Altenpflegehelfer/in Gehalt im öffentlichen Dienst

Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer werden im öffentlichen Dienst meist nach dem Tarifvertrag TVöD-P (Pflege) bezahlt. Das Einstiegsgehalt liegt häufig in den Entgeltgruppen P5 oder P6.

Entscheidend für die Höhe des Verdienstes sind vor allem:

Wo arbeiten Altenpflegehelfer/innen im öffentlichen Dienst?

Altenpflegehelfer/innen arbeiten in verschiedenen Einrichtungen der Pflege, häufig bei kommunalen oder öffentlichen Trägern, zum Beispiel:

In privaten Einrichtungen gelten teilweise andere Tarifverträge oder individuelle Vergütungen.

Einstiegsgehalt nach TVöD-P (P5 / P6)

Das Gehalt von Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfern richtet sich im öffentlichen Dienst meist nach dem TVöD (VKA).

Typische Einstiegsgruppen sind:

Gehaltstabelle TVöD-P 2026-2027:

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach dem TVöD-Pflege VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe Stufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
Neu (P 5+6) Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16 - 5.240 5.416 5.984 6.646 6.938
P 15 - 5.132 5.293 5.696 6.177 6.361
P 14 - 5.014 5.171 5.563 6.097 6.194
P 13 - 4.895 5.048 5.431 5.707 5.779
P 12 - 4.657 4.803 5.166 5.389 5.493
P 11 - 4.420 4.557 4.901 5.130 5.234
P 10 - 4.184 4.312 4.675 4.851 4.961
P 9 - 3.992 4.184 4.312 4.559 4.662
P 8 - 3.701 3.863 4.076 4.248 4.489
P 7 - 3.510 3.701 3.998 4.150 4.305
P 6 3.012 3.187 3.363 3.738 3.833 4.013
P 5 2.907 3.146 3.217 3.334 3.422 3.629
Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

Sonderzahlungen und Zusatzleistungen

Neben dem Tabellenentgelt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst häufig weitere Leistungen:

Zulagen und Zuschläge in der Pflege

Zusätzlich können – je nach Einsatzbereich – weitere Zahlungen hinzukommen:

Bei Fachkräftemangel können Kommunen zusätzlich eine Fachkräfte-Zulage gewähren.

Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstieg

Durch Weiterbildung oder Ausbildung sind Aufstiege in höhere Entgeltgruppen möglich, zum Beispiel als:

Auch ein Studium in Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Pflegepädagogik kann langfristig neue Perspektiven eröffnen.

Hinweis: Neue Pflegefachassistenzausbildung

Die bisherige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in wird perspektivisch durch eine bundeseinheitliche Pflegefachassistenzausbildung ersetzt.

Praxisfragen (FAQ)

In welcher Entgeltgruppe starten Altenpflegehelfer/innen im öffentlichen Dienst?
Berufsanfänger ohne abgeschlossene Ausbildung werden häufig in P5 TVöD-P eingruppiert. Mit abgeschlossener einjähriger Ausbildung erfolgt meist eine Eingruppierung in P6 TVöD-P.

Wie entwickelt sich das Gehalt mit Berufserfahrung?
Mit den Berufsjahren steigt man automatisch in höhere Erfahrungsstufen auf. Dadurch erhöht sich das Gehalt auch ohne Stellenwechsel regelmäßig.

Welche Zulagen können zusätzlich gezahlt werden?
In der Pflege gibt es häufig besondere Zulagen, z.B. Pflegezulage, Schichtzulage oder Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit.

Gibt es Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst?
Ja. Altenpflegehelfer/innen erhalten nach TVöD in der Regel eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“).

Kann man als Altenpflegehelfer/in aufsteigen?
Ja. Durch Weiterbildungen oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft sind höhere Entgeltgruppen und bessere Karrierechancen möglich.

Verdienen Altenpflegehelfer/innen überall gleich?
Nein. Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Arbeitgeber und Tarifvertrag. Viele Einrichtungen zahlen jedoch in Anlehnung an den TVöD.

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