Hallo ihr lieben,

ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.
Mein Freund macht soeben eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten und wird demnächst fertig.
Er würde gerne in die Industrie bzw. Wirtschaftsunternehmen einsteigen.
Abi hat er leider nicht, er hat "mittlere Reife".
Könnt ihr helfen was er nach der Beendigung der Ausbildung machen könnte? Weiterbildung, etc.

Viele Grüße

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Beamtin des Bundes möchte einen Arbeitswechsel in Kommune, Landkreis etc.
Langjährige Erfahrung in finanzbuchhalterischen Tätigkeiten und im Reklamationsmanagement. Abschluss eines Dualen Studiums im Lehramt Deutsch/Kunst und Personalentwicklung im Jahr 2010.
Welche Chancen habe ich überhaupt?
Ich bin dankbar über jeden Tipp. Vielen Dank.


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Kann ein Personalrat der Wiedereingliederung nach Krankheit, z.B. Hamburger Modell widersprechen oder diese verzögern?

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Hallo
Ich arbeite in einem Kinderheim und soll die Schlafbereitschaft übernehmen. Man sagte mir, sie zählt nicht zur Arbeitszeit und wird auch nicht bezahlt. Mein Dienst soll dann mitunter so aussehen.
Mo 14-22
Die 14-22
Mi 14-22
Do 14-22
Fr 14-22 / 22-6
Sa 6-14
So 14-22
Meine Frage ist, ist es erlaubt, dass ich einen 24 h dienst machen darf ( siehe Freitag bis Samstag) ?
Dsweiteren wird mir gesagt dass die Schlafberwitschaften nicht zur Arbeitszeit gehört und auch nicht bezahlt wird. Ist das rechtens ?
Wir sind angelehnt am öffentlichen Dienst.
Vielen Dank für eure Hilfe.

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Hallo,

ich hänge hier irgendwie im m.D. in Hessen fest.
Bei unserer Behörde muss man sich einem "Einstellungsverfahren" über eine Unternehmensberatung unterziehen. Dabei darf man ein zweites Mal antreten wenn man beim ersten Mal nicht genommen wurde.

Bei cirka behördeninternen 10-15 Bewerbungen jedes Jahr werden/wurden hier immer nur 1 bis maximal 2 Leute für die Weiterbildung im gehobenen Dienst genommen.

Ich habe diesen Einstellungstest(Idiotentest) zwar 2x bestanden aber 2x war halt jemand anderes besser etc.

Jetzt hänge ich quasi im mittleren Deinst fest. Gibt es denn keine andere Möglichkeit noch irgendwie in den gehobenen Dienst zu kommen bzw. eine Ausbildung zzu machen?
Oder eine vergleichbare Ausbildung?

Klar kann ich mich als externer Bewerber wieder bewerben, aber da fange ich, wenn ich genommen werde mit dem Ausbildungssalär an. Bin mittlerweile 33 und Familienvater. Relativ doof!

Über jede Hilfe und Tipps bin ich dankbar!

Gruß
Paul


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Angestellte im öffentlichen Dienst werden gerne als Wahlhelfer "zwangsrekrutiert". Hierbei beruft sich der Arbeitgeber gerne auf das sogenannte "Wahlehrenamt", welches man nicht ablehnen darf. Stimmt es, dass die Stadt oder Gemeinde nur Mitarbeiter oder auch Bürger mit diesem Ehrenamt belegen darf, die auch in der Stadt wohnen, oder dürfen auch Einwohner anderer Städte verpflichtet werden?
Darf man sich bei den Kommunalwahlen auf den §11 des Bundeswahlgesetzes beziehen, oder findet dieser nur bei Bundestagswahlen Anwendung?

LG

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Hallo,
wenn sich aufgrund einer Änderung der Aufgaben in der Dienststelle die Notwendigkeit ergibt, eine Tätigkeitsdarstellung und -bewertung anzupassen, unterliegt diese dann der Zustimmung durch den Personalrat? Handelt es sich hier nicht um eine wesentliche Änderung des ARbeitsvertrages, da die TdB (wesentlicher) Teil des Arbeitsvertrages ist? Die Wertigkeit bleibt übrigens gleich, d. h. an der Eingruppierung ändert sich nichts.
Vielen Dank im Voraus.

