Beispiele zur Eingruppierung im TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA) enthält für den Sozial- und Erziehungsdienst eine eigene Entgelttabelle und spezielle Tätigkeitsmerkmale (TVöD SuE).
Die folgenden Beispiele zur Eingruppierung dienen der Orientierung, welche Berufe und Tätigkeiten typischerweise den jeweiligen Entgeltgruppen zugeordnet sind. Die Beispiele zur Eingruppierung stammen überwiegend aus Stellenausschreibungen.
S 2 TVöD SuE
Typisch für unterstützende und einfache Betreuungstätigkeiten ohne abgeschlossene pädagogische Fachausbildung.
- Betreuungskraft für die Grundschule
- Ergänzungskraft für die Schulbetreuung
- Integrationshelfer (unterstützend)
- Tagespflegeperson
- Mitarbeiter für die Mittagsbetreuung
- Mitarbeiter für hauswirtschaftliche Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen
- Pädagogischer Mitarbeiter Ganztagsschule
S 3 TVöD SuE
Eingruppierung für pädagogische Tätigkeiten mit begrenzter Verantwortung und ohne besondere Heraushebungsmerkmale.
- Betreuungskraft
- Erzieher (ohne besondere Aufgaben)
- Integrationshelfer
- Kinderpfleger
- Pädagogische Ergänzungskraft Kindertageseinrichtungen
- Sozialassistent
- Sozialpädagogischer Assistent
- Sozialpädagogische Fachkraft (einfacher Zuschnitt)
- Therapeutische Kraft (einsatzabhängig)
S 4 TVöD SuE
Für pädagogische Tätigkeiten mit erweitertem Aufgabenbereich oder höherem Maß an Selbstständigkeit.
- Sozialpädagogischer Assistent
- Integrationsassistent
- Integrationshelfer
- Erzieher
- Kinderpfleger
- Pädagogische Ergänzungskraft
- Pädagogische Zweitkraft
- Sozialassistent
- Sozialpädagogische Fachkraft
- Studentische Zusatzkraft
- Tagespflegeperson
- Therapeutische Kraft
S 7 TVöD SuE
Typisch für qualifizierte pädagogische Fachkräfte mit eigenständiger Aufgabenerfüllung.
- Integrationsfachkraft
- Staatlich anerkannter Erzieher
- Kinderpfleger
- Pädagogische Fachkraft
- Therapeutische Kraft
S 8a / S 8b TVöD SuE
Für pädagogische Fachkräfte mit besonderen Aufgaben, Zusatzqualifikationen oder Gruppenleitungsfunktionen.
- Erzieher im Kinderhaus (S 8a)
- Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
- Erzieher mit Zusatzqualifikation Sprachförderung
- Gruppenleitung Kindertageseinrichtung
- Praxisanleiter Erzieherausbildung
- Fachkraft für Integration / Inklusion
- Heilerziehungspfleger
- Heilpädagoge
- Jugendpfleger (S 8b)
- Pädagogische Fachkraft
- Sozialpädagogische Fachkraft
S 9 TVöD SuE
Eingruppierung für Fachkräfte mit besonders verantwortungsvollen Aufgaben oder stellvertretenden Leitungsfunktionen.
- Erzieher mit besonderen Aufgaben
- Heilerziehungspfleger
- Heilpädagoge
- Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe (z. B. UMA)
- Sozialarbeiter Regionalsozialpädagogischer Dienst
- Stellvertretende Kita-Leitung (kleinere Einrichtung)
- Sozialpädagogische Fachkraft Jugendhilfe
S 11a TVöD SuE
Für Tätigkeiten von Sozialarbeitern und Sozialpädagogen ohne besondere Heraushebungsmerkmale.
- Bachelor of Arts Soziale Arbeit
- Diplom-Sozialarbeiter
- Diplom-Sozialpädagoge
- Heilpädagoge
S 11b TVöD SuE
Für sozialpädagogische Tätigkeiten mit besonderen Aufgaben, Koordinations- oder Spezialfunktionen.
