TV-L Pflege KR 5: Gehalt & Stufen 2026-2027
Die Entgeltgruppe KR 5 im TV-L Pflege umfasst Pflegehilfskräfte sowie Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der ausgeübten pflegerischen Tätigkeiten. Innerhalb der Entgeltgruppe steigen Beschäftigte automatisch über die Stufen auf, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung.
KR 5 – Praxisbezug
Kurzsteckbrief: Ausführung grundlegender pflegerischer Tätigkeiten nach Anleitung, festgelegten Standards und Arbeitsanweisungen.
- Typische Einsatzbereiche: Normalstationen, Pflegeeinrichtungen, ambulante Versorgungsbereiche oder betreuungsnahe Pflegebereiche.
- Aufgaben: Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei einfacher Behandlungspflege, Hilfe bei Mobilisation, Lagerung und Ernährung sowie pflegerische Dokumentation nach Vorgaben.
- Schichtmodelle: Regelmäßige Teilnahme an Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten entsprechend dem Einsatzbereich.
- Praxis-Tipp: Regelmäßige Schulungen, strukturierte Praxisanleitung und das sichere Beherrschen von Pflegestandards erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die fachliche Entwicklung.
- Karriere-Hinweis: KR-5-Tätigkeiten bilden häufig die Grundlage für eine Weiterqualifizierung oder den Aufstieg in höhere Entgeltgruppen (z. B. KR 6 oder KR 7).
Was gehört nicht dazu? Eigenständige Pflegeplanung, komplexe Spezialpflege, koordinierende Aufgaben oder Leitungsfunktionen.
Monatsgehalt nach Stufen
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (KR 5 + 6) | Neu (KR 7-17) / nach 1 Jahr (KR 5+6) |
nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| KR 17 | - | 5.335 | 5.515 | 6.090 | 6.698 | 7.076 |
| KR 16 | - | 5.217 | 5.392 | 5.958 | 6.618 | 6.909 |
| KR 15 | - | 5.110 | 5.270 | 5.671 | 6.151 | 6.334 |
| KR 14 | - | 4.991 | 5.148 | 5.539 | 6.071 | 6.168 |
| KR 13 | - | 4.873 | 5.026 | 5.407 | 5.683 | 5.754 |
| KR 12 | - | 4.636 | 4.781 | 5.143 | 5.366 | 5.469 |
| KR 11 | - | 4.399 | 4.537 | 4.879 | 5.107 | 5.211 |
| KR 10 | - | 4.163 | 4.292 | 4.654 | 4.829 | 4.939 |
| KR 9 | - | 3.969 | 4.163 | 4.292 | 4.538 | 4.641 |
| KR 8 | - | 3.669 | 3.837 | 4.053 | 4.227 | 4.468 |
| KR 7 | - | 3.476 | 3.669 | 3.975 | 4.128 | 4.285 |
| KR 6 | 2.964 | 3.149 | 3.327 | 3.707 | 3.806 | 3.990 |
| KR 5 | 2.852 | 3.105 | 3.178 | 3.297 | 3.386 | 3.596 |
Hinweis: Stufenlaufzeiten gemäß TV-L: 1 Jahr bis Stufe 2, danach 2, 3, 4 und 5 Jahre bis zur jeweils nächsten Stufe.
Tätigkeiten in KR 5
Typische Tätigkeiten in KR 5 sind allgemeine Pflegeaufgaben und die eigenverantwortliche Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen sowie die Betreuung von Patienten in unterschiedlichen Versorgungssituationen.
- Grund- und Behandlungspflege in stationären Einrichtungen
- Übernahme ärztlich angeordneter Maßnahmen
- Dokumentation und Qualitätssicherung im Pflegeprozess
Pflegehelferinnen mit entsprechender Tätigkeit.
Zu den vollständigen Tätigkeitsmerkmalen im TV-L Pflege ...
Weitere Zahlungen (Beispiele)
- Jahressonderzahlung: 87,43 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts der Monate Juli bis September gemäß § 20 TV-L (KR 5).
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach den Regelungen des TV-L, sofern entsprechende Dienste geleistet werden.
- Wechselschicht- und Schichtzulagen, soweit die tariflichen Voraussetzungen im jeweiligen Einsatzbereich erfüllt sind.
- Zusätzliche Pflegezulagen in bestimmten Einsatzbereichen (z. B. Intensivstation, Operationsdienst oder Psychiatrie), abhängig von Tätigkeit und Einrichtung.
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Aufstiegsmöglichkeiten
Mit zunehmender praktischer Berufserfahrung sowie durch gezielte Fort- und Weiterbildungen, etwa in der Basispflege, Hygiene oder pflegerischen Standards, ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe KR 6 möglich. Bei weiterem Kompetenzzuwachs, höherer Selbstständigkeit und der Übernahme zusätzlicher Aufgaben, etwa in der Anleitung oder Mitarbeit in kleineren Teams, kann perspektivisch auch eine Entwicklung in Richtung KR 7 erfolgen.
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