Eingruppierung in Leitstellen nach dem TVöD

Beschäftigte in Leitstellen übernehmen im öffentlichen Dienst eine zentrale Rolle bei der Koordination von Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzeinsätzen. Die tarifliche Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TVöD.

Je nach Tätigkeit, Verantwortung und Führungsfunktion kommen insbesondere die Entgeltgruppen E9a bis E13 in Betracht.

Die nachfolgenden Tätigkeitsmerkmale gelten im Bereich des TVöD VKA für tarifbeschäftigte Beschäftigte in Leitstellen.

Beamte und Tarifbeschäftigte in Leitstellen

Die dargestellten Tätigkeitsmerkmale gelten nicht für Beamtinnen und Beamte. Insbesondere Beschäftigte der Berufsfeuerwehr in Leitstellen sind häufig verbeamtet.

Für Beamte richtet sich die Vergütung nach den Vorschriften der Beamtenbesoldung. Dies betrifft beispielsweise Tätigkeiten als:

• Lagedienstführer
• Wachabteilungsführer
• Einsatzleiter
• Leitstellenbeamte der Berufsfeuerwehr

Die hier dargestellten Regelungen betreffen dagegen tarifbeschäftigte Beschäftigte im Leitstellenbetrieb.

Typische Aufgaben in Leitstellen

Beschäftigte in Leitstellen koordinieren Einsätze und sorgen für die Kommunikation zwischen Einsatzkräften, Rettungsdienst und Feuerwehr.

Typische Tätigkeiten sind beispielsweise:

• Entgegennahme von Notrufen
• Alarmierung von Feuerwehr und Rettungsdienst
• Einsatzkoordination und Funkkommunikation
• Steuerung und Dokumentation von Einsätzen
• Koordination von Einsatzmitteln und Fahrzeugen
• Lagebewertung bei Großschadenslagen
• Unterstützung der Einsatzleitung
• Kommunikation mit Behörden und Krankenhäusern

TVöD Entgeltgruppen für Beschäftigte in Leitstellen

Die Eingruppierung richtet sich insbesondere nach:

• Qualifikation
• Leitungsfunktion
• Verantwortungsumfang
• Anzahl der unterstellten Beschäftigten
• Funktion innerhalb des Schichtbetriebs

Vorbemerkungen

1. Schichtführerinnen und Schichtführer sind Beschäftigte, denen die Verantwortung in der jeweiligen Schicht einer Leitstelle übertragen ist.
2. Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter sowie Schichtleiterinnen und Schichtleiter sind Beschäftigte, denen die Steuerung der Betriebsabläufe im gesamten Schichtbetrieb einer Leitstelle übertragen ist.

Entgeltgruppe 9a

Disponentinnen und Disponenten in Leitstellen mit der nach Landesrecht jeweils geforderten Qualifikation und entsprechender Tätigkeit.

Entgeltgruppe 9b

1. Schichtführerinnen und Schichtführer
2. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Leiterinnen oder Leitern von Leitstellen
3. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleitern oder Schichtleiterinnen und Schichtleitern

Entgeltgruppe 9c

1. Leiterinnen und Leiter von Leitstellen
2. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Leiterinnen oder Leitern von Leitstellen, denen mindestens zwölf Beschäftigte ständig unterstellt sind
3. Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter sowie Schichtleiterinnen und Schichtleiter
4. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleitern oder Schichtleiterinnen und Schichtleitern, denen mindestens zwölf Beschäftigte ständig unterstellt sind

Entgeltgruppe 10

1. Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens zwölf Beschäftigte ständig unterstellt sind
2. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Leiterinnen oder Leitern von Leitstellen, denen mindestens 20 Beschäftigte ständig unterstellt sind
3. Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter sowie Schichtleiterinnen und Schichtleiter, denen mindestens zwölf Beschäftigte ständig unterstellt sind
4. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleitern oder Schichtleiterinnen und Schichtleitern, denen mindestens 20 Beschäftigte ständig unterstellt sind

Entgeltgruppe 11

1. Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens 20 Beschäftigte ständig unterstellt sind
2. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Leiterinnen oder Leitern von Leitstellen, denen mindestens 25 Beschäftigte ständig unterstellt sind
3. Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter sowie Schichtleiterinnen und Schichtleiter, denen mindestens 20 Beschäftigte ständig unterstellt sind
4. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleitern oder Schichtleiterinnen und Schichtleitern, denen mindestens 25 Beschäftigte ständig unterstellt sind

Entgeltgruppe 12

1. Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens 25 Beschäftigte ständig unterstellt sind
2. Ständige Vertreterinnen und Vertreter von Leiterinnen oder Leitern von Leitstellen, denen mindestens 35 Beschäftigte ständig unterstellt sind
3. Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter sowie Schichtleiterinnen und Schichtleiter, denen mindestens 25 Beschäftigte ständig unterstellt sind

Entgeltgruppe 13

Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens 35 Beschäftigte ständig unterstellt sind.

