulante Pflegebereiche oder vergleichbare Versorgungseinheiten.
- Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Beobachtung des Pflegezustands, Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegeteam sowie Mitwirkung an der Pflegeplanung und Dokumentation.
- Schichtmodelle: Regelmäßige Teilnahme an Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten; je nach Einsatzbereich flexible Dienstmodelle.
- Praxis-Tipp: Fachbezogene Fortbildungen und der sichere Umgang mit Pflegestandards und Dokumentationssystemen unterstützen die Tätigkeit in KR 6 und erleichtern den Aufstieg in höhere Entgeltgruppen.
- Karriere-Hinweis: KR-6-Tätigkeiten gelten häufig als Zwischenschritt zu anspruchsvolleren Aufgaben in KR 7 oder zu ersten spezialisierten Tätigkeiten.
Was gehört nicht dazu? Hochspezialisierte Pflegeaufgaben, eigenverantwortliche Leitungsfunktionen oder projektbezogene Steuerungsaufgaben.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (KR 5 + 6) | Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6) |
nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| KR 17 | - | 5.335 | 5.515 | 6.090 | 6.698 | 7.076 |
| KR 16 | - | 5.217 | 5.392 | 5.958 | 6.618 | 6.909 |
| KR 15 | - | 5.110 | 5.270 | 5.671 | 6.151 | 6.334 |
| KR 14 | - | 4.991 | 5.148 | 5.539 | 6.071 | 6.168 |
| KR 13 | - | 4.873 | 5.026 | 5.407 | 5.683 | 5.754 |
| KR 12 | - | 4.636 | 4.781 | 5.143 | 5.366 | 5.469 |
| KR 11 | - | 4.399 | 4.537 | 4.879 | 5.107 | 5.211 |
| KR 10 | - | 4.163 | 4.292 | 4.654 | 4.829 | 4.939 |
| KR 9 | - | 3.969 | 4.163 | 4.292 | 4.538 | 4.641 |
| KR 8 | - | 3.669 | 3.837 | 4.053 | 4.227 | 4.468 |
| KR 7 | - | 3.476 | 3.669 | 3.975 | 4.128 | 4.285 |
| KR 6 | 2.964 | 3.149 | 3.327 | 3.707 | 3.806 | 3.990 |
| KR 5 | 2.852 | 3.105 | 3.178 | 3.297 | 3.386 | 3.596 |
Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 1 Jahr bis Stufe 2, danach 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe.
Tätigkeiten in KR 6
Typische Tätigkeiten in KR 6 umfassen die eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Patienten, Durchführung spezieller pflegerischer Maßnahmen sowie die Unterstützung von Fachkräften in komplexeren Bereichen.
- Durchführung und Überwachung von Behandlungspflegen
- Betreuung von Patienten in spezialisierten Versorgungseinheiten
- Mitarbeit in pflegerischen Teams mit erweiterten Aufgaben
Pflegehelferinnen mit mindestens einjähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TV-L Pflege ...
Weitere Zahlungen (Beispiele)
- Jahressonderzahlung: 87,43 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts der Monate Juli bis September gemäß § 20 TV-L (KR 6).
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach den Regelungen des TV-L, sofern entsprechende Dienste geleistet werden.
- Wechselschicht- und Schichtzulagen, soweit die tariflichen Voraussetzungen im jeweiligen Einsatzbereich erfüllt sind.
- Zusätzliche Pflegezulagen in bestimmten Einsatzbereichen (z. B. Intensivstation, Operationsdienst oder Psychiatrie), abhängig von Tätigkeit und Einrichtung.
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Aufstiegsmöglichkeiten
Durch zunehmende berufliche Erfahrung, eine selbstständige Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie die Übernahme zusätzlicher Aufgaben, etwa bei der Anleitung neuer Mitarbeitender oder in kleineren Projekten, ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe KR 7 möglich. Mit ergänzenden Qualifikationen in spezialisierten Pflegebereichen, beispielsweise Geriatrie oder Wundmanagement, kann perspektivisch auch eine Weiterentwicklung in Richtung KR 8 erfolgen.
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