TV-N MV: Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern

Der TV-N Mecklenburg-Vorpommern (TV-N MV) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in erfassten Nahverkehrsbetrieben in Mecklenburg-Vorpommern. Der Spartentarifvertrag wurde zwischen dem Kommunalen Arbeitgeberverband Mecklenburg-Vorpommern (KAV) und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) abgeschlossen.

Typische Tätigkeitsbereiche im kommunalen Nahverkehr sind der Fahrdienst, Werkstätten, technische Bereiche sowie betriebliche und servicebezogene Aufgaben.

Tarifvertrag TV-N Mecklenburg-Vorpommern

Eine Fassung des Spartentarifvertrags Nahverkehrsbetriebe Mecklenburg-Vorpommern wird über das Regierungsportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern öffentlich bereitgestellt.

• TV-N Mecklenburg-Vorpommern (PDF)
  (Quelle: Regierungsportal Mecklenburg-Vorpommern)

Auf dem Regierungsportal wird der TV-N Mecklenburg-Vorpommern vom 18. März 2003 in der Fassung des 8. Änderungstarifvertrags vom 28. März 2025 aufgeführt.

Aktuelle Tarifentwicklung 2026

Im April 2026 wurde für die Beschäftigten im TV-N Mecklenburg-Vorpommern eine Tarifeinigung erzielt. Die Vereinbarung enthält mehrere Änderungen bei Arbeitszeit und tariflichen Leistungen.

• schrittweise Verkürzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 auf 38 Stunden
• Zahlung von 1.000 Euro im August 2026
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 92,5 % ab 2027
• Erhöhung der Vergütungen im Jahr 2028 um 2,5 %, mindestens 100 Euro
• weitere Erhöhung der Vergütungen im Jahr 2029 um 2,5 %, mindestens 100 Euro

Bei der Anwendung der einzelnen Regelungen sind die jeweiligen Inkrafttretenszeitpunkte und der aktuelle Tarifstand zu beachten.

Welche Regelungen enthält der TV-N MV?

Der TV-N Mecklenburg-Vorpommern enthält tarifliche Regelungen zu den Arbeitsbedingungen in erfassten Nahverkehrsbetrieben. Dazu gehören unter anderem:

• Geltungsbereich des Tarifvertrags
• Eingruppierung und Entgeltordnung
• Tabellenentgelt und weitere Entgeltregelungen
• Arbeitszeit und Sonderformen der Arbeit
• Zuschläge und weitere tarifliche Zahlungen
• Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung

Da der Tarifvertrag durch Änderungstarifverträge und Tarifabschlüsse fortentwickelt wird, ist bei konkreten Entgelt- und Arbeitszeitregelungen der jeweils aktuelle Tarifstand maßgeblich.

Entgelt und Eingruppierung im TV-N MV

Die Eingruppierung im TV-N Mecklenburg-Vorpommern richtet sich nach den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen. Entscheidend ist, welche Tätigkeit übertragen beziehungsweise auszuüben ist.

Das Tabellenentgelt richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und den tariflichen Entgeltregelungen. Zusätzlich können bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Zuschläge und weitere Zahlungen hinzukommen.

Beispiele für Eingruppierungen im TV-N MV

Die Entgeltordnung des TV-N Mecklenburg-Vorpommern nennt zahlreiche Beispiele für Tätigkeiten in den einzelnen Entgeltgruppen. Dazu gehören unter anderem:

• EG 3: Fahrausweisprüfer, Gleiswerker, Rangierer oder Haltestellenwarte
• EG 4: Fahrausweisverkäufer, Servicepersonal im Kundencenter oder Fahrer von Kraftfahrzeugen, für die ein Personenbeförderungsschein erforderlich ist
• EG 5: Kraftomnibusfahrer, Triebwagenführer, Fachkräfte im Fahrbetrieb, Kfz-Mechaniker oder Kundenberater
• EG 6: beispielsweise Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker mit besonders hochwertigen oder vielseitigen Tätigkeiten sowie Sachbearbeiter für Fahr- und Dienstpläne oder Personaldisponenten für den Fahrdienst
• EG 7: Verkehrsmeister, Einsatzleiter mit Fachkundeprüfung Personenbeförderung sowie Handwerks- und Industriemeister mit entsprechenden Tätigkeiten
• EG 8: beispielsweise Verkehrsmeister mit besonderen Aufgaben oder Weisungsbefugnis gegenüber anderen Verkehrsmeistern sowie Fahrmeister oder Kraftverkehrsmeister

Wichtig: Die genannten Tätigkeiten sind Beispiele aus der Entgeltordnung. Für die konkrete Eingruppierung müssen die Voraussetzungen der jeweiligen Entgeltgruppe und die auszuübende Tätigkeit erfüllt sein.

Zuschläge und zusätzliche Zahlungen

Neben dem Tabellenentgelt enthält der TV-N MV Regelungen zu weiteren tariflichen Zahlungen. Je nach Tätigkeit und Arbeitszeit können insbesondere Zuschläge oder Zulagen für besondere Arbeitszeiten relevant sein.

Dazu gehören beispielsweise Regelungen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie weitere Sonderformen der Arbeit. Welche Zahlungen im Einzelfall zustehen, richtet sich nach den tariflichen Voraussetzungen und der tatsächlich geleisteten Arbeit.

Häufige Fragen zum TV-N MV

Forum Nahverkehr (TV-N)

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