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Warum muss heute, wenn ein Paar heiraten will, eine neue Geburtsurkunde beantragt werden..der st dann auch nur 2 Wochen gültig...Welchen Zweck verfolgen hier die Beamten

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Hallo,
ich bin zur Zeit im dritten Ausbildungsjahr zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunal (VFA-K), und werde diese Mitte August abschließen.

Nun möchte ich mich per AL II weiterbilden.
In Bayern gibt es keine vorgeschrieben Wartezeit bzw. Berufserfahrung


Habt Ihr Erfahrungen damit, ob es sinnvoller ist erst einmal ein paar Jahre Berufserfahrung zu sammeln oder direkt nach der Ausbildung die Weiterbildung zu machen?

Die erste Möglichkeit hat den Vorteil, dass man die Abläufe kennt, die zweite dass man direkt in der Materie bleibt und direkt "weiterlernen" kann.


Danke für Eure Antworten
Gruß


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Land NRW

Eine Beamtin ist zurzeit bis 2015 in Elternzeit. Sie möchte aber befristet in der Elternzeit eine unterhälftige Beschäftigung bei dem gleichen Dienstherrn ausüben (14 Stunden/Woche).
Jetzt ist sie erneut schwanger.
Wenn Sie die jetzige Elternzeit (in der sie noch unterhälftig arbeiten möchte) vor der neuen Mutterschutzfrist beendet, bekäme sie in der neuen Mutterschutfrist wieder Gehalt. Ist die Höhe des Gehalts nach ihrer ursprünglichen Vollbeschäftigung zu berechnen oder nach der Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit?
Ist das Besoldungsdienstalter in irgendeiner Form anzupassen?

Vielen Dank für die Antworten !

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Hallo Zusammen,

wie führt ihr die Lastschriftenstapel zu den Steuerterminen aus. Grundsätzlich per Basislastschrift oder per COR1-Lastschrift?

Freue mich über viele Antworten,

gruß Bine

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Hallo,
wir haben in 2010 zwei zugelassene Fahrzeuge abgeschleppt. Der Besitzer ist bekannt aber offensichtlich nicht bereit diese gegen Zahlung der Aufwandsentschädigung des Abschleppunternehmens dort abzuholen. Reicht es aus wenn wir ihm eine Frist setzen und bei Nichteinhaltung diese verwerten lassen können oder muss das Abschleppunternehmen dies mit dem Eigentümer klären?

Für eine kurzfristige Antowrt wäre ich dankbar.


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Hallo zusammen !

Wir haben folgendes Problem bei uns: Wir werden in der Dienstzeit (also vor 16:00 Uhr) nach Hause geschickt, um dann eventuell später abends noch zum Einsatz gerufen werden zu können ), da wir nicht über die 10 Stunden Arbeitszeit / Tag kommen dürfen.

Leider passiert es auch, dass kein Einsatz erforderlich ist und die Minusstunden sollen zu unseren Lasten gehen.

Dies soll nun alles in einer Dienstvereinbarung niedergeschrieben werden.

Hat da jemand Erfahrung oder kann uns einen Tipp geben (z.B. Urteile) ?

Danke im voraus für eure Mühe !

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Hallo,

ich wollte mich mal erkundigen, ob jemand von euch vielleicht für Herbst diesen Jahres schon ne Zusage bekommen hat, und wenn ja, ob da schon ein Arbeitsvertrag o.Ä. kam, bin langsam am verzweifeln..

LG

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Hi
ich bin zur Zeit im dritten Ausbildungsjahr als VFAK.
Im Mai sind die schriftlichen Ptüfungen, im Juli dir mündliche und im August kommt das Zeugnis.

Ist es möglich direkt im Anschluss, also ohne ein paar Jahre Berufserfahrung, in den AL II einzuszeigen?


