Gehalt auf Kläranlagen und in Abwasserbetrieben
Wie viel verdient man auf einer Kläranlage oder in einem Abwasserbetrieb?
Kläranlagen (auch Klärwerke oder Abwasserbehandlungsanlagen) werden in der Regel von Städten, Gemeinden oder Zweckverbänden betrieben. Daher sind die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst tätig und werden nach Tarifverträgen wie dem TVöD VKA oder dem TV-V bezahlt.
Die Gehälter unterscheiden sich je nach Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung deutlich – von einfachen Tätigkeiten bis hin zu Ingenieur- und Leitungsfunktionen.
Gehalt auf Kläranlagen im Überblick
Die folgende Übersicht zeigt typische Eingruppierungen im öffentlichen Dienst:
- Einfache Tätigkeiten: ca. E 3 – E 5 TVöD
- Fachkräfte für Abwassertechnik: ca. E 6 – E 8 TVöD
- Meister / Techniker: ca. E 8 – E 9c TVöD
- Ingenieure: ca. E 10 – E 13 TVöD
- Leitungsfunktionen: bis E 14 TVöD oder höher
Welche Tarifverträge gelten in der Abwasserbranche?
In der Abwasserbeseitigung kommen unterschiedliche Tarifverträge zur Anwendung. Welcher Tarifvertrag gilt, hängt von der Organisationsform des Betriebs ab.
Tarifvertrag der Kommunen (TVöD VKA)
Häufig richtet sich der Verdienst auf kommunalen Kläranlagen nach dem TVöD VKA.
Die folgende Gehaltstabelle zeigt das Tabellenentgelt im öffentlichen Dienst:
| Entgelt-Gruppe | Stufen | Voraussetzung (in der Regel) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | ||
| E 15 | 5.828 | 6.209 | 6.634 | 7.214 | 7.811 | 8.204 | wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master |
| E 14 | 5.298 | 5.643 | 6.094 | 6.594 | 7.152 | 7.552 | |
| E 13 | 4.901 | 5.279 | 5.710 | 6.177 | 6.727 | 7.026 | |
| E 12 | 4.416 | 4.851 | 5.360 | 5.924 | 6.586 | 6.900 | Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2) |
| E 11 | 4.270 | 4.670 | 5.046 | 5.454 | 6.013 | 6.327 | |
| E 10 | 4.125 | 4.438 | 4.795 | 5.181 | 5.612 | 5.753 | |
| E 9c | 4.011 | 4.291 | 4.595 | 4.923 | 5.275 | 5.528 | |
| E 9b | 3.780 | 4.039 | 4.204 | 4.691 | 4.979 | 5.313 | |
| E 9a | 3.659 | 3.878 | 4.098 | 4.587 | 4.697 | 4.980 | mindestens dreijährige Berufsausbildung |
| E 8 | 3.486 | 3.697 | 3.843 | 3.992 | 4.154 | 4.231 | |
| E 7 | 3.295 | 3.538 | 3.683 | 3.829 | 3.969 | 4.045 | |
| E 6 | 3.240 | 3.440 | 3.580 | 3.719 | 3.856 | 3.926 | |
| E 5 | 3.124 | 3.318 | 3.449 | 3.588 | 3.717 | 3.783 | |
| E 4 | 2.994 | 3.190 | 3.355 | 3.458 | 3.560 | 3.620 | An- und Ungelernte |
| E 3 | 2.953 | 3.164 | 3.216 | 3.333 | 3.421 | 3.502 | |
| E 2 | 2.768 | 2.975 | 3.027 | 3.101 | 3.264 | 3.433 | |
| E 1 | - | 2.535 | 2.569 | 2.612 | 2.652 | 2.755 | |
Beispiele für Betriebe, die den TVöD anwenden:
- Stadtentwässerung Dresden, Frankfurt am Main, Stuttgart
- Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN)
- Technische Betriebe Wilhelmshaven (TBW)
Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
In größeren Abwasserbetrieben oder bei Stadtwerken gilt häufig der TV-V.
Dies ist insbesondere der Fall, wenn die Abwasserentsorgung organisatorisch Teil eines Versorgungsunternehmens ist.
Beispiele:
- Berliner Wasserbetriebe (BWB)
- Münchner Stadtentwässerung (MSE)
- Stadtentwässerungsbetriebe Köln (StEB)
- Wuppertaler Stadtwerke GmbH (WSW)
- Entsorgungsgesellschaft Krefeld (EGK)
- Wolfsburger Entwässerungsbetriebe
| Entgelt-Gruppe | Stufe | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neueinstellung | nach 2 Jahren in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 4 Jahren in Stufe 5 | |
| E 15 | 6.813 | 7.545 | 8.247 | 8.883 | 9.403 | 9.922 |
| E 14 | 6.374 | 6.999 | 7.603 | 8.172 | 8.646 | 9.120 |
| E 13 | 5.984 | 6.569 | 7.135 | 7.589 | 7.917 | 8.245 |
| E 12 | 5.594 | 6.111 | 6.605 | 7.006 | 7.288 | 7.572 |
| E 11 | 5.253 | 5.731 | 6.085 | 6.368 | 6.616 | 6.862 |
| E 10 | 4.912 | 5.360 | 5.693 | 5.915 | 6.114 | 6.256 |
| E 9 | 4.619 | 5.009 | 5.283 | 5.489 | 5.584 | 5.726 |
| E 8 | 4.280 | 4.481 | 4.672 | 4.864 | 5.053 | 5.195 |
| E 7 | 3.989 | 4.180 | 4.343 | 4.485 | 4.580 | 4.675 |
| E 6 | 3.743 | 3.925 | 4.078 | 4.211 | 4.286 | 4.353 |
| E 5 | 3.506 | 3.670 | 3.813 | 3.936 | 4.012 | 4.135 |
| E 4 | 3.314 | 3.469 | 3.604 | 3.718 | 3.825 | 3.998 |
| E 3 | 3.095 | 3.216 | 3.339 | 3.443 | 3.515 | 3.652 |
| E 2 | 2.922 | 3.059 | 3.178 | 3.282 | 3.349 | 3.387 |
| E 1 | 2.605 | |||||
Weitere Tarife und Beamtenbesoldung
Neben TVöD und TV-V existieren weitere Tarifmodelle und Sonderregelungen:
- Haustarifverträge einzelner Betriebe (z.B. Hamburger Stadtentwässerung)
- Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW)
- Beamtenbesoldung in der Verwaltung (Besoldungstabellen)
So ermitteln Sie das Gehalt nach dem TVöD
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ergibt sich aus zwei zentralen Faktoren:
- der Entgeltgruppe (abhängig von der Tätigkeit)
- der Erfahrungsstufe (abhängig von der Berufserfahrung)
(1) Die Entgeltgruppe nach TVöD
Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Aufgaben – nicht allein nach Ausbildung oder Abschluss.
Typische Eingruppierungen:
- Ohne Ausbildung: E 1 – E 4
- Facharbeiter / Gesellen: E 5 – E 9b
- Techniker: E 8 – E 9b
- Meister: E 8 – E 9c
- Bachelor: ab E 9b
- Ingenieure: ab E 10
- Master: ab E 13
- Verwaltung: E 2 – E 15
Neben klassischen Ausbildungsberufen kommen auf Kläranlagen häufig auch Quereinsteiger zum Einsatz, etwa Elektroniker, Industriemechaniker oder Schlosser.
Maßgeblich ist immer die konkrete Tätigkeit. Die Tätigkeitsmerkmale einer Entgeltgruppe müssen in der Regel zu mindestens 50 % erfüllt sein.
| Entgeltgruppe | Stelle (m/w/d) |
|---|---|
| E 3 | Kanalreiniger |
| E 3 | Hilfskraft für die Kläranlage |
| E 4 | Kanalarbeiter |
| E 5 - E 6 | Klärwärter |
| E 5 - E 8 | Fachkraft für Abwassertechnik |
| E 6 - E 7 | Elektriker |
| E 8 - 9a | Abwassermeister |
| E 9b | Techniker |
| E 10 - E 11 | Ingenieur |
| E 11 - E 12 | Sachbearbeitung Planung |
| E 12 - E 13 | Technischer Leiter |
| E 14 | Abteilungsleitung |
Weitere Informationen zur TVöD Eingruppierung ...
(2) Die Erfahrungsstufe im TVöD
Neben der Entgeltgruppe bestimmt die Stufe das konkrete Gehalt.
Es gibt insgesamt 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
- Stufe 1: Einstieg ohne Erfahrung
- Stufe 2 – 6: Aufstieg mit zunehmender Berufserfahrung
Bei der Einstellung kann einschlägige Berufserfahrung ganz oder teilweise anerkannt werden.
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach festgelegten Zeiten, kann aber bei sehr guten Leistungen verkürzt oder bei schlechten Leistungen verlängert werden.
Zusätzlich können nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA höhere Stufen vorweg gewährt werden.
Weitere Informationen zu den TVöD Stufen ...
Zulagen und zusätzliche Leistungen
Neben dem Tabellenentgelt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst verschiedene Zuschläge und Zusatzleistungen:
- Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Erschwerniszuschläge
- Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenenden, Rufbereitschaft
- Fachkräftezulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich können Vorarbeiter oder Teamleiter eine Vorarbeiterzulage erhalten.
Fazit
Das Gehalt auf Kläranlagen und in Abwasserbetrieben ist im öffentlichen Dienst klar strukturiert und tariflich geregelt.
Während einfache Tätigkeiten im unteren Entgeltbereich liegen, können Fachkräfte, Meister und Ingenieure deutlich höhere Einkommen erzielen.
Neben dem Grundgehalt bieten Tarifverträge zusätzliche Sicherheit durch Zulagen, automatische Gehaltssteigerungen und betriebliche Altersvorsorge.
Häufige Fragen zum Gehalt auf Kläranlagen
Wie viel verdient man auf einer Kläranlage im öffentlichen Dienst?
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag (meist TVöD oder TV-V), der Entgeltgruppe und der Erfahrungsstufe. Einfache Tätigkeiten beginnen häufig bei E 3 bis E 5, Fachkräfte liegen meist zwischen E 5 und E 8, während Meister und Techniker E 8 bis E 9 erreichen können. Ingenieure verdienen in der Regel ab E 10 aufwärts.
Welcher Tarifvertrag gilt für Mitarbeiter in der Abwasserbeseitigung?
In kommunalen Betrieben gilt meist der TVöD VKA. In größeren Versorgungsunternehmen oder Stadtwerken kommt häufig der TV-V zur Anwendung. Einige Betriebe nutzen eigene Haustarifverträge oder spezielle Tarifverträge wie den TV-WW/NW.
Welche Entgeltgruppe erhält eine Fachkraft für Abwassertechnik?
Fachkräfte für Abwassertechnik werden in der Regel zwischen E 5 und E 8 TVöD eingruppiert. Die genaue Einstufung hängt von der übertragenen Tätigkeit, der Verantwortung und der Größe der Anlage ab.
Wie wird die Eingruppierung im TVöD bestimmt?
Entscheidend ist nicht die Ausbildung allein, sondern die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit. Maßgeblich ist, welche Aufgaben dauerhaft übertragen sind und welchen Anteil sie an der Gesamtarbeitszeit haben.
Welche Rolle spielt die Berufserfahrung beim Gehalt?
Die Berufserfahrung bestimmt die Stufe innerhalb der Entgeltgruppe. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt automatisch durch den Stufenaufstieg.
Gibt es Zuschläge oder zusätzliche Leistungen?
Ja, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es im öffentlichen Dienst unter anderem Jahressonderzahlungen, Erschwerniszuschläge, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Kann man als Quereinsteiger auf einer Kläranlage arbeiten?
Ja, viele Kläranlagen beschäftigen auch Quereinsteiger, insbesondere in technischen Berufen wie Elektrik oder Mechanik. Die Eingruppierung erfolgt dann entsprechend der Tätigkeit und Qualifikation.
Verdient man im TV-V mehr als im TVöD?
Oft ja. Der TV-V bietet in vielen Bereichen ein etwas höheres Gehaltsniveau als der TVöD, insbesondere in großen Versorgungsbetrieben.
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| Organisation |
| Qualifikation: Die erforderliche Qualifikation hängt von der Größe der Anlage ab. Kleinere Anlagen werden von Fachkräften betrieben, größere Anlagen benötigen Meister oder Ingenieure. |
| Personalbedarf: Der Personalbedarf richtet sich nach Größe, Technisierung und Infrastruktur (z. B. Kanalnetz, Pumpwerke). |
| Organisation: Abwasserbetriebe sind häufig Teil kommunaler Einrichtungen, z. B. Stadtentwässerung oder Eigenbetrieb. |
| Rechtsform: Möglich sind Eigenbetriebe, AöR, Zweckverbände oder GmbH. Die Bezahlung orientiert sich dennoch meist am öffentlichen Dienst. |
| Privatisierung: Bei privater Betriebsführung gelten häufig andere Tarifverträge. |
