TVöD-SuE: Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Abschnitt Sozial- und Erziehungsdienst
Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD VKA werden nach der speziellen S-Tabelle vergütet. Diese umfasst z.B. Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Sozialassistent*innen und Sozialarbeiter*innen.
Der Abschnitt zum Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist Teil des TVöD-Verwaltung (TVöD-V). Für die Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst bestehen beispielsweise spezielle Entgeltgruppen, Tätigkeitsmerkmale, Regenerationstage und Zulagen.
Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD (SuE)
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 3 Jahren in Stufe 2 | nach 4 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.026 | 4.133 | 4.667 | 5.067 | 5.667 | 6.034 |
| S 17 | 3.696 | 3.967 | 4.400 | 4.667 | 5.200 | 5.513 |
| S 16 | 3.616 | 3.880 | 4.173 | 4.533 | 4.933 | 5.174 |
| S 15 | 3.482 | 3.733 | 4.000 | 4.307 | 4.800 | 5.013 |
| S 14 | 3.446 | 3.695 | 3.992 | 4.293 | 4.626 | 4.860 |
| S 13 | 3.361 | 3.603 | 3.933 | 4.200 | 4.533 | 4.700 |
| S 12 | 3.352 | 3.593 | 3.910 | 4.190 | 4.536 | 4.683 |
| S 11 b | 3.305 | 3.543 | 3.710 | 4.137 | 4.470 | 4.670 |
| S 11a | 3.242 | 3.476 | 3.642 | 4.067 | 4.400 | 4.600 |
| S 10 | 3.021 | 3.328 | 3.482 | 3.940 | 4.314 | 4.621 |
| S 9 | 2.996 | 3.211 | 3.463 | 3.831 | 4.180 | 4.447 |
| S 8 b | 2.996 | 3.211 | 3.463 | 3.831 | 4.180 | 4.447 |
| S 8 a | 2.932 | 3.142 | 3.360 | 3.566 | 3.768 | 3.980 |
| S 7 | 2.856 | 3.061 | 3.265 | 3.469 | 3.623 | 3.853 |
| S 4 | 2.731 | 2.927 | 3.106 | 3.227 | 3.342 | 3.521 |
| S 3 | 2.572 | 2.757 | 2.929 | 3.086 | 3.158 | 3.245 |
| S 2 | 2.377 | 2.490 | 2.574 | 2.665 | 2.767 | 2.869 |
Des weiteren erfolgen Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag Inflationsausgleich: Juni 2023 (1.240 €), Juli 2023 - bis Februar 2024 (220 €).
Die Entgelte und die Arbeitsbedingungen für den TVöD-SuE werden in Tarifverhandlungen zwischen der "Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)" und den Gewerkschaften "Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi)" und "Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)" für die Arbeitnehmer verhandelt.
Die Eingruppierung im TVöD SuE ist abhängig von der Qualifikation und den auszuübenden Tätigkeiten:
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeitsmerkmale |
|---|---|
| S 2 TVöD SuE | Beschäftigte als Kinderpfleger/in |
| S 3 TVöD SuE | Kinderpfleger/in |
| S 4 TVöD SuE | Kinderpfleger/in mit schwieriger Tätigkeit |
| S 7 TVöD SuE | Gruppenleiter/in Werkstatt |
| S 8 a TVöD SuE | Erzieher/in |
| S 8 b TVöD SuE | Erzieher/in mit schwieriger Tätigkeit |
| S 9 TVöD SuE | Leiter/in Kita, Koordinierende/r Erzieher/in, Heilpädgagoge/in |
| S 11 a TVöD SuE | Stv. Leitung Behinderteneinrichtung |
| S 11 b TVöD SuE | Sozialarbeiter/in |
| S 12 TVöD SuE | Sozialarbeiter/in mit schwieriger Tätigkeit |
| S 13 TVöD SuE | Leiter/in Kita (ab 40 Plätze) |
| S 14 TVöD SuE | Sozialarbeiter/in mit Garantenstellung |
| S 15 TVöD SuE | Leiter/in Kita (ab 70 Plätze) |
| S 16 TVöD SuE | Leiter/in Kita (ab 100 Plätze) |
| S 17 TVöD SuE | Leiter/in Kita (ab 130 Plätze) |
| S 18 TVöD SuE | Leiter/in Kita (ab 180 Plätze), Leiter/in Erziehungsheim |
Ergebnisse der Tarifrunde 2022. Mit Laufzeit bis zum 31.12.2026 gilt (Auszüge aus dem Tarifabschluss):
- Aufwertung zum 1.7.2022
- Zulage von 130 Euro monatlich (Entgeltgruppe S2 – S11a)
- Zulage von 180 Euro monatlich (Entgeltgruppe S11b – S15 Fallgruppe 6)
- Entlastung ab 1.7.2022
- 2 Regenerationstage / Entlastungstage pro Jahr
- Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage)
- Perspektiven und Attraktivität verbessert, z.B.