(in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 13 vom 18. April 2018)

Bewertung von Tätigkeiten in Leitstellen

Für die tarifliche Eingruppierung sind die tatsächlich übertragenen Tätigkeiten maßgeblich. Die Eingruppierung richtet sich nicht allein nach der Stellenbezeichnung.

Bei der tariflichen Bewertung spielen insbesondere folgende Kriterien eine Rolle:

• Leitungs- und Führungsverantwortung
• Verantwortung im Schichtbetrieb
• Anzahl der unterstellten Beschäftigten
• Schwierigkeit und Bedeutung der Tätigkeit
• Koordination von Einsätzen und Ressourcen
• Selbstständigkeit der Entscheidungen

Weitere Grundlagen zur tariflichen Bewertung finden Sie unter:

• TVöD Eingruppierung
• Arbeitsvorgänge im TVöD
• Stellenbewertung im öffentlichen Dienst

Gehalt in Leitstellen nach TVöD

Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe.

Mit zunehmender Berufserfahrung erfolgt im TVöD ein Stufenaufstieg.

Die aktuellen Tabellenwerte können Sie in der TVöD Entgelttabelle nachsehen.

FAQ – Häufige Fragen zur Eingruppierung in Leitstellen

Welche Entgeltgruppen gelten in Leitstellen nach dem TVöD?
Je nach Tätigkeit und Verantwortung kommen insbesondere die Entgeltgruppen E9a bis E13 in Betracht.

Wann gilt die Entgeltgruppe E9a?
Die Entgeltgruppe E9a gilt typischerweise für Disponentinnen und Disponenten in Leitstellen mit der jeweils erforderlichen landesrechtlichen Qualifikation.

Was macht ein Schichtführer in einer Leitstelle?
Schichtführerinnen und Schichtführer tragen die Verantwortung für den Leitstellenbetrieb innerhalb einer Schicht.

Wann erfolgt eine Eingruppierung in E9c?
Die Entgeltgruppe E9c gilt beispielsweise für Leiterinnen und Leiter von Leitstellen oder für Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter.

Wann gilt die Entgeltgruppe E13?
Die Entgeltgruppe E13 gilt für Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens 35 Beschäftigte ständig unterstellt sind.

Was ist ein Lagedienstleiter?
Lagedienstleiterinnen und Lagedienstleiter steuern die Betriebsabläufe im gesamten Schichtbetrieb einer Leitstelle und koordinieren größere Einsatzlagen.

Wovon hängt die Eingruppierung in Leitstellen ab?
Maßgeblich sind insbesondere die Funktion, die Verantwortung im Leitstellenbetrieb, die Anzahl der unterstellten Beschäftigten sowie die Schwierigkeit der Tätigkeit.

Gelten die dargestellten Regelungen auch für Beamte?
Nein. Für Beamtinnen und Beamte gelten die Regelungen der Beamtenbesoldung und nicht die Entgeltordnung des TVöD.

Wie hoch ist das Gehalt in Leitstellen nach TVöD?
Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Tabellenentgelt durch den Stufenaufstieg.

Wo finde ich Erfahrungen zur Eingruppierung in Leitstellen?
Im Forum TVöD können Beschäftigte Fragen stellen und Erfahrungen zur Eingruppierung austauschen.

Forum TVöD

Haben Sie Fragen? In unserem Forum TVöD können Sie kostenlos Fragen stellen und Erfahrungen austauschen:

Beispielhaftes Thema im Forum: Frage zu Höhergruppierung und Stufenbeschleunigung

Weitere Informationen

• Verdienst beim Rettungsdienst
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• Öffentlicher Dienst: Vorteile und Vergünstigungen
• TVöD Eingruppierung Feuerwehr