Wie siehts es mit bafög oder so aus wenn ich die 11.000 € selber zahlen muss?
PS: Arbeite in Bayern

Danke, Gruß coolmann10

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Wie hoch ist der Sozialzuschlag für ein Kind (bei der Post AG) ? Mein Sohn hat die Lehre beendet,nun möchte ich wissen was mir nächsten Monat fehlt !!
Mit fr. Gruss Alex


















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Hallo,
Kennt jemand die weitere Unterteilung der Entgeltgruppen E 9 I?
Dort gibt es nur 5 Altersstufen.
KollegInnen mit E9 haben 6 Alterstufen?!
Vielen Dank/Grüße
Keke

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Servus

In unserer Dienststelle hat ein Kollege Äußerungen von sich gegeben, die
man nicht von sich geben sollte. Dies war eigentlich schon vergessen, als
dies ein Kollege aus unserem Amt direkt an den GPR meldete. Wir als ÖPR
wurden daüber in Kenntnis gesetzt. Letztendlich entsteht daraus ein
Disziplinarverfahren...

Nun hat die Amtsleitung von mir als PR Mitglied gefordert, dass ich den/die
Namen des/der Meldenden preis gebe. Dies habe ich jedoch nicht getan.
Hierauf drohte man mir ein Disziplinarverfahren an.

In Hessen ist mein verhalten durch §68 HPVG gedeckt, da man sich im Vertrauen
an den PR gewendet hat, um einen Verstoß zu melden.

Frage: Wie verhält es sich in dem Falle, dass die Disziplinarkommision
ebenfalls den Namen des/der Meldenden erfragt? Kann ich mich ebenfalls auf
meine Schweigepflicht berufen, oder ist hier die Aussagepflicht höherwertig?

Grüße
Marcus



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Hallo liebe Forumsmitglieder,

Ich habe da mal eine Frage. Ist die Verwaltung verpflichtet ein Beurteilungssurrogat zu erstellen?

Sachlage: Beschäftigter X fängt befristet in einer Behörde an. Eine Regelbeurteilung erhält er zum Stichtag der Beurteilungen nicht weil er befristet ist. Im zuge seiner Unbefristung erhält er eine Anlassbeurteilung. Wahlen stehen an und Beschäftigter X wird freigestelltes Personalratsmitglied. Also BU-Schutz. 9 Monate später bewirbt er sich auf eine höherwertige Stelle. Von all seinen Mitbewerbern des gleichen Einstellungszeitraums werden Anlassbeurteilungen angefordert, weil diese ja auch noch keine Regelbeurteilung haben.

Liegt nicht eine Benachteiligung bei der Auswahl vor wenn alle anderen neue Beurteilungen bekommen und beschäftigter X mit der alten Beurteilung ins "Rennen" geht? Beschäftigter X ist Tarifbeschäftigter.

Ich bedanke mich für eure Kommentare und Erfahrungswerte.



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Hallo,
gibt es Erfahrungen zur Eingruppierung von Feuerwehrsachbearbeitung? eher E6 oder E8, (Beschaffung, Geräte, Rg., Fahrzeuge, Einsatzabrechnung, etc.)

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Bekommt ein Personalratsvorsitzender ein höheres Gehalt - neue Einstufung bei Benennung ?

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Wie sieht es aus irgendetwas gehört schon...

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Hallo Kommunalforumteam,

worin liegen die Unterschiede einer Feristellung nach LPersVG und der Teilnahme an PR-Sitzungen ohne Freistellung?

Vielen Dank für eure Unterstützung

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Hallo, ich habe eine Frage zur Personalratsarbeit, den Zustand der Arbeitsplätze betreffend.
In unserer Verwaltung wurden jetzt einige Mitarbeiter umgesetzt, um es gleich vorweg zu nehmen ohne Beteiligung des Personalrates. Teilweise gleicht es einer Schikane von oberster Stelle her.
Nun stellt sich heraus, dass ein Kollege, welcher zudem noch etwas beleibt ist, regelrecht zwischen Schreibtisch und Heizkörper "eingequetscht" ist. Da sind höchstens 80 cm Platz zwischen. Dieser Kollege will sich das alles noch "anschauen", bis er an den Personalrat bzw. seine Gewerkschaft herantritt. Sein Bürokollege steht vor dem gleichen Sachverhalt, nur das er einen Schrank im Rücken hat. Dieser will sich jedoch nicht mit den Vorgesetzten auseinandersetzen, da ihm suggriert wurde, "anonsten werden die Schränke aus dem Zimmer genommen und stehen im Flur!".
Nun meine Fragen:
1. Wie bzw. wann sollte der Personalrat an die Vorgesetzten herantreten und auf den Missstand hinweisen?
2. Wenn sich der Vorgesetzte querstellen sollte, welche Mittel hat der Personalrat, dagegen vorzugehen?
3. Welche Strafen könnten von wem ausgesprochen werden?

