Gehalt im Schwimmbad: TVöD, TV-V und typische Entgeltgruppen
Das Wichtigste zum Gehalt im Schwimmbad auf einen Blick:
• Tarifbindung: Kommunale Bäder unterliegen meist dem TVöD VKA (Besonderer Teil Verwaltung). Bäder von Stadtwerken nutzen meist den TV-V.
• Fachangestellte für Bäderbetriebe (FAB): Werden regulär in EG 5 eingruppiert, Schichtführer häufig in EG 6.
• Meister für Bäderbetriebe: Werden typischerweise in EG 8 bis EG 9b eingestuft.
• Hilfskräfte & Aufsicht: Kassenkräfte, Reinigungspersonal und Rettungsschwimmer liegen meist zwischen EG 2 und EG 4.
• Zulagen: Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit ergänzen das Festgehalt.
Wie viel verdient man im Schwimmbad?
Der Verdienst in Hallen-, Freibädern und Erlebnisbädern richtet sich primär nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Das gilt auch, wenn das Bad durch ein kommunales Tochterunternehmen (z. B. Stadtwerke) betrieben wird.
Ausnahmen mit abweichenden Regelungen:
- Vereinsgeführte Bäder mit eigenen Arbeitsverträgen.
- Betriebe, deren Betriebsführung an private Dienstleister übertragen wurde.
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2026-2027
In den meisten kommunalen Bädern gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA).
| Entgelt-Gruppe | Stufen | Voraussetzung (in der Regel) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | ||
| E 15 | 5.828 | 6.209 | 6.634 | 7.214 | 7.811 | 8.204 | wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master |
| E 14 | 5.298 | 5.643 | 6.094 | 6.594 | 7.152 | 7.552 | |
| E 13 | 4.901 | 5.279 | 5.710 | 6.177 | 6.727 | 7.026 | |
| E 12 | 4.416 | 4.851 | 5.360 | 5.924 | 6.586 | 6.900 | Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2) |
| E 11 | 4.270 | 4.670 | 5.046 | 5.454 | 6.013 | 6.327 | |
| E 10 | 4.125 | 4.438 | 4.795 | 5.181 | 5.612 | 5.753 | |
| E 9c | 4.011 | 4.291 | 4.595 | 4.923 | 5.275 | 5.528 | |
| E 9b | 3.780 | 4.039 | 4.204 | 4.691 | 4.979 | 5.313 | |
| E 9a | 3.659 | 3.878 | 4.098 | 4.587 | 4.697 | 4.980 | mindestens dreijährige Berufsausbildung |
| E 8 | 3.486 | 3.697 | 3.843 | 3.992 | 4.154 | 4.231 | |
| E 7 | 3.295 | 3.538 | 3.683 | 3.829 | 3.969 | 4.045 | |
| E 6 | 3.240 | 3.440 | 3.580 | 3.719 | 3.856 | 3.926 | |
| E 5 | 3.124 | 3.318 | 3.449 | 3.588 | 3.717 | 3.783 | |
| E 4 | 2.994 | 3.190 | 3.355 | 3.458 | 3.560 | 3.620 | An- und Ungelernte |
| E 3 | 2.953 | 3.164 | 3.216 | 3.333 | 3.421 | 3.502 | |
| E 2 | 2.768 | 2.975 | 3.027 | 3.101 | 3.264 | 3.433 | |
| E 1 | - | 2.535 | 2.569 | 2.612 | 2.652 | 2.755 | |
Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 2026-2027
Sind die Bäder an Stadtwerke oder Gemeindewerke angegliedert, richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
| Entgelt-Gruppe | Stufe | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neueinstellung | nach 2 Jahren in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 4 Jahren in Stufe 5 | |
| E 15 | 6.813 | 7.545 | 8.247 | 8.883 | 9.403 | 9.922 |
| E 14 | 6.374 | 6.999 | 7.603 | 8.172 | 8.646 | 9.120 |
| E 13 | 5.984 | 6.569 | 7.135 | 7.589 | 7.917 | 8.245 |
| E 12 | 5.594 | 6.111 | 6.605 | 7.006 | 7.288 | 7.572 |
| E 11 | 5.253 | 5.731 | 6.085 | 6.368 | 6.616 | 6.862 |
| E 10 | 4.912 | 5.360 | 5.693 | 5.915 | 6.114 | 6.256 |
| E 9 | 4.619 | 5.009 | 5.283 | 5.489 | 5.584 | 5.726 |
| E 8 | 4.280 | 4.481 | 4.672 | 4.864 | 5.053 | 5.195 |
| E 7 | 3.989 | 4.180 | 4.343 | 4.485 | 4.580 | 4.675 |
| E 6 | 3.743 | 3.925 | 4.078 | 4.211 | 4.286 | 4.353 |
| E 5 | 3.506 | 3.670 | 3.813 | 3.936 | 4.012 | 4.135 |
| E 4 | 3.314 | 3.469 | 3.604 | 3.718 | 3.825 | 3.998 |
| E 3 | 3.095 | 3.216 | 3.339 | 3.443 | 3.515 | 3.652 |
| E 2 | 2.922 | 3.059 | 3.178 | 3.282 | 3.349 | 3.387 |
| E 1 | 2.605 | |||||
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 2026-2027
In Bädern der Bundesländer gilt der TV-L (in Hessen der TV-H). Für die Berliner Bäderbetriebe gelten gesonderte Regelungen.
