TV-L Pflege KR 8: Gehalt & Stufen 2026-2027

Die Entgeltgruppe KR 8 im TV-L Pflege umfasst Pflegefachkräfte mit Tätigkeiten, die sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe KR 7 herausheben. Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen und den dauerhaft übertragenen Aufgaben. Der Stufenaufstieg erfolgt nach den tariflichen Stufenlaufzeiten des TV-L.

KR 8 – Praxisbezug

Kurzsteckbrief: Anspruchsvolle Fachpflege oder spezialisierte koordinierende Tätigkeiten mit erhöhter fachlicher Verantwortung.

• Typische Einsatzbereiche: Intensivstationen, Intermediate-Care-Bereiche, spezialisierte Fachabteilungen oder andere pflegerische Einsatzbereiche mit erhöhtem Komplexitätsgrad.
• Aufgaben: Durchführung spezialisierter Pflege, Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hohem Pflegebedarf, fachliche Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards.
• Schichtmodelle: Regelmäßige Teilnahme an Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten. Je nach Einsatzbereich können zusätzlich koordinierende oder fachlich unterstützende Aufgaben übernommen werden.
• Praxis-Tipp: Anerkannte Fachweiterbildungen oder Zusatzqualifikationen in spezialisierten Pflegebereichen sind für Tätigkeiten in KR 8 in der Regel erforderlich oder von deutlichem Vorteil.
• Karriere-Hinweis: KR-8-Positionen gelten häufig als Voraussetzung für höherwertige Fachfunktionen (KR 9) oder für den Einstieg in erste formalisierte Leitungs- oder Koordinationsaufgaben.

Was gehört nicht dazu? Die vollständige Leitung größerer organisatorischer Einheiten, bereichsübergreifende Steuerungsfunktionen oder Aufgaben auf Ebene der Pflegedirektion.

Monatsgehalt nach Stufen

Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe. Einstieg in Stufe 2.

Tätigkeiten in KR 8

Beschäftigte der Entgeltgruppe KR 8 übernehmen besonders anspruchsvolle pflegerische Tätigkeiten, die sich aufgrund ihrer besonderen Schwierigkeit erheblich von den Tätigkeiten der KR 7 unterscheiden.

• Versorgung von Patientinnen und Patienten mit besonders komplexem Pflegebedarf
• Durchführung anspruchsvoller pflegerischer Maßnahmen in spezialisierten Bereichen
• Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
• Fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam
• Dokumentation und Organisation komplexer Pflegeprozesse

Weitere Zahlungen (Beispiele)

• Jahressonderzahlung: 88,14 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts der Monate Juli bis September gemäß § 20 TV-L (KR 8).
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach den Regelungen des TV-L, sofern entsprechende Dienste geleistet werden.
• Wechselschicht- und Schichtzulagen, soweit die tariflichen Voraussetzungen im jeweiligen Einsatzbereich erfüllt sind.
• Zusätzliche Pflegezulagen in spezialisierten Einsatzbereichen (z. B. Intensivstation, Operationsdienst oder Psychiatrie), abhängig von Tätigkeit und Einrichtung.
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Aufstiegsmöglichkeiten

Eine Höhergruppierung setzt voraus, dass dauerhaft Tätigkeiten übertragen werden, die den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen. Mit entsprechender Qualifizierung und der Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben kann beispielsweise eine Eingruppierung in KR 9 oder später in KR 10 möglich werden.

Häufige Fragen zu TV-L Pflege KR 8

Welche Tätigkeiten werden nach KR 8 vergütet?

Die Entgeltgruppe KR 8 umfasst insbesondere Pflegefachkräfte, deren Tätigkeiten sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe KR 7 herausheben. Typisch sind anspruchsvolle Aufgaben in spezialisierten Pflegebereichen oder bei besonders komplexen Versorgungssituationen.

Kann ich direkt in KR 8 eingruppiert werden?

Ja. Eine unmittelbare Eingruppierung in KR 8 ist möglich, wenn Ihnen dauerhaft Tätigkeiten übertragen wurden, die die tariflichen Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen. Maßgeblich sind die tatsächlich auszuübenden Aufgaben.

Welche Zulagen kommen zusätzlich zum Tabellenentgelt infrage?

Neben dem Tabellenentgelt können – je nach Einsatzbereich – Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie weitere tarifliche Pflege- oder Funktionszulagen gezahlt werden. Voraussetzung ist, dass die jeweiligen tariflichen Bedingungen erfüllt sind.

Wie erfolgt der Stufenaufstieg in KR 8?

Der Stufenaufstieg richtet sich nach den tariflichen Stufenlaufzeiten des TV-L. Mit zunehmender einschlägiger Berufserfahrung erfolgt der Wechsel in die nächsthöhere Stufe, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nach KR 8?

Mit der Übernahme dauerhaft höherwertiger Tätigkeiten, zusätzlicher fachlicher Verantwortung oder koordinierender Aufgaben kann eine Höhergruppierung in KR 9 möglich sein. Bei späterer Übernahme von Leitungsaufgaben kommen – je nach Tätigkeit – auch höhere Entgeltgruppen in Betracht.

Forum Pflege

Haben Sie Fragen? In unserem Forum Pflege können Sie kostenlos Fragen stellen und Erfahrungen austauschen: