TV-N Entgelt – So viel verdient man im kommunalen Nahverkehr

Die Tarifverträge Nahverkehr (TV-N) regeln die Bezahlung der Beschäftigten im kommunalen Nahverkehr, etwa bei Stadtwerken, Verkehrsbetrieben oder Verkehrsgesellschaften. Die Entgelttabellen orientieren sich an Entgeltgruppen (EG) und Stufen – ähnlich wie beim TVöD, aber mit eigenen Regelungen.

Wie ist das TV-N-Entgelt aufgebaut?

Die Höhe des Entgelts ergibt sich aus:

• Ihrer Entgeltgruppe (je nach Tätigkeit und Qualifikation)
• Ihrer Stufe (je nach Berufserfahrung und Beschäftigungsdauer)
• eventuellen Zulagen (z. B. Schichtzulage, Wechselschicht, Erschwernisse)

Beispiele für Entgeltgruppen im Nahverkehr

Die Eingruppierung und die Höhe des Tabellenentgelts unterscheiden sich je nach regionalem TV-N. Die folgende Übersicht zeigt Beispiele nach dem TV-N Nordrhein-Westfalen (TV-N NW).

Beispiel Tätigkeit	Entgeltgruppe	Monatsentgelt Stufe 3
Busfahrer / Kraftomnibusfahrer	EG 5	3.509,67 €
Spezialisierte Handwerkstätigkeiten, z. B. in Elektrik oder Mechatronik	EG 6	3.756,90 €
Personaldisposition im Fahrdienst	EG 7	3.973,28 €
Sachbearbeitung für Fahr- und Dienstpläne	EG 8	4.295,74 €

Stand: 1. Mai 2026. Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen.

Dazu können Zuschläge kommen, z. B. für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertage oder Schichtdienst im Nahverkehr.

➡️ Die konkreten Werte können je nach Bundesland und Verkehrsunternehmen abweichen.

Mehr: Nähere Informationen zum Gehalt als Busfahrer im öffentlichen Dienst

Zulagen und Sonderregelungen

Des Weiteren sind auch TV-N-Zulagen vorgesehen, z. B.:

• Schichtzulagen für unregelmäßigen Dienst
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten (z. B. nach 20 Uhr)
• Erschwerniszulagen bei besonders belastenden Tätigkeiten

Die Höhe und Bedingungen können in regionalen Ergänzungstarifverträgen festgelegt sein – z. B. TV-N Bayern, TV-N NRW oder TV-N Niedersachsen.

Wie steigt man in den Stufen auf?

Innerhalb einer Entgeltgruppe kann sich das Tabellenentgelt durch den Aufstieg in eine höhere Stufe erhöhen. Die dafür geltenden Stufenlaufzeiten richten sich nach dem jeweiligen TV-N-Tarifvertrag.

Die Regelungen sind regional nicht einheitlich. Im TV-N Nordrhein-Westfalen gelten beispielsweise andere Stufenlaufzeiten als in manchen anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.

Auch vorhandene Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung eine Rolle spielen. Maßgeblich sind die Regelungen des jeweils geltenden Tarifvertrags.

Wie der Stufenaufstieg funktioniert, erfahren Sie hier: TV-N Stufen und Stufenaufstieg

Beispielhafte Entgelttabelle TV-N (hier für NRW)

Jahressonderzahlung

Neben dem Tabellenentgelt wird im TV-N in der Regel eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) gezahlt.

Diese beträgt häufig etwa 70 % bis 100 % eines Monatsentgelts.

Die Höhe und Voraussetzungen richten sich nach dem jeweiligen regionalen TV-N und gegebenenfalls weiteren tariflichen Regelungen.

Urlaubsgeld

Ein zusätzliches Urlaubsgeld ist im TV-N nicht einheitlich geregelt. Es kann jedoch in einzelnen Verkehrsunternehmen auf Grundlage von Haustarifverträgen oder betrieblichen Vereinbarungen gezahlt werden.

Fazit

Das Entgelt nach TV-N ist tariflich geregelt und anhand von Entgeltgruppen und Stufen nachvollziehbar. Je nach Tätigkeit und Arbeitszeit können zusätzlich Zuschläge und weitere tarifliche Leistungen gezahlt werden.

Mehr über die Tarifverträge TV-N:

• TV-N Baden Württemberg
• TV-N Bayern
• TV-N Berlin
• TV-N Brandenburg
• TV-N Bremen
• TV-N Hamburg
• TV-N Hessen
• TV-N Mecklenburg-Vorpommern
• TV-N Niedersachsen
• TV-N NRW
• TV-N Rheinland-Pfalz
• TV-N Saarland
• TV-N Sachsen
• TV-N Sachsen-Anhalt
• TV-N Schleswig-Holstein
• TV-N Thüringen

Forum Nahverkehr (TV-N)

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