TV-V Entgelt (§ 6)

(1) Die Arbeitnehmer erhalten Entgelt nach der Anlage 2.

(2) Bemessungszeitraum für das Entgelt ist der Kalendermonat. Die Zahlung erfolgt zum letzten Tag des laufenden Monats auf ein vom Arbeitnehmer eingerichtetes Girokonto im Inland.

(3) Bemessungsgrundlage für die Fortzahlung des Entgelts nach den § 8 Abs. 3 Satz 2, § 13 Abs. 1, § 14 Abs. 1 und 4 sowie § 15 Abs. 2 bis 4 ist der Durchschnitt der tariflichen Entgelte der letzten drei vollen Kalendermonate.

Ausgenommen sind u.a. Überstundenentgelt, Leistungszulagen, Leistungsprämien, Sonderzahlungen (§ 16) sowie besondere Zahlungen (§ 17 Abs. 1).

(4) Zur Ermittlung des Stundenentgelts ist das Entgelt durch das 4,348-fache der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (§ 8 Abs. 1 Satz 1) zu teilen. Die Stundenentgelte sind in der Anlage 3 ausgewiesen.

(5) Arbeitnehmern können jederzeit widerruflich Leistungszulagen gewährt werden, wenn ihre Leistungen erheblich über dem Durchschnitt liegen und zum wirtschaftlichen Erfolg des Betriebes beigetragen haben.

Die Kriterien und das Verfahren werden betrieblich vereinbart. Eine betriebliche Kommission wirkt mit und berät Beschwerden.

(6) Arbeitnehmer können bei Zielerreichung eine Leistungsprämie erhalten. Absatz 5 gilt entsprechend.

(7) Leistungsbezogene Entgelte nach Abs. 5 und 6 sind nicht zusatzversorgungspflichtig.

Protokollerklärung zu § 5 Abs. 2 und § 6 Abs. 5 und 6:
Die Mitwirkung der Kommission erfasst nicht die Vergabeentscheidung.

Protokollerklärung zu § 6 Abs. 2 Satz 2:
Die Umstellung des Zahlungstages vom 15. auf den letzten Tag des laufenden Monats kann nur im Dezember beginnen. Betrieblich kann auf die Umstellung ganz oder zeitweise verzichtet werden.

Niederschriftserklärung zu § 6:
Zusätzliche Entgeltbestandteile (z.B. Zeitzuschläge, Erschwerniszuschläge, Entgelt für Rufbereitschaft nach § 10 Abs. 3) können pauschaliert werden.