Tarifverträge im öffentlichen Dienst

Tarifverträge im öffentlichen Dienst regeln die Arbeitsbedingungen von mehreren Millionen Beschäftigten bei Bund, Ländern, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über wichtige Tarifverträge.

Welcher Tarifvertrag gilt für mich?

Welcher Tarifvertrag Anwendung findet, hängt vor allem vom Arbeitgeber und vom Tätigkeitsbereich ab. Beispiele:

  • Bundesbehörden: TVöD Bund
  • Kommunen: TVöD VKA (mit Bereichstarifverträgen)
  • Kommunen – Pflege & Erziehung: TVöD-P, TVöD-K, TVöD-SuE
  • Länder: TV-L (Ausnahme: Hessen → TV-H)

TVöD – Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Tarifverträge der Länder

  • TV-L – Tarifvertrag der Länder
  • TV-H – Land Hessen
TVöD oder TV-L – wo sind die Unterschiede?
Die beiden wichtigsten Tarifverträge im öffentlichen Dienst sind der TVöD (Bund und Kommunen) und der TV-L (Länder).

Viele Beschäftigte fragen sich: Wo verdient man mehr und welche Bedingungen sind besser?
➡️ Einen ausführlichen Vergleich zu Gehalt, Arbeitszeit, Sonderzahlungen und Zulagen finden Sie hier: TVöD vs TV-L im Detail

Sonder- und Spartentarifverträge

Passende Vergleiche

Häufige Fragen zu Tarifverträgen (FAQ)

Welcher Tarifvertrag gilt für Beschäftigte im öffentlichen Dienst?

Das hängt vom Arbeitgeber ab: Bundesbehörden unterliegen dem TVöD Bund, Kommunen dem TVöD VKA (sowie Spezialtabellen wie TVöD-P oder TVöD-SuE) und die meisten Länder dem TV-L (mit Ausnahme von Hessen, wo der TV-H gilt).

Wo liegt der Hauptunterschied zwischen TVöD und TV-L?

Der TVöD gilt für den Bund und die Kommunen, während für die Beschäftigten der Bundesländer der TV-L maßgeblich ist. Sie unterscheiden sich unter anderem bei Entgelttabellen, Stufenlaufzeiten und Jahressonderzahlungen.

Gibt es spezielle Tarifverträge für Erzieher und Pflegekräfte?

Ja, für den kommunalen Bereich gibt es eigene Spartentarifverträge wie den TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) und den TVöD-P (Pflegedienst).

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