- Schulsozialarbeit
- Koordination Schulsozialarbeit
- Sozialarbeiter Jugendzentrum
- Integrationsbeauftragter
- Fachberater Kindertagespflege
- Familienbegleiter
- Übergangscoach
S 12 TVöD SuE
Typisch für spezialisierte Fachaufgaben und Tätigkeiten mit eigenständiger Fallverantwortung.
- Amtsvormund / Amtspfleger
- Sozialarbeiter Jugendgerichtshilfe
- Fachberater Inklusion
- Hilfeplaner Eingliederungshilfe
- Streetworker
S 13 TVöD SuE
Für Leitungsfunktionen kleiner bis mittlerer Einrichtungen oder vergleichbare Verantwortung.
- Leitung Kindertageseinrichtung
- Stellvertretende Leitung
- Sozialpädagoge mit Leitungsaufgaben
S 14 TVöD SuE
Typisch für besonders verantwortungsvolle Fachaufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst.
- Bezirkssozialarbeiter
- Fallmanager SGB VIII
- Sozialarbeiter ASD
- Koordinator ASD
S 15 TVöD SuE
Für Leitungs- und Steuerungsfunktionen größerer Arbeitsbereiche oder Teams.
- Arbeitsgruppenleitung Bezirkssozialarbeit
- Jugendhilfeplaner
- Fachdienstleitung Jugend
S 16 TVöD SuE
Für Leitungen größerer Einrichtungen oder umfassender Fachbereiche.
- Fachdienstleiter Jugend- und Kinderbetreuung
- Leitung großer Kindertageseinrichtungen
S 17 TVöD SuE
Für übergeordnete Leitungs- und Steuerungsfunktionen auf Sachgebietsebene.
- Leitung Sachgebiet Soziale Dienste
- Sachgebietsleiter Fallmanagement SGB VIII
- Sozialplaner Seniorenarbeit
S 18 TVöD SuE
Höchste Leitungsebene im Sozial- und Erziehungsdienst mit Gesamtverantwortung.
- Abteilungsleitung Erziehungshilfe
- Fachdienstleitung Jugendhilfe
- Leitung Sachgebiet Jugendhilfe (Jugendamt)
Häufige Fragen zur Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst
Gilt diese Seite auch für den TV-L?
Auch im TV-L existiert eine eigene S-Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst. Die Beispiele auf dieser Seite beziehen sich in erster Linie auf den TVöD (VKA). Aufgrund unterschiedlicher Tätigkeitsmerkmale ist eine unmittelbare Übertragung nicht möglich; die Eingruppierung ist jeweils gesondert zu prüfen.
Warum tauchen viele Berufe in mehreren Entgeltgruppen auf?
Die Eingruppierung richtet sich nicht nach der Berufsbezeichnung, sondern nach der konkret übertragenen Tätigkeit. Abhängig von Aufgaben, Verantwortung, Qualifikation und Einsatzbereich können identische Berufsabschlüsse unterschiedlichen Entgeltgruppen zugeordnet sein.
Was ist für die Eingruppierung maßgeblich?
Maßgeblich für die Eingruppierung ist ausschließlich die übertragene Tätigkeit gemäß der Entgeltordnung des Sozial- und Erziehungsdienstes. Berufsbezeichnung, Ausbildung oder Stellenumfang allein sind nicht entscheidend.
Warum kann dieselbe Tätigkeit unterschiedlich eingruppiert sein?
Auch bei ähnlichen Tätigkeiten können Unterschiede in Verantwortung, Selbstständigkeit, Schwierigkeit der Aufgaben oder organisatorischer Einbindung zu unterschiedlichen Eingruppierungen führen. Zudem können kommunale Träger Stellen unterschiedlich zuschneiden.
Ersetzt diese Seite eine Stellenbewertung?
Nein. Die auf dieser Seite dargestellten Beispiele dienen ausschließlich der Orientierung. Eine verbindliche Eingruppierung kann nur auf Grundlage einer konkreten Stellenbeschreibung und einer tariflichen Stellenbewertung erfolgen.
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