- Verkürzung der Stufenlaufzeiten (= Einkommen steigt schneller) ab 1.10.2024
- Erweiterung der Heraushebungsmerkmale (= mehr Höhergruppierungen). Beispiele:
- Fachweiterbildungen bei Erziehern im Umfang von mindestens 160 Stunden führen zu einer Höhergruppierung von der Entgeltgruppe S 8a in die S 8b
- Eingruppierung der geprüften Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten in die Entgeltgruppe S 8a
- Eingruppierung der geprüften Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation und der Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung in die Entgeltgruppe S 7
- Zulage für Praxisanleitung in Höhe von 70 Euro monatlich (Ausbildung Erzieher, Kinderpfleger, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger)
Ergebnisse der Redaktionsverhandlungen:
- Die Beschäftigten erhalten bereits im Kalenderjahr 2022 zwei Regenerationstage. Der Anspruch reduziert sich auf einen Regenerationstag, wenn in dem Kalenderjahr nicht für mindestens 4 Kalendermonate Anspruch auf Entgelt bestanden hat.
- Erstmalig kann die SuE-Zulage im Jahr 2023 als Umwandlungstage genommen werden.
- Zusätzlich wird die Zulage für Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter in Höhe von 70 Euro auch an Kita-Leiterinnen und -Leiter sowie an die stellvertretenden Kita-Leiterinnen und -Leiter der Entgeltgruppen S9, S 11a, S 13, S15, S16, S17 und S 18 sowie an die Beschäftigten der Behindertenhilfe in der S7 und in der S8a Fallgruppe 2 (neu) gezahlt.
- Beschäftigte, die bislang nicht in die S-Tabelle gewechselt sind und daher weiterhin Entgelt aus der allgemeinen Tabelle (Anlage A zum TVöD) erhalten, können bis zum 30. Juni 2023 ihre Wechsel in die S-Tabelle (Anlage C zum TVöD/VKA) schriftlich beantragen. Der Antrag wirkt auf den 1. Januar 2023 zurück.
- Zusätzlich zu der in der Tarifeinigung geregelten Wohnzulage in Höhe von 100,00 Euro monatlich für die Dauer der Tätigkeit in einer besonderen Wohnform, wenn dort ein überwiegender Teil der Menschen mit durchgängigem Unterstützungs- oder Betreuungsbedarf untergebracht ist bzw. betreut wird, erhalten die Beschäftigten eine Zulage von 50,00 Euro monatlich, wenn der Teil der Menschen mit durchgängigem Unterstützungs- oder Betreuungsbedarf nicht überwiegt. Diese Zulage betrug bislang 30,68 Euro.
- Entgegen der Formulierung in der Tarifeinigung konnte in den Redaktionsverhandlungen erreicht werden, dass Voraussetzung für die Eingruppierung in der S7 ist, dass die Beschäftigten über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder über eine der sonderpädagogischen Zusatzqualifikation gleichgestellte Qualifikation verfügen. Die sonderpädagogische Zusatzqualifikation kann nun bis zum 31. Dezember 2029 (neu) durch Teilnahme an geeigneten Fortbildungsmaßnahmen nachgeholt werden. Vom Erfordernis einer Zusatzqualifikation sind Beschäftigte befreit, denen seit mindestens 15 Jahren eine Tätigkeit entsprechend der Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen S 7 übertragen ist.
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