Was verdient ein Tierpfleger / eine Tierpflegerin im öffentlichen Dienst?

Das Gehalt von Tierpflegerinnen und Tierpflegern im öffentlichen Dienst richtet sich bei kommunalen Arbeitgebern (z. B. städtischen Zoos, Tierheimen, Universitäten und Forschungseinrichtungen) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Fassung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA). Private oder gemeinnützige Einrichtungen zahlen häufig in Anlehnung an diesen Tarifvertrag.

Das Grundgehalt im TVöD ergibt sich dabei aus folgenden typischen Eingruppierungen:

• Eintritt ohne Pflegeausbildung (Ungelernte Hilfskräfte): Das Einstiegsgehalt liegt meist in Entgeltgruppe E 3 Stufe 1 oder Entgeltgruppe E 4 Stufe 1.
• Eintritt mit abgeschlossener Berufsausbildung: Für ausgebildete Tierpfleger/innen liegt das Einstiegsgehalt im Regeleinsatz in Entgeltgruppe E 5 Stufe 1.
• Gehalt für Berufserfahrene & Spezialisten: Erfahrene Tierpflegerinnen und Tierpfleger mit herausgehobenen oder besonders schwierigen Aufgaben können bis in Entgeltgruppe E 9a aufsteigen (z. B. Revierleitung, Spezialbetreuung im Forschungslabor oder Vorarbeiterfunktion).

Gehaltstabelle TVöD 2026-2027

Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Tierpfleger/in?

Neben der Grundgruppierung bestimmen folgende Kriterien die Höhe der monatlichen Vergütung:

• Berufserfahrung (Erfahrungsstufen): Mit den zurückgelegten Dienstjahren steigen Beschäftigte automatisch in höhere Erfahrungsstufen (Stufe 1 bis Stufe 6) innerhalb ihrer Entgeltgruppe auf.
• Anrechnung bei Neueinstellung: Bringen Bewerberinnen und Bewerber einschlägige Berufserfahrung aus früheren Arbeitsverhältnissen mit, kann diese bei der Einstellung für eine höhere Stufeneinstufung (z. B. direkt Stufe 2 oder Stufe 3) berücksichtigt werden.
• Qualifikation & Weiterbildung: Spezialisierungen (z. B. im Bereich Versuchstierpflege, Zuchtbeschäftigung oder Artenschutz) ermöglichen die Übernahme höher bewerteter Aufgaben.
• Übertragene Tätigkeiten & Regionales Tarifrecht: Bei der Übertragung besonders schwieriger Tätigkeiten erfolgt eine Höhergruppierung. Je nach Bundesland gelten teilweise spezifische Tätigkeitsmerkmale in den bezirklichen Entgeltordnungen. Fehlt ein landesbezirklicher Tarifvertrag, gilt die allgemeine TVöD Entgeltordnung.

Zulagen und zusätzliche Leistungen nach TVöD

Neben dem monatlichen Tabellenentgelt profitieren Tierpflegerinnen und Tierpfleger im öffentlichen Dienst von verlässlichen Nebenleistungen:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“ im November).
• Fahrradleasing (Jobrad per Entgeltumwandlung).
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Zusatzversorgung (betriebliche Betriebsrente über ZVK/VBL).

Zusätzlich werden je nach Einsatzbereich, Schichtmodell und besonderen Arbeitsbedingungen variable Zuschläge gezahlt:

• Zeitzuschläge für Nachtarbeit, Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Dienst am 24.12. und 31.12., Überstunden sowie Rufbereitschaft.
• Leistungsentgelt (jährliche Leistungssonderzahlung / Prämie nach § 18 TVöD).
• TVöD-Erschwerniszuschläge (z. B. bei Arbeiten unter besonderen Gefahren, Schmutz oder Infektionsrisiken).
• Vorarbeiter-Zulage bei Übernahme der Gruppen- oder Teamleitung.

Bei regionalem Fachkräftemangel können kommunale Arbeitgeber zusätzlich eine Fachkräfte-Zulage gewähren.

Karriere, Fachrichtungen und Arbeitgeber

Der staatlich anerkannte Ausbildungsberuf Tierpfleger/in wird in drei verschiedenen Fachrichtungen ausgebildet:

• Tierpfleger/in – Fachrichtung Zoo.
• Tierpfleger/in – Fachrichtung Tierheim und Tierpension.
• Tierpfleger/in – Fachrichtung Forschung und Klinik.

Typische Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und im angeschlossenen Bereich sind:

• Zoologische Gärten, städtische Zoos, Tierparks, Wildparks, Aquarien und Vogelparks.
• Universitäten, medizinische Fakultäten und staatliche Forschungseinrichtungen.
• Kommunale Tierheime und Tierschutzorganisationen.
• Veterinärmedizinische Einrichtungen (Tierkliniken, Hochschul-Tierarztpraxen, veterinärmedizinische Untersuchungsämter).
• Staatliche Landwirtschaftsbetriebe und Versuchsanstalten für Tierzucht.
• Behörden und Dienststellen (z. B. Diensthundewesen bei Polizei, Zoll oder Bundeswehr).

Fazit und Entwicklungsmöglichkeiten

Das Gehalt von Tierpflegern im öffentlichen Dienst bietet eine solide tarifliche Absicherung mit automatischer Gehaltssteigerung über das Stufensystem. Durch Weiterbildungen (z. B. zum/zur Tierpflegemeister/in oder Versuchstierpfleger/in) sowie Studienfächer wie Biologie, Zoologie oder Tiermedizin bestehen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

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