Welcher Tarifvertrag gilt bei der Sparkasse?

Sparkassen-Mitarbeiter werden in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Besonderer Teil Sparkassen (TVöD-S) bezahlt.

Wie hoch ist das Gehalt bei der Sparkasse?

Das Gehalt richtet sich nach Entgeltgruppen und Stufen des TVöD-S. Kundenberater liegen typischerweise zwischen 3.150 und 4.700 Euro (Stand: 2026), Spezialisten und Filialleitungen entsprechend höher.

Wie viel Urlaub hat man bei der Sparkasse?

Beschäftigte haben aktuell 32 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 33 Tage). Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.

Das Gehalt bei der Sparkasse

Wie viel verdient man bei der Sparkasse? Hier finden Sie aktuelle Informationen zu den Gehältern im TVöD‑S, zur Sparkassensonderzahlung, zu Eingruppierung, Stufen, Karrierewegen sowie vielen Zusatzleistungen.

Sparkassen-Gehalt – Das Wichtigste auf einen Blick:
• Tarifbindung: Bezahlung erfolgt nach dem TVöD-S (Besonderer Teil Sparkassen).
• Gehaltsspannen: Von ca. 3.150 Euro im Service bis über 7.000 Euro in Führungspositionen. (Stand: 2026)
• Zusatzleistungen: Sparkassensonderzahlung (SSZ), 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) und betriebliche Altersvorsorge.

Inhaltsverzeichnis

Kurzantwort: Das verdient man bei der Sparkasse
Der Tarif TVöD-S
Entgelttabelle TVöD-S
Entgeltgruppe – Beispiele & Tätigkeiten
Erfahrungsstufen
Sparkassensonderzahlung (SSZ)
Variable Vergütung & Provisionen
Führungskräfte & AT-Verträge
Weitere Leistungen
Austausch im Sparkassen-Forum
Stellenangebote

Kurzantwort: Das verdient man bei der Sparkasse (Stand: 2026)

Je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung liegt das Sparkassen‑Gehalt (TVöD‑S) nach den aktuellen Tabellenwerten typischerweise zwischen:

3.150 € – 4.700 € für Kundenberater (E 5 – E 8)
4.300 € – 6.150 € für Spezialisten (E 9 – E 11)
4.900 € – 6.850 € für Filialleitungen & gehobene Funktionen (E 10 – E 12)
ab 7.300 € in AT‑Verträgen & Bereichsleitungen

Dazu kommen Sparkassensonderzahlung, variable Vergütung und viele Zusatzleistungen.

Der Tarif TVöD‑S (Besonderer Teil Sparkassen)

Sparkassen-Mitarbeiter werden überwiegend nach dem TVöD-S bezahlt. Einige Sparkassen nutzen alternativ den Tarifvertrag öffentlicher Banken oder zahlen nur in Anlehnung an den TVöD‑S.

Entgelttabelle Sparkasse TVöD‑S 2026-2027

Die folgende Tabelle zeigt das Tabellenentgelt nach TVöD‑S:

Monatliches Brutto-Entgelt in Euro v. 01.05.2026 - mindestens 31.03.2027 nach TVöD VKA (Kommