E 12 TVöD
Die Entgeltgruppe E 12 (EG 12) ist eine Entgeltgruppe des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen.
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 erfolgt bei Tätigkeiten, die sich durch ein besonders hohes Maß an Verantwortung, Bedeutung und fachlicher Schwierigkeit aus der Entgeltgruppe E 11 herausheben.
Typisch für E 12 sind herausgehobene Fachaufgaben, strategische Aufgabenstellungen oder Funktionen mit maßgeblichem Einfluss auf Organisationseinheiten, Projekte oder Fachgebiete.
Entgelttabelle TVöD 2025-2026| Entgelt-Gruppe | Stufen | Voraussetzung (in der Regel) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | ||
| E 15 | 5.669 | 6.040 | 6.453 | 7.018 | 7.599 | 7.981 | wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master |
| E 14 | 5.154 | 5.490 | 5.928 | 6.415 | 6.957 | 7.346 | |
| E 13 | 4.768 | 5.136 | 5.554 | 6.009 | 6.544 | 6.835 | |
| E 12 | 4.295 | 4.719 | 5.214 | 5.762 | 6.407 | 6.712 | Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2) |
| E 11 | 4.153 | 4.543 | 4.909 | 5.306 | 5.849 | 6.154 | |
| E 10 | 4.012 | 4.317 | 4.664 | 5.040 | 5.459 | 5.597 | |
| E 9c | 3.901 | 4.174 | 4.470 | 4.789 | 5.131 | 5.377 | |
| E 9b | 3.677 | 3.929 | 4.089 | 4.563 | 4.843 | 5.169 | |
| E 9a | 3.559 | 3.772 | 3.986 | 4.462 | 4.569 | 4.844 | mindestens dreijährige Berufsausbildung |
| E 8 | 3.391 | 3.597 | 3.739 | 3.884 | 4.040 | 4.116 | |
| E 7 | 3.205 | 3.442 | 3.582 | 3.724 | 3.861 | 3.935 | |
| E 6 | 3.152 | 3.347 | 3.483 | 3.618 | 3.750 | 3.819 | |
| E 5 | 3.039 | 3.228 | 3.355 | 3.490 | 3.615 | 3.680 | |
| E 4 | 2.913 | 3.104 | 3.264 | 3.363 | 3.463 | 3.522 | An- und Ungelernte |
| E 3 | 2.873 | 3.078 | 3.128 | 3.242 | 3.328 | 3.406 | |
| E 2 | 2.692 | 2.894 | 2.945 | 3.017 | 3.175 | 3.340 | |
| E 1 | - | 2.466 | 2.499 | 2.541 | 2.579 | 2.679 | |
Stufen und Stufenlaufzeit
Die Eingruppierung erfolgt in Stufen. Bei der Einstellung kann einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt werden. Der Stufenaufstieg kann bei besonders guten oder unterdurchschnittlichen Leistungen verkürzt oder verlängert werden.
Weitere Informationen: Einstufung und Stufenaufstieg nach TVöD
Abgrenzung der Entgeltgruppe E 12
- E 11: besonders komplexe Fachaufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- E 12: herausgehobene Fach- oder Führungsaufgaben mit erheblicher Tragweite
- E 13: wissenschaftliche oder strategische Tätigkeiten mit übergeordneter Bedeutung
Die Eingruppierung richtet sich ausschließlich nach der übertragenen Tätigkeit. Ein akademischer Abschluss allein begründet keine Eingruppierung in E 12.
Typische Merkmale von Tätigkeiten der Entgeltgruppe E 12
Tätigkeiten der Entgeltgruppe E 12 sind regelmäßig durch ein sehr hohes Maß an Verantwortung, Entscheidungsbefugnis und fachlicher Tiefe geprägt.
- Bearbeitung hochkomplexer und besonders bedeutender Fachaufgaben
- strategische Steuerung von Projekten, Organisationseinheiten oder Fachbereichen
- weitreichende Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
- häufig fachliche oder organisatorische Leitungsfunktionen
- maßgebliche Mitwirkung an Grundsatz-, Struktur- oder Rechtsfragen
E 12 setzt regelmäßig voraus, dass die Tätigkeit deutlich über das Niveau einer qualifizierten Fach- oder Projektleitung hinausgeht.
Typische Tätigkeiten in Entgeltgruppe 12 TVöD
Hinweis: Die nachfolgenden Beispiele sind nicht abschließend. Maßgeblich ist stets die tatsächliche Tätigkeit.
Verwaltung, Organisation & Führung
- Abteilungsleiter oder stellvertretender Amtsleiter
- Leiter zentraler Fach- oder Querschnittsbereiche
- Organisationsberater mit strategischer Verantwortung
- Vergabeleiter oder Leiter zentraler Vergabestellen
Technik, Ingenieurwesen & Bau
- Projektleiter Großbauvorhaben
- Leitender Bauingenieur
- Technischer Dezernent (ohne Beamtenstatus)
- Fachbereichsleiter Infrastruktur oder Hochbau
IT, Digitalisierung & Sicherheit
- IT-Gesamtprojektleiter
- Leiter IT-Sicherheit / Informationssicherheit
- Digitalisierungsbeauftragter mit strategischem Auftrag
Recht, Finanzen & Sonderaufgaben
- Jurist (1. Staatsexamen) mit Grundsatzaufgaben
- Leiter Controlling oder Finanzsteuerung
- Haushalts- oder Rechnungswesen mit Gesamtverantwortung
Planung, Umwelt & Spezialfunktionen
- Leiter Stadtentwicklungs- oder Verkehrsplanung
- Klimaschutzmanager mit gesamtkommunaler Steuerung
- Katastrophenschutz- oder Krisenstabsleiter
Eingruppierung nach Entgeltordnung TVöD
Grundlegende Informationen finden Sie auf unserer Übersichtsseite zur Eingruppierung nach TVöD.
Allgemeine Tätigkeitsmerkmale:
Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe E 11 heraushebt.
Spezielle Tätigkeitsmerkmale:
- Feuerwehr
- Informations- und Kommunikationstechnik
- Ingenieure
- Leitstellen
- Sparkassen
- Vermessungsingenieure
Qualifikation, Arbeitszeit & Hinweise
- Typische Qualifikation: Bachelor/FH oder gleichwertige Qualifikation, häufig Führungs- oder Spezialfunktion
- Vergleichbare Beamtenlaufbahn: gehobener Dienst (oberes gD-Niveau)
- Regelarbeitszeit (Kommunen): 39 Stunden/Woche (TVöD-K: 38,5) – Details
- Jahressonderzahlung
- TVöD-Gehalt bei Teilzeit berechnen
Häufige Fragen zur Entgeltgruppe E 12 TVöD
Ist E 12 eine Führungsentgeltgruppe?
Sehr häufig, aber nicht zwingend. Auch herausgehobene Fachfunktionen ohne Personalverantwortung können E 12 rechtfertigen.
Ist ein Studium Voraussetzung für E 12?
In der Praxis häufig, tariflich jedoch nicht zwingend. Maßgeblich ist ausschließlich die Tätigkeit.
Ist der Übergang von E 11 nach E 12 automatisch?
Nein. Eine Höhergruppierung setzt die dauerhafte Übertragung höherwertiger Tätigkeiten voraus.
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