S 15 TVöD SuE

Die Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE ist Teil des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen.

Eingruppierung Entgeltgruppe S 15

In der Entgeltgruppe S 15 sind Beschäftigte eingruppiert, deren Tätigkeiten sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe S 12 herausheben oder die Leitungsfunktionen in größeren Einrichtungen wahrnehmen.

Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Fallgruppen der Entgeltordnung (vgl. Protokollerklärungen Nrn. 1, 1a, 4, 8, 9, 10, 11 und 15).

Nr. 1: Beschäftigte erhalten für Tätigkeiten in besonderen Wohnformen, in der ambulant unterstützten Einzelbetreuung (24-Stunden-Präsenz) sowie in der Heimerziehung (§ 34 SGB VIII) eine monatliche Zulage, sofern überwiegend Menschen mit durchgängigem Unterstützungsbedarf betreut werden.

Nr. 1a: Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter mit mindestens 15 % Anteil an der Gesamttätigkeit erhalten eine monatliche Zulage von 70,00 Euro.

Nr. 4: Ständige Vertreterinnen und Vertreter sind keine bloßen Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen.

Nrn. 8 und 9: Definition von Kindertagesstätten sowie Regelungen zur Ermittlung der maßgeblichen Durchschnittsbelegung.

Nrn. 10 und 11: Begriffsbestimmungen zu Erziehungsheimen und Abgrenzung zu Wohngruppen.

Nr. 15: Anforderungen an eine abgeschlossene Hochschulbildung im tariflichen Sinne.

Nicht jede Leitungsfunktion oder anspruchsvolle Tätigkeit erfüllt die tariflichen Voraussetzungen der besonderen Schwierigkeit und Bedeutung im Sinne der Entgeltgruppe S 15.

Abgrenzung zu benachbarten Entgeltgruppen

S 15 Gehalt TVöD SuE

Das monatliche Bruttogehalt richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe.

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach TVöD-SuE VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neuein-stellung nach 1 Jahr in Stufe 1 nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18 4.592 4.709 5.289 5.723 6.375 6.774
S 17 4.234 4.528 5.000 5.289 5.869 6.209
S 16Ü - - 4.919 5.434 5.753 -
S 16 4.147 4.434 4.752 5.144 5.578 5.839
S 15 4.001 4.274 4.564 4.897 5.433 5.665
S 14 3.962 4.232 4.554 4.882 5.245 5.498
S 13Ü 3.928 4.191 4.553 4.842 5.205 5.386
S 13 3.869 4.133 4.492 4.782 5.144 5.325
S 12Z 3.859 4.122 4.466 4.770 5.147 5.407
S 12 3.859 4.122 4.466 4.770 5.147 5.306
S 11Z 3.808 4.067 4.249 4.713 5.075 5.381
S 11b 3.808 4.067 4.249 4.713 5.075 5.292
S 11a 3.741 3.994 4.175 4.637 4.999 5.216
S 10 3.505 3.829 3.996 4.494 4.900 5.233
S 9 3.549 3.782 4.053 4.456 4.836 5.129
S 8b FGR 1,2 3.481 3.709 3.990 4.381 4.760 5.049
S 8b FGr 3 3.481 3.709 3.990 4.381 - -
S 8a 3.414 3.636 3.869 4.092 4.311 4.542
S 7 3.334 3.550 3.766 3.988 4.154 4.405
S 4 FGr 1,2 3.202 3.409 3.597 3.725 3.849 4.043
S 4 FGr 3 3.202 3.409 3.597 3.725 - -
S 3 3.035 3.230 3.411 3.577 3.653 3.744
S 2 2.829 2.948 3.037 3.132 3.240 3.348

Stufen: Der reguläre Stufenaufstieg erfolgt nach festgelegten Zeiten automatisch. Bei der Einstellung kann einschlägige Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Leistungen erheblich über oder unter dem Durchschnitt kann der Stufenaufstieg verkürzt bzw. verlängert werden.

  • Leitung einer Kindertagesstätte
  • Stellvertretende Leitung einer großen Kindertagesstätte
  • Fachdienstleitung Jugendhilfe
  • Sachgebietsleitung Jugendhilfeplanung
  • Leitung eines Kinder- und Familienzentrums
  • Teamleitung Schulkindbetreuung

SuE-Zulage

Für Beschäftigte der Entgeltgruppe S 15 gilt folgende SuE-Zulage: 180,00 €

Weitere Informationen zur SuE-Zulage

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