Quereinstieg Kindergarten – Einstieg in den Erziehungsdienst
Viele Kindergärten und Kitas suchen dringend Personal. Ein Quereinstieg in den Kindergarten ist daher heute oft möglich – teilweise sogar ohne abgeschlossene Ausbildung im Erziehungsdienst.
- Einsatzmöglichkeiten: Quereinsteiger starten meist als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zur Unterstützung im pädagogischen Alltag.
- Tarifbindung: Die Bezahlung erfolgt in Kommunen nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), typischerweise in den Entgeltgruppen S 2 bis S 4.
- Perspektiven: Viele Träger bieten berufsbegleitende Nachqualifizierungen oder Ausbildungen zur staatlich anerkannten Fachkraft an.
Ist ein Quereinstieg in der Kita wirklich möglich?
In vielen Kommunen ist der Quereinstieg inzwischen ausdrücklich gewünscht, da der Fachkräftemangel im Erziehungsdienst besonders hoch ist.
Allerdings hängt die konkrete Einsatzmöglichkeit vom Bundesland und vom jeweiligen Träger ab. Da das Kindertagesstättenrecht und die Ausführungsbestimmungen der Landesjugendämter Ländersache sind, variieren die genauen rechtlichen Vorgaben und Anerkennungsregeln für Ergänzungs- und Assistenzkräfte je nach Bundesland spürbar.
Wichtig ist die Unterscheidung zwischen:
- Fachkraft (z. B. staatlich anerkannte Erzieher)
- Ergänzungskraft / Assistenzkraft
Quereinsteiger arbeiten häufig zunächst als Ergänzungs- oder Assistenzkraft. Eine spätere Qualifizierung zur Fachkraft ist möglich.
Typische Voraussetzungen beim Quereinstieg Kindergarten
Für den Einstieg in den Kindergarten sind keine bundesweit einheitlichen Voraussetzungen vorgeschrieben. In der Praxis erwarten Träger jedoch meist folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- erweitertes Führungszeugnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Je nach Bundesland können bestimmte Vorqualifikationen (z. B. sozialpädagogische Erfahrung, Studium, einschlägige Ausbildung) den Einstieg erleichtern.
Typische Aufgaben für Quereinsteiger
Quereinsteiger übernehmen im Kindergarten vor allem unterstützende Aufgaben im pädagogischen Alltag. Dazu gehören insbesondere:
- Unterstützung bei Betreuung und Aufsicht
- Mitarbeit bei pädagogischen Angeboten
- Begleitung von Projekten und Ausflügen
- Dokumentationsaufgaben
- Elternkommunikation im Team
Details zur rechtlichen Verantwortung: Aufsichtspflicht in der Kita
Gehalt beim Quereinstieg Kindergarten (TVöD SuE)
Kommunale Einrichtungen zahlen in der Regel nach dem TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst).
Typische Einstiegsbereiche:
- S 2 TVöD SuE: unterstützende Tätigkeiten / einfache Betreuung
- S 3 TVöD SuE: unterstützende Tätigkeiten mit Erfahrung
- S 4 TVöD SuE: bei vergleichbarer Qualifikation
Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Aufgaben und deren Anforderungen – nicht allein nach dem Lebenslauf. Die Stufe richtet sich nach der Berufserfahrung.
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.721 | 4.841 | 5.437 | 5.883 | 6.554 | 6.963 |
| S 17 | 4.352 | 4.655 | 5.139 | 5.437 | 6.032 | 6.382 |
| S 16 | 4.263 | 4.558 | 4.885 | 5.288 | 5.734 | 6.003 |
| S 15 | 4.113 | 4.394 | 4.692 | 5.034 | 5.586 | 5.824 |
| S 14 | 4.073 | 4.351 | 4.682 | 5.019 | 5.391 | 5.652 |
| S 13 | 3.978 | 4.249 | 4.617 | 4.915 | 5.288 | 5.474 |
| S 12Z | 3.968 | 4.237 | 4.591 | 4.904 | 5.291 | 5.558 |
| S 12 | 3.968 | 4.237 | 4.591 | 4.904 | 5.291 | 5.455 |
| S 11Z | 3.915 | 4.181 | 4.368 | 4.845 | 5.217 | 5.531 |
| S 11b | 3.915 | 4.181 | 4.368 | 4.845 | 5.217 | 5.441 |
| S 11a | 3.846 | 4.106 | 4.291 | 4.766 | 5.139 | 5.362 |
| S 10 | 3.603 | 3.937 | 4.108 | 4.620 | 5.037 | 5.380 |
| S 9 | 3.649 | 3.887 | 4.167 | 4.580 | 4.971 | 5.273 |
| S 8b | 3.579 | 3.813 | 4.092 | 4.503 | 4.893 | 5.191 |
| S 8a | 3.509 | 3.738 | 3.977 | 4.207 | 4.432 | 4.669 |
| S 7 | 3.427 | 3.650 | 3.871 | 4.099 | 4.270 | 4.528 |
| S 4 | 3.291 | 3.504 | 3.698 | 3.830 | 3.956 | 4.156 |
| S 3 | 3.120 | 3.320 | 3.506 | 3.677 | 3.756 | 3.849 |
| S 2 | 2.908 | 3.031 | 3.122 | 3.220 | 3.331 | 3.442 |
Da viele Kitas mit flexiblen Betreuungszeiten arbeiten, sind im Erziehungsdienst zahlreiche Arbeitszeitmodelle verbreitet. Neben Vollzeitbeschäftigungen werden Stellen häufig in Teilzeit angeboten, wobei sich das Tabellenentgelt der entsprechenden Entgeltgruppe im TVöD SuE anteilig nach der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit im Vergleich zur regulären tariflichen Arbeitszeit richtet. Mehr: Teilzeit -Gehalt TVöD berechnen
Zusätzliche Vorteile im TVöD SuE
- monatliche SuE-Zulage
- Regenerationstage
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- betriebliche Altersvorsorge
Weiterqualifizierung und Perspektiven
Viele Träger ermöglichen Quereinsteigern:
- berufsbegleitende Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher
- Weiterbildung zur Fachkraft
- Aufstieg in Leitungsfunktionen
Wer den Schritt in eine reguläre oder berufsbegleitende Ausbildung (wie die praxisintegrierte Erzieherausbildung, kurz PiA) wagt, wird oft durch finanzielle Förderinstrumente unterstützt. Hierfür kommen je nach persönlicher Situation das Aufstiegs-BAföG, Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder spezielle regionale Qualifizierungsinitiativen infrage. Langfristig sind zudem Höhergruppierungen möglich.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Kita-Quereinstieg
Kann ich ohne Ausbildung direkt als Erzieher arbeiten?
Nein. Ohne entsprechende Ausbildung oder formale Anerkennung erfolgt the Einstieg in der Regel als Ergänzungs- oder Assistenzkraft. Die volle Fachkraftanerkennung setzt eine qualifizierte Ausbildung voraus.
Ist das Gehalt niedriger als bei ausgebildeten Erziehern?
In der Regel ja, da für Assistenz- und Ergänzungskräfte niedrigere Entgeltgruppen (wie S 2 bis S 4) im TVöD SuE zur Anwendung kommen als für voll ausgebildete Fachkräfte.
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Diese Seite konzentriert sich speziell auf den Kindergartenbereich. Einen allgemeinen Überblick finden Sie hier: Quereinstieg im öffentlichen Dienst.