| Entgelt-Gruppe | Stufen | Voraussetzung (in der Regel) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | ||
| E 15 | 5.658 | 6.067 | 6.283 | 7.051 | 7.632 | 7.855 | wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master |
| E 14 | 5.144 | 5.516 | 5.821 | 6.283 | 6.991 | 7.194 | |
| E 13 | 4.759 | 5.106 | 5.367 | 5.874 | 6.574 | 6.765 | |
| E 12 | 4.311 | 4.599 | 5.210 | 5.747 | 6.440 | 6.627 | Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt -AL 2 |
| E 11 | 4.178 | 4.445 | 4.748 | 5.210 | 5.881 | 6.051 | |
| E 10 | 4.038 | 4.300 | 4.599 | 4.905 | 5.486 | 5.644 | |
| E 9b | 3.620 | 3.871 | 4.035 | 4.489 | 4.875 | 5.015 | |
| E 9a | 3.620 | 3.871 | 3.926 | 4.035 | 4.489 | 4.616 | mindestens dreijährige Berufsausbildung |
| E 8 | 3.420 | 3.659 | 3.796 | 3.926 | 4.069 | 4.158 | |
| E 7 | 3.236 | 3.470 | 3.646 | 3.782 | 3.891 | 3.987 | |
| E 6 | 3.187 | 3.418 | 3.547 | 3.679 | 3.768 | 3.864 | |
| E 5 | 3.074 | 3.302 | 3.431 | 3.554 | 3.652 | 3.720 | |
| E 4 | 2.949 | 3.179 | 3.341 | 3.431 | 3.521 | 3.579 | An- und Ungelernte |
| E 3 | 2.916 | 3.140 | 3.205 | 3.308 | 3.392 | 3.463 | |
| E 2 | 2.743 | 2.953 | 3.018 | 3.082 | 3.231 | 3.386 | |
| E 1 | - | 2.534 | 2.565 | 2.602 | 2.639 | 2.730 | |
Weitere Tarifverträge und Beamtenbesoldung
Einzelne Großstadt-Betriebe nutzen Haustarifverträge (z. B. Bäderland Hamburg). Führungskräfte sind vereinzelt verbeamtet (siehe Besoldungstabellen).
Eingruppierung und Gehalt in Badebetrieben (TVöD VKA)
Nach dem TVöD VKA (Besonderer Teil Verwaltung - TVöD-V) richten sich die Entgeltgruppen nach der auszuübenden Tätigkeit und Qualifikation:
| Job (m/w/d) | Entgeltgruppe |
| Kassierer / Reinigungskraft | EG 2 |
| Servicemitarbeiter Empfang / Bistro | EG 3 |
| Rettungsschwimmer / Saunamitarbeiter | EG 3 – EG 4 |
| Fachangestellter für Bäderbetriebe (FAB) | EG 5 |
| Installateur / Anlagenmechaniker SHK | EG 6 |
| Sachbearbeitung Bäderverwaltung / Schichtführer (FAB) | EG 6 |
| Stellvertretender Badbetriebsleiter (FAB) | EG 7 |
| Bautechniker (Hochbau) | EG 7 – EG 8 |
| Badbetriebsleiter (FAB) | EG 8 |
| Meister für Bäderbetriebe (ehem. Schwimmmeister) | EG 8 – EG 9b |
| Architekt / Bauingenieur | EG 11 |
EG 3 vs. EG 4 bei Rettungsschwimmern
Rettungsschwimmer werden bei reiner Aufsicht meist in EG 3 eingestuft. EG 4 wird vergeben, wenn erweiterte Aufgaben vorliegen (z. B. Teilbereichsleitung mehrerer Becken, regelmäßige Erste-Hilfe-Schulungen, Aufgaben bei Wasserqualität oder Einlass).
Höhergruppierung durch Fachkräftemangel
Wegen des Wettbewerbs um Saisonkräfte nutzen Kommunen verstärkt Höhergruppierungen oder Zulagen, um Betriebsfähigkeit und Personalbindung zu sichern.
Praxisunterschiede
- Großstädte: Häufiger höhere Entgeltgruppen, Schichtzulagen und größere Anlagen.
- Kleinere Kommunen: Strengere Auslegung der Mindestmerkmale der Entgeltordnung.
Praxis-Tipp: Aufgaben und Zulagen (z. B. Vorwegstufung, Fachkräfte-Zulage) sollten im Vorstellungsgespräch gezielt verhandelt werden.
Die rechtlichen Grundlagen der Entgeltordnung:
- Tätigkeitsmerkmale für Fachkräfte der Bäderbetriebe
- Tätigkeitsmerkmale für Techniker
- Allgemeine Tätigkeitsmerkmale der Verwaltung
Spezielle landesbezirkliche Regelungen (z. B. in Bayern: EG 3 für Reinigung von Freibadtoiletten; EG 4 für Badewärter in medizinischen Bädern) gehen den allgemeinen Merkmalen vor.
Mehr zur TVöD Eingruppierung.
Stufen, Arbeitszeit und Schichtdienst
Die Zuordnung zu den 6 Gehaltsstufen erfolgt nach Berufserfahrung. Einschlägige Vorerfahrungen können bei Neueinstellung anerkannt werden. Leistungsstarke Beschäftigte können Stufen schneller erreichen; zudem erlaubt die VKA-Fachkräfte-Richtlinie Vorweggewährungen. Mehr zu den TVöD Stufen.
Arbeitszeit und Saisonmodelle:
Die Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Aufgrund des Saisonbetriebs sind flexible Modelle üblich:
- Sommer-/Winter-Ausgleich: Hohe Stundenzahl im Sommer wird im Winter bei fortlaufendem Gehalt abgebaut.
- Kombinierte Stellen: Im Sommer Rettungsschwimmer im Freibad, im Winter Einsatz im Bauhof oder als Hausmeister.
- Teilzeit & Minijobs: Häufig für Service-, Kassen- und Reinigungskräfte.
Der Dienst erfolgt nach Schichtplan, auch an Wochenenden und Feiertagen. Hierfür fallen tarifliche Schicht- und Zeitzuschläge an.
Berechnungshilfen:
Zulagen und Sonderzahlungen nach TVöD
- TVöD Leistungsentgelt / Leistungsprämie
- Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
- Erschwerniszuschläge
- Zeitzuschläge & Ausgleich für Schicht-/Feiertagsarbeit
- Fachkräfte-Zulage & Arbeitsmarktzulagen
- Fahrradleasing im öffentlichen Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)
Für die Freibadsaison (meist April bis September) werden befristete Rettungsschwimmer gesucht (regulär, Midijob oder Minijob). Die Eingruppierung erfolgt meist in EG 3 oder EG 4 TVöD VKA bzw. TV-V.
Anforderungsprofil:
- Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) in Silber (oder gleichwertig).
- Aktueller Erste-Hilfe-Kurs & HLW-Zertifikat.
- Erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG).
- In Naturbädern ggf. Sportbootführerschein Binnen.
Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten für die erforderlichen Nachweise und Auffrischungen.
Wegen des Fachkräftemangels werden vermehrt Quereinsteiger eingestellt – beispielsweise aus Berufen rund um Sport, Bewegung, Therapie oder Fitness.
Häufige Fragen (FAQ) zum Gehalt im Schwimmbad
In welche Entgeltgruppe werden Fachangestellte für Bäderbetriebe (FAB) eingruppiert?
Nach der dreijährigen Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung im TVöD VKA in der Regel in EG 5. Als Schichtführer ist EG 6 üblich.
Was verdient ein Meister für Bäderbetriebe?
Meister für Bäderbetriebe tragen Betriebs- und Personalverantwortung und werden meist in die Entgeltgruppen EG 8 bis EG 9b eingruppiert.
Gibt es Zeitzuschläge im Schwimmbad?
Ja. Für Dienste an Wochenenden, Feiertagen, in den Abendstunden sowie für Schichtarbeit werden tarifliche Zuschläge gezahlt.
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