Quereinstieg Kindergarten – Ihr Weg in die Arbeit mit Kindern
Immer mehr Kindergärten und Kindertagesstätten öffnen sich für Quereinsteiger. Der Fachkräftemangel bietet Berufsumsteigern eine echte Chance, in einem sinnstiftenden Bereich Fuß zu fassen. Schätzungsweise sind bis zu 20 Prozent der Stellen in Kindergärten und Kitas mit Quereinsteigern ohne klassische pädagogische Ausbildung besetzt. Auf dieser Seite erfahren Sie, welche Chancen ein Einstieg bietet, welche Voraussetzungen nötig sind und wie Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich gestalten.
Tipp: In unserem Kita-Forum können Sie Fragen stellen und sich mit Mitarbeitern im öffentlichen Dienst austauschen.
Warum Quereinstieg im Kindergarten?
Die Arbeit im Kindergarten ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und gesellschaftlich unverzichtbar. Vorteile für Quereinsteiger:
- Sinnvolle Tätigkeit – direkte Arbeit mit Kindern und Familien.
- Hoher Bedarf – Fachkräftemangel eröffnet gute Chancen.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildungen bis hin zur staatlichen Anerkennung.
- Tarifliche Bezahlung – meist nach dem TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst).
Voraussetzungen für den Einstieg
Quereinsteiger benötigen keine pädagogische Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent. Viele Träger der Kindergärten ermöglichen einen Einstieg ohne diese Qualifikationen. Typische Voraussetzungen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Geduld, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- oft: erweitertes Führungszeugnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Typische Aufgaben
- Aufsicht, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0–6 Jahren
- Durchführung von pädagogischen Angeboten und Spielen
- Begleitung von Ausflügen und Projekten
- Dokumentation der Entwicklung
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
Bewerbung als Quereinsteiger
Quereinsteiger durchlaufen in der Regel ein Auswahlverfahren beim jeweiligen Träger, zum Beispiel bei Städten, Kirchen oder freien Organisationen. Besonders wichtig sind ein gut strukturierter Lebenslauf, ein überzeugendes Anschreiben sowie die persönliche Motivation für den Wechsel in den sozialen Bereich. Bewerber sollten zudem ihre praktischen Erfahrungen mit Kindern oder ihr Engagement in Vereinen und Projekten hervorheben. Für Quereinsteiger zählen besonders Persönlichkeit, Empathie und Lernbereitschaft.
Gehalt & Perspektiven
Die Bezahlung erfolgt in der Regel nach einem Tarif. Zumeist kommt in Kindergärten der "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA)" zur Anwendung. Für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) gibt es im TVöD eine spezielle Gehaltstabelle und verschiedene Zusatzleistungen, zum Beispiel eine monatliche SuE-Zulage. Ferner haben pädagogische Kräfte Anspruch auf 2 SuE-Regenerationstage im Jahr.
Generell bietet der TVöD gute Arbeitsbedingungen, geregelte Gehaltssteigerungen, attraktive Zulagen und Zuschläge sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Aktuelle Gehaltstabelle:
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.592 | 4.709 | 5.289 | 5.723 | 6.375 | 6.774 |
| S 17 | 4.234 | 4.528 | 5.000 | 5.289 | 5.869 | 6.209 |
| S 16Ü | - | - | 4.919 | 5.434 | 5.753 | - |
| S 16 | 4.147 | 4.434 | 4.752 | 5.144 | 5.578 | 5.839 |
| S 15 | 4.001 | 4.274 | 4.564 | 4.897 | 5.433 | 5.665 |
| S 14 | 3.962 | 4.232 | 4.554 | 4.882 | 5.245 | 5.498 |
| S 13Ü | 3.928 | 4.191 | 4.553 | 4.842 | 5.205 | 5.386 |
| S 13 | 3.869 | 4.133 | 4.492 | 4.782 | 5.144 | 5.325 |
| S 12Z | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.407 |
| S 12 | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.306 |
| S 11Z | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.381 |
| S 11b | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.292 |
| S 11a | 3.741 | 3.994 | 4.175 | 4.637 | 4.999 | 5.216 |
| S 10 | 3.505 | 3.829 | 3.996 | 4.494 | 4.900 | 5.233 |
| S 9 | 3.549 | 3.782 | 4.053 | 4.456 | 4.836 | 5.129 |
| S 8b FGR 1,2 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | 4.760 | 5.049 |
| S 8b FGr 3 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | - | - |
| S 8a | 3.414 | 3.636 | 3.869 | 4.092 | 4.311 | 4.542 |
| S 7 | 3.334 | 3.550 | 3.766 | 3.988 | 4.154 | 4.405 |
| S 4 FGr 1,2 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | 3.849 | 4.043 |
| S 4 FGr 3 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | - | - |
| S 3 | 3.035 | 3.230 | 3.411 | 3.577 | 3.653 | 3.744 |
| S 2 | 2.829 | 2.948 | 3.037 | 3.132 | 3.240 | 3.348 |
Die Eingruppierung erfolgt im öffentlichen Dienst in der Regel nach dem TVöD SuE. Beispiele:
- Einsteiger ohne pädagogische Ausbildung beginnen häufig in Entgeltgruppe S2 oder S3 TVöD SuE.
- Wer gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse wie zum Beispiel ein Kinderpfleger oder ein Sozialassistent aufweist und entsprechende Tätigkeiten ausübt, kann in Entgeltgruppe S4 TVöD eingruppiert werden.
Soweit der TVöD nicht gilt, kommt je nach Träger des Kindergartens meist ein Tarifvertrag großer Wohlfahrtsträger (z. B. AWO, DRK, Paritätischer) oder ein kirchlicher Tarifvertrag zur Anwendung. Nähere Informationen zur Frage, wann Erzieher zum öffentlichen Dienst zählen.
Fazit: Ein Quereinstieg in Kindergärten kann sich lohnen!
Wer Freude am Umgang mit Kindern hat, findet hier einen erfüllenden Beruf mit langfristiger Perspektive. Durch Weiterbildungen können Quereinsteiger sich Schritt für Schritt professionalisieren.
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