TVöD-K – Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Krankenhäuser)

Der TVöD-K ist der maßgebliche Tarifvertrag für Beschäftigte (Angestellte) in kommunalen Krankenhäusern und Kliniken. Er regelt insbesondere die Vergütung, Arbeitszeit, Eingruppierung, Zuschläge, Urlaub sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Der TVöD-K gilt für Beschäftigte bei Krankenhäusern kommunaler Arbeitgeber (VKA). In Universitätskliniken findet in der Regel der TV-L Anwendung.

Private oder kirchliche Träger wenden den TVöD-K üblicherweise nicht unmittelbar an, orientieren sich jedoch häufig an dessen Entgeltstruktur.

Arbeitszeit und Zuschläge

Arbeitszeit im Krankenhaus

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt im TVöD-K durchschnittlich 38,5 Stunden pro Woche. Im Krankenhaus sind Sonderformen der Arbeit üblich, insbesondere:

Schicht- und Wechselschichtarbeit
Bereitschaftsdienst und Bereitschaftszeiten
Rufbereitschaft

Der Ausgleich erfolgt je nach Ausgestaltung durch Zuschläge, Freizeitausgleich oder zusätzliche Entgeltbestandteile.

Zeitzuschläge

Für bestimmte Arbeitszeiten sieht der TVöD Zeitzuschläge vor (§ 8 TVöD), z. B.:

Nachtarbeit: regelmäßig 20 %
Sonntagsarbeit: 25 %
Feiertagsarbeit: 35 %

Dazu interessant: TVöD Zuschläge berechnen

Gehalt und Entgelttabellen

Gehalt und Stufen

Das Tabellenentgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe und der Stufe. Der Stufenaufstieg erfolgt grundsätzlich zeitabhängig (§ 16 TVöD):

Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren

Eine höhere Einstufung bei Einstellung ist möglich, aber kein Automatismus. Siehe auch: TVöD Stufen

Zusätzlich zum Tabellenentgelt werden eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und das Leistungsentgelt gezahlt.

Allgemeine Entgelttabelle

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach TVöD VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.669	6.040	6.453	7.018	7.599	7.981	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.154	5.490	5.928	6.415	6.957	7.346
E 13	4.768	5.136	5.554	6.009	6.544	6.835
E 12	4.295	4.719	5.214	5.762	6.407	6.712	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.153	4.543	4.909	5.306	5.849	6.154
E 10	4.012	4.317	4.664	5.040	5.459	5.597
E 9c	3.901	4.174	4.470	4.789	5.131	5.377
E 9b	3.677	3.929	4.089	4.563	4.843	5.169
E 9a	3.559	3.772	3.986	4.462	4.569	4.844	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.391	3.597	3.739	3.884	4.040	4.116
E 7	3.205	3.442	3.582	3.724	3.861	3.935
E 6	3.152	3.347	3.483	3.618	3.750	3.819
E 5	3.039	3.228	3.355	3.490	3.615	3.680
E 4	2.913	3.104	3.264	3.363	3.463	3.522	An- und Ungelernte
E 3	2.873	3.078	3.128	3.242	3.328	3.406
E 2	2.692	2.894	2.945	3.017	3.175	3.340
E 1	-	2.466	2.499	2.541	2.579	2.679

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Entgelttabelle Pflege

Für Beschäftigte in der Pflege gilt die Pflege-Entgelttabelle (Anlage E). Die Eingruppierung richtet sich ausschließlich nach der auszuübenden Tätigkeit, nicht nach Berufsbezeichnung oder Weiterbildung allein.

Typische Eingruppierungen liegen – abhängig von den konkreten Aufgaben – häufig im Bereich von P7 bis P10. Einzelfälle sind anhand der Entgeltordnung Pflege zu prüfen.

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.04.2025 - 30.04.2026 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Ärztinnen und Ärzte

Für Ärztinnen und Ärzte enthält der TVöD-K eigene Regelungen, insbesondere zur Vergütung (Anlage C) sowie zu Bereitschaftsdiensten. Die Eingruppierung unterscheidet sich grundlegend von der Pflege. Maßgeblich sind die ärztespezifischen Tätigkeitsmerkmale des TVöD-K.