TV-L Pflege KR 16 – Gehalt & Stufen
Die Entgeltgruppe KR 16 im TV-L Pflege steht für äußerst erfahrene und qualifizierte Pflegefachkräfte mit umfangreichen Leitungs- und Organisationsaufgaben in hochkomplexen Pflegeeinheiten. Die Eingruppierung erfolgt nach den hohen Anforderungen der Tätigkeit. Der Stufenaufstieg ist automatisch und richtet sich nach der Berufserfahrung.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (KR 5 + 6) | Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6) |
nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| KR 17 | - | 5.190 | 5.364 | 5.924 | 6.516 | 6.883 |
| KR 16 | - | 5.075 | 5.245 | 5.796 | 6.438 | 6.721 |
| KR 15 | - | 4.971 | 5.127 | 5.517 | 5.984 | 6.162 |
| KR 14 | - | 4.855 | 5.008 | 5.388 | 5.906 | 6.000 |
| KR 13 | - | 4.740 | 4.889 | 5.260 | 5.528 | 5.597 |
| KR 12 | - | 4.510 | 4.651 | 5.003 | 5.220 | 5.320 |
| KR 11 | - | 4.280 | 4.413 | 4.747 | 4.968 | 5.069 |
| KR 10 | - | 4.049 | 4.175 | 4.528 | 4.697 | 4.804 |
| KR 9 | - | 3.861 | 4.049 | 4.175 | 4.414 | 4.515 |
| KR 8 | - | 3.569 | 3.733 | 3.942 | 4.112 | 4.347 |
| KR 7 | - | 3.376 | 3.569 | 3.866 | 4.015 | 4.168 |
| KR 6 | 2.864 | 3.049 | 3.227 | 3.606 | 3.703 | 3.881 |
| KR 5 | 2.752 | 3.005 | 3.078 | 3.197 | 3.286 | 3.496 |
Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe. Einstieg in Stufe 2.
Tätigkeitsmerkmale für KR 16
Beschäftigte in KR 16 übernehmen zentrale Leitungsaufgaben, tragen Verantwortung für komplexe Pflegeorgansiationen und gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit.
- Leitung großer, komplexer pflegerischer Fachbereiche
- Strategische Planung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Verantwortung für Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Budget
Vollständige Tätigkeitsmerkmale nach TV-L Pflege
Weitere Zahlungen (Beispiele)
- Jahressonderzahlung: 46,47 % des durchschnittlichen Entgelts in den Monaten Juli bis September (§ 20 TV-L für KR 16)
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Wechselschicht- und Schichtzulagen, soweit anwendbar
- Pflegezulagen in spezialisierten Bereichen
- Betriebliche Altersversorgung über die VBL
Aufstiegsmöglichkeiten
Weitere Karrieremöglichkeiten bestehen durch Übernahme erweiterter Leitungs- und Planungsaufgaben.
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