Was verdient ein Altenpflegehelfer bzw. eine Altenpflegehelferin im öffentlichen Dienst?

Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer arbeiten in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens. Hier sind die häufigsten Arbeitgeber:

• Pflegeheime, Seniorenheime
• Ambulante Pflegedienste
• Krankenhäuser
• Rehabilitationskliniken
• Tagespflegeeinrichtungen
• Betreutes Wohnen
• Private Haushalte
• Wohlfahrtsverbände und soziale Einrichtungen (z.B. DRK, Caritas, Diakonie, AWO, Malteser) .

Das Gehalt von Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfern im öffentlichen Dienst richtet sich zumeist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD, Fassung VKA).

Für Berufsanfänger ohne Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt oftmals in der Entgeltgruppe P5 Stufe 1 TVöD. Mit abgeschlossener Ausbildung erfolgt die Eingruppierung für Berufsanfänger in Entgeltgruppe P6 Stufe 1 TVöD. Folgende Faktoren wirken sich auf das Gehalt aus:

• Berufserfahrung: Mit zunehmender Berufserfahrung steigen in der Regel auch die Bezüge. Denn mit den Berufsjahren erfolgt ein Aufstieg in den Stufen der Entgelttabelle (Gehaltsstufen).
• Individuelle Verhandlungen: In einigen Fällen sind Verhandlungen über das Gehalt möglich (z.B. Einstufung bei Einstellung).

Hinzu kommen folgende Leistungen:

• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• Fahrradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Ferner werden einige Zahlungen auch abhängig von Leistungen und besonderen Tätigkeiten gezahlt:

• Spezielle Zulagen: z.B. Pflegezulage, Intensivzulage, Infektionszulage, Onkologie-Zulage, Psychiatriezulage
• Allgemeine TVöD-Zuschläge und -Zulagen: z.B. Nachtarbeit, Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Arbeit am 24. Dezember und am 31. Dezember, Überstunden, Schichtzulage, Wechselschichtzulage
• Leistungsentgelt / Leistungsprämie

Bei einem Mangel an Fachkräften können die Kommunen eine Fachkräfte-Zulage gewähren.

Entwicklungsmöglichkeiten: Durch eine Ausbildung / Weiterbildung zum Beispiel zum/zur Pfleger/in, zum/zur Operationstechnischen Assistenten/in oder zum/zur Anästhesietechnischen Assistenten/in ist ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen möglich. Auch ein Studium in Bereichen wie Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Pflegepädagogik kommt in Betracht.

Fazit: Das Gehalt von Altenpflegehelfern im öffentlichen Dienst ist gut. Verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg bieten gute Perspektiven.

Die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in wird durch eine bundeseinheitliche Pflegefachassistenzausbildung ersetzt.