Vielen Dank für Eure Antworten!!!

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Hallo

ich bin 40 und arbeite als Erzieherin im öffentlichen Dienst bei der Stadt und möchte gern in die Verwaltung. Welche Möglichkeiten habe ich?

mfg

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Muss die Vaterschaftsanerkennung aufgenommen werden, wenn der Anerkennende und die Mutter gleichzeitig mündlich erklären, dass der Anerkennende nicht der biologische Vater ist?

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Hallo

Meine Frage wäre.....

Ich wurde nach Tvl eingestellt. Wir arbeiten als Aussendienstler beim Ordnungsamt.

Es gibt 4 verschiedene Dienstzeiten.

Dabei geht eine Dienstzeit bis 00:30 Uhr. Auch Samstag. Das bedeutet, dass wir eine halbe Stunde in den Sonntag reinarbeiten.

Nun fängt der nächste Dienst Montag wieder um 08:30 Uhr an.

Es müssen ja, nach meinen Kenntnisstand, wenigstens 11 Stunden Ruhezeit vorhanden sein.
Gilt der Sonntag auch als Ruhetag ? Oder ist der Sonntag anders zu bewerten ?

Vielen Dank für evtl. Antworten.


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Hallo!
Ich bin derzeit Beamter auf Probe und habe aber vor, meinen Job zu kündigen, um eine schulische Ausbildung an einen Kolleg zu starten. Demnach beziehe ich ab Juli 2014 kein Einkommen mehr. Bei meiner derzeigen privaten Krankenversicherung habe ich vom Sonderkündigungsrecht gebrauch gemacht und komme da auch jetzt raus. Ich war der Meinung, dass ich bis zum ende Juni freiwillig in die gesetzliche KK gehen kann und danach nahtlos über die Familienversicherung (ich bin 20 Jahre) gehen werde. Nun wurde mir aber gesagt, dass ich nicht als Beamter in die gesetzliche KK kann, sondern erst, wenn ich über eine Einkünfte mehr verfüge. Meine Frage ist nun, ob ich jetzt eine private KK finde, die mich für "nur" 6 Monate aufnimmt! Gibt es da gewisse Dinge (z.B. Kündigungsfristen oder Mindestversicherungsdauer) - die ich beachten muss?
Danke für die Hilfe!

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Hallo Zusammen, ich hatte die Möglichkeit gehabt 10 Wochen lange in Öffentlicher dienst zu arbeiten. Der vertag war für nur 10 Wochen und gesamte zeit war auf eine Probezeit festgelegt. Bin fertig und jetzt zu hause. aber dort ist eine neue Projekt genehmigt worden und da hab ich die Möglichkeit einen befristeten vertrag zu haben.
Aber Sie sagen, ich darf dort keinen einen vertrag haben. ich muss mindesten 3 Jahre da zwischen warten.
Mein 10 Woche vertrag war vornherein befristet und gesamt seit auf probe. in dem vertrag war keine bestimmte Tätigkeit beschrieben.
warum darf ich dort in eine neue stelle antreten?? bitte um Hilfe und bin sehr dankbar!

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Hallo,

leider kenne ich mich nicht aus, mir ist eine Stelle im öffentlicher Dienst angeboten worden, jetzt habe ich den Arbeitsvertrag zum Unterschreiben bekommen.
Im Vertrag wird zwar die Entgeltgruppe genannt, nicht aber die Stufe in der ich anfangen soll, ist das normal so? kommt mir komisch vor.

Danke

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