Was verdient ein Pflegehelfer / eine Pflegehelferin im öffentlichen Dienst?
Pflegehelferinnen und Pflegehelfer verdienen im öffentlichen Dienst je nach Qualifikation meist zwischen den Entgeltgruppen P5 und P6 TVöD-P. Entscheidend sind vor allem Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzbereich.
Das Gehalt richtet sich zumeist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD, Fassung VKA).
Gehaltstabelle TVöD-P 2026-2027
Für Berufsanfänger gilt häufig:
- P5 Stufe 1: Einstieg ohne abgeschlossene Pflegeausbildung
- P6 Stufe 1: Einstieg mit Ausbildung (z.B. Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in)
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.240 | 5.416 | 5.984 | 6.646 | 6.938 |
| P 15 | - | 5.132 | 5.293 | 5.696 | 6.177 | 6.361 |
| P 14 | - | 5.014 | 5.171 | 5.563 | 6.097 | 6.194 |
| P 13 | - | 4.895 | 5.048 | 5.431 | 5.707 | 5.779 |
| P 12 | - | 4.657 | 4.803 | 5.166 | 5.389 | 5.493 |
| P 11 | - | 4.420 | 4.557 | 4.901 | 5.130 | 5.234 |
| P 10 | - | 4.184 | 4.312 | 4.675 | 4.851 | 4.961 |
| P 9 | - | 3.992 | 4.184 | 4.312 | 4.559 | 4.662 |
| P 8 | - | 3.701 | 3.863 | 4.076 | 4.248 | 4.489 |
| P 7 | - | 3.510 | 3.701 | 3.998 | 4.150 | 4.305 |
| P 6 | 3.012 | 3.187 | 3.363 | 3.738 | 3.833 | 4.013 |
| P 5 | 2.907 | 3.146 | 3.217 | 3.334 | 3.422 | 3.629 |
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?
- Berufserfahrung: Mit den Berufsjahren erfolgt ein Aufstieg in höhere Stufen der Tabelle.
- Einstufung bei Einstellung: In manchen Fällen kann förderliche Berufserfahrung berücksichtigt werden.
Zusätzliche Leistungen und Zulagen nach TVöD
Neben dem Tabellenentgelt erhalten Pflegehelferinnen im öffentlichen Dienst häufig weitere Leistungen:
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Fahrradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
Je nach Einsatz können außerdem Zuschläge und spezielle Pflegezulagen hinzukommen:
- Pflegezulage, Intensivzulage oder Infektionszulage
- Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenenddienste, Feiertage, Überstunden
- Leistungsentgelt / Leistungsprämie
Bei Fachkräftemangel können Kommunen zusätzlich eine Fachkräfte-Zulage zahlen.
Entwicklungsmöglichkeiten
Durch Weiterbildungen oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft sind Aufstiege in höhere Entgeltgruppen möglich, zum Beispiel zur:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Operationstechnischen Assistenz (OTA)
- Anästhesietechnischen Assistenz (ATA)
Praxisfragen (FAQ)
In welcher Entgeltgruppe starten Pflegehelfer?
Meist in P5 ohne Ausbildung und in P6 mit abgeschlossener Pflegehelfer-Ausbildung.
Steigt das Gehalt automatisch?
Ja. Mit zunehmender Berufserfahrung erfolgt der Aufstieg in höhere Stufen innerhalb der Entgeltgruppe.
Gibt es Zuschläge in der Pflege?
Ja. Häufig kommen Nacht-, Wochenend- oder Feiertagszuschläge sowie Pflegezulagen hinzu.
Lohnt sich eine Weiterbildung?
Ja. Mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft sind deutlich höhere Entgeltgruppen möglich.
Fazit
Das Gehalt einer Pflegehelferin im öffentlichen Dienst ist solide und tariflich abgesichert. Durch Stufenaufstiege, Zulagen und Weiterbildung bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
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