TV-L Pflege KR 7: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe KR 7 im TV-L Pflege richtet sich an Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung und weitergehenden Aufgaben in spezialisierten Bereichen oder Verantwortung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den ausgeübten Tätigkeiten und Qualifikationen. Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch, abhängig von der Berufserfahrung.
KR 7 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Qualifizierte Fachpflege mit eigenständiger Verantwortung für komplexere pflegerische Aufgaben und erste koordinierende Tätigkeiten.
- Typische Einsatzbereiche: Fachabteilungen, spezialisierte Stationen, besondere Versorgungsbereiche oder ambulante Pflege mit erhöhtem Anspruch.
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und -durchführung, Versorgung von Patientinnen und Patienten mit erhöhtem Pflegebedarf, fachliche Anleitung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden sowie aktive Mitarbeit im interprofessionellen Team.
- Schichtmodelle: Regelmäßige Teilnahme an Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten entsprechend dem Einsatzbereich.
- Praxis-Tipp: Zusatzqualifikationen in speziellen Fachgebieten (z. B. Geriatrie, Wundmanagement, Schmerzmanagement) stärken das fachliche Profil und unterstützen den weiteren beruflichen Aufstieg.
- Karriere-Hinweis: KR-7-Tätigkeiten gelten häufig als Grundlage für höherwertige Fachfunktionen (z. B. KR 8) oder für erste koordinierende bzw. stellvertretende Leitungsaufgaben.
Was gehört nicht dazu? Formale Leitungsfunktionen größerer organisatorischer Einheiten, bereichsübergreifende Steuerung oder strategische Managementaufgaben.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (KR 5 + 6) | Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6) |
nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| KR 17 | - | 5.335 | 5.515 | 6.090 | 6.698 | 7.076 |
| KR 16 | - | 5.217 | 5.392 | 5.958 | 6.618 | 6.909 |
| KR 15 | - | 5.110 | 5.270 | 5.671 | 6.151 | 6.334 |
| KR 14 | - | 4.991 | 5.148 | 5.539 | 6.071 | 6.168 |
| KR 13 | - | 4.873 | 5.026 | 5.407 | 5.683 | 5.754 |
| KR 12 | - | 4.636 | 4.781 | 5.143 | 5.366 | 5.469 |
| KR 11 | - | 4.399 | 4.537 | 4.879 | 5.107 | 5.211 |
| KR 10 | - | 4.163 | 4.292 | 4.654 | 4.829 | 4.939 |
| KR 9 | - | 3.969 | 4.163 | 4.292 | 4.538 | 4.641 |
| KR 8 | - | 3.669 | 3.837 | 4.053 | 4.227 | 4.468 |
| KR 7 | - | 3.476 | 3.669 | 3.975 | 4.128 | 4.285 |
| KR 6 | 2.964 | 3.149 | 3.327 | 3.707 | 3.806 | 3.990 |
| KR 5 | 2.852 | 3.105 | 3.178 | 3.297 | 3.386 | 3.596 |
Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe. Einstieg in Stufe 2.
Tätigkeiten in KR 7
Beschäftigte in KR 7 übernehmen anspruchsvolle pflegerische Tätigkeiten und koordinieren teilweise komplexe Versorgungssituationen. Typische Aufgaben sind:
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung in spezialisierten Bereichen
- Durchführung und Überwachung komplexer pflegerischer Maßnahmen
- Unterstützung und Anleitung von weniger erfahrenen Fachkräften
- Pflegerinnen mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.
(Hierzu Protokollerklärung Nr. 3)
- Operationstechnische Assistentinnen sowie Anästhesietechnische Assistentinnen mit abgeschlossener Ausbildung nach der DKG-Empfehlung vom 17. September 2013 in der jeweiligen Fassung oder nach gleichwertiger landesrechtlicher Regelung und jeweils entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 3)
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TV-L Pflege ...
Weitere Zahlungen (Beispiele)
- Jahressonderzahlung: 88,14 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts der Monate Juli bis September gemäß § 20 TV-L (KR 7).
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach den Regelungen des TV-L, sofern entsprechende Dienste geleistet werden.
- Wechselschicht- und Schichtzulagen, soweit die tariflichen Voraussetzungen im jeweiligen Einsatzbereich erfüllt sind.
- Zusätzliche Pflegezulagen, insbesondere bei Einsätzen in Intensivstationen, im Operationsdienst oder in der Psychiatrie, abhängig von Tätigkeit und Einrichtung.
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Aufstiegsmöglichkeiten
Mit mehrjähriger Berufserfahrung in Fach- oder Spezialbereichen sowie der Übernahme koordinierender Aufgaben ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe KR 8 möglich. Gezielte interne oder externe Weiterbildungen, etwa in Spezialpflege oder erster Teamkoordination, können zudem den Übergang in die KR 9 unterstützen.
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