TV-L Pflege KR 11 – Gehalt & Stufen
Die Entgeltgruppe KR 11 im TV-L Pflege umfasst besonders erfahrene Fachkräfte mit umfangreichen Leitungs- und Verantwortungsaufgaben. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der anspruchsvollen Tätigkeit und Qualifikation. Automatischer Stufenaufstieg erfolgt mit zunehmender Berufserfahrung.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (KR 5 + 6) | Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6) |
nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| KR 17 | - | 5.190 | 5.364 | 5.924 | 6.516 | 6.883 |
| KR 16 | - | 5.075 | 5.245 | 5.796 | 6.438 | 6.721 |
| KR 15 | - | 4.971 | 5.127 | 5.517 | 5.984 | 6.162 |
| KR 14 | - | 4.855 | 5.008 | 5.388 | 5.906 | 6.000 |
| KR 13 | - | 4.740 | 4.889 | 5.260 | 5.528 | 5.597 |
| KR 12 | - | 4.510 | 4.651 | 5.003 | 5.220 | 5.320 |
| KR 11 | - | 4.280 | 4.413 | 4.747 | 4.968 | 5.069 |
| KR 10 | - | 4.049 | 4.175 | 4.528 | 4.697 | 4.804 |
| KR 9 | - | 3.861 | 4.049 | 4.175 | 4.414 | 4.515 |
| KR 8 | - | 3.569 | 3.733 | 3.942 | 4.112 | 4.347 |
| KR 7 | - | 3.376 | 3.569 | 3.866 | 4.015 | 4.168 |
| KR 6 | 2.864 | 3.049 | 3.227 | 3.606 | 3.703 | 3.881 |
| KR 5 | 2.752 | 3.005 | 3.078 | 3.197 | 3.286 | 3.496 |
Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe. Einstieg in Stufe 2.
Tätigkeitsmerkmale für KR 11
In KR 11 übernehmen Beschäftigte anspruchsvolle Leitungsaufgaben, koordinieren Fachbereiche und entwickeln Pflegekonzepte mit.
- Fachliche Führung und Organisation von Pflegeeinheiten
- Verantwortung für Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei strategischen Planungen und Entscheidungsprozessen
Vollständige Tätigkeitsmerkmale nach TV-L Pflege
Weitere Zahlungen (Beispiele)
- Jahressonderzahlung: 74,35 % des durchschnittlichen Entgelts in den Monaten Juli bis September (§ 20 TV-L für KR 11)
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Wechselschicht- und Schichtzulagen, sofern anwendbar
- Pflegezulagen in spezialisierten Einsatzbereichen
- Betriebliche Altersversorgung über die VBL
Aufstiegsmöglichkeiten
Aufstieg in noch höhere Entgeltgruppen ist durch zusätzliche Qualifikationen und höhere Leitungsfunktionen möglich.
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