Was verdient ein Kinderpfleger / eine Kinderpflegerin im öffentlichen Dienst?
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (je nach Bundesland auch als Sozialassistentinnen und Sozialassistenten bezeichnet) arbeiten vor allem in Kindertagesstätten, Krippen und Horten. Sie unterstützen pädagogische Erzieherteams bei der täglichen Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern.
Das Gehalt richtet sich bei kommunalen Trägern nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE, VKA).
Um als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger tätig zu sein, ist in der Regel eine zweijährige schulische Ausbildungsphase an einer Berufsfachschule erforderlich, die mit praktischen Einsatzphasen in sozialpädagogischen Einrichtungen kombiniert ist.
Für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger mit staatlicher Anerkennung liegt das Einstiegsgehalt im öffentlichen Dienst in der Regel in der Entgeltgruppe S 3 Stufe 1 TVöD SuE.
Gehaltstabelle TVöD SuE 2026-2027
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.721 | 4.841 | 5.437 | 5.883 | 6.554 | 6.963 |
| S 17 | 4.352 | 4.655 | 5.139 | 5.437 | 6.032 | 6.382 |
| S 16 | 4.263 | 4.558 | 4.885 | 5.288 | 5.734 | 6.003 |
| S 15 | 4.113 | 4.394 | 4.692 | 5.034 | 5.586 | 5.824 |
| S 14 | 4.073 | 4.351 | 4.682 | 5.019 | 5.391 | 5.652 |
| S 13 | 3.978 | 4.249 | 4.617 | 4.915 | 5.288 | 5.474 |
| S 12Z | 3.968 | 4.237 | 4.591 | 4.904 | 5.291 | 5.558 |
| S 12 | 3.968 | 4.237 | 4.591 | 4.904 | 5.291 | 5.455 |
| S 11Z | 3.915 | 4.181 | 4.368 | 4.845 | 5.217 | 5.531 |
| S 11b | 3.915 | 4.181 | 4.368 | 4.845 | 5.217 | 5.441 |
| S 11a | 3.846 | 4.106 | 4.291 | 4.766 | 5.139 | 5.362 |
| S 10 | 3.603 | 3.937 | 4.108 | 4.620 | 5.037 | 5.380 |
| S 9 | 3.649 | 3.887 | 4.167 | 4.580 | 4.971 | 5.273 |
| S 8b | 3.579 | 3.813 | 4.092 | 4.503 | 4.893 | 5.191 |
| S 8a | 3.509 | 3.738 | 3.977 | 4.207 | 4.432 | 4.669 |
| S 7 | 3.427 | 3.650 | 3.871 | 4.099 | 4.270 | 4.528 |
| S 4 | 3.291 | 3.504 | 3.698 | 3.830 | 3.956 | 4.156 |
| S 3 | 3.120 | 3.320 | 3.506 | 3.677 | 3.756 | 3.849 |
| S 2 | 2.908 | 3.031 | 3.122 | 3.220 | 3.331 | 3.442 |
Wovon hängt das Gehalt als Kinderpfleger/in ab?
Neben der formalen Eingruppierung bestimmen folgende Kriterien das tägliche Bruttoeinkommen:
- Berufserfahrung (Erfahrungsstufen): Mit den zurückgelegten Dienstjahren steigen Beschäftigte automatisch von Stufe 1 bis Stufe 6 innerhalb ihrer Entgeltgruppe auf.
- Einstufung bei Neueinstellung: Nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung bei anderen öffentlichen oder freigemeinnützigen Trägern kann für eine höhere Stufeneinstufung (z. B. direkt Stufe 2 oder Stufe 3) angerechnet werden.
Zulagen und zusätzliche Leistungen im TVöD SuE
Neben dem Grundgehalt aus der Entgelttabelle erhalten Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger im öffentlichen Dienst umfangreiche Zusatzleistungen:
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“ im November, 85 % eines Monatsentgelts in S 3 / S 4).
- SuE-Zulage: Monatliche Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst (130 € monatlich für S 3 / S 4) sowie 2 bezahlte Regenerationstage pro Kalenderjahr.
- Fahrradleasing (Jobrad per Entgeltumwandlung).
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge über die ZVK/VBL).
Je nach Einsatzbereich (z. B. bei erweiterten Öffnungszeiten oder Wochenendbetreuung) können variable Zuschläge hinzukommen:
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertagsarbeit oder Überstunden.
- Leistungsentgelt (jährliche Leistungssonderzahlung).
Bei regionalem Fachkräftemangel können Kommunen zusätzlich eine Fachkräfte-Zulage gewähren.
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten
Durch die Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben oder schwieriger Tätigkeiten (z. B. herausgehobene Betreuungsaufgaben in Integrationsgruppen) ist eine Höhergruppierung in Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE möglich.
Ausbauende Karriere- und Gehaltssprünge bestehen insbesondere durch eine Weiterqualifizierung bzw. verkürzte Ausbildung zum/zur:
- Erzieher/in (Eingruppierung im Regeleinsatz ab Entgeltgruppe S 8a).
- Heilerziehungspfleger/in (Eingruppierung im Regeleinsatz ab Entgeltgruppe S 8a).
Nach dem Erwerb des Erzieherabschlusses oder der Hochschulreife eröffnen auch Studiengänge wie Soziale Arbeit, Frühpädagogik oder Heilpädagogik den Zugang zu höheren Entgeltgruppen bis hin zu Leitungsfunktionen.
Typische Einsatzbereiche für Kinderpfleger/innen
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger arbeiten in vielfältigen sozialpädagogischen Einrichtungen:
- Kindertagesstätten (Kinderkrippe, Kindergarten und Hort).
- Schulische Nachmittagsbetreuung, Ganztagsschulen und Schülerhort.
- Familienzentren mit ergänzenden Betreuungs- und Beratungsangeboten.
- Integrative und heilpädagogische Kitas für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
- Kinderkurheime, Erholungsheime und offene Kinder- und Jugendtreffs.
Fazit
Das Gehalt von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern im öffentlichen Dienst ist tariflich verlässlich geregelt, steigt durch das Stufensystem regelmäßig an und bietet mit der monatlichen SuE-Zulage sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkraft sehr gute Entwicklungsperspektiven.
Praxisfragen (FAQ) zum Kinderpfleger-Gehalt
In welcher Entgeltgruppe werden Kinderpfleger/innen eingruppiert?
Berufseinsteiger mit staatlicher Anerkennung werden im öffentlichen Dienst im Regeleinsatz in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE eingruppiert. Bei besonders schwierigen Tätigkeiten ist auch eine Eingruppierung in S 4 möglich.
Wie entwickelt sich das Gehalt mit den Dienstjahren?
Durch das tarifliche Stufensystem im TVöD SuE steigen Beschäftigte mit zunehmender Berufserfahrung automatisch von Stufe 1 bis Stufe 6 auf, wodurch das Monatsgehalt kontinuierlich anwachst.
Welche Zulagen erhalten Kinderpfleger im TVöD SuE?
Neben dem Tabellengehalt erhalten Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger die monatliche SuE-Zulage (130 €), Anspruch auf Regenerationstage, eine jährliche Sonderzahlung im November sowie vermögenswirksame Leistungen.
Kann man als Kinderpfleger/in Erzieher/in werden?
Ja. Viele Kinderpfleger nutzen praxisintegrierte oder berufsbegleitende Weiterbildungen, um die Qualifikation als staatlich anerkannte/r Erzieher/in nachzuholen. Damit gelingt der Gehaltssprung in die Entgeltgruppe S 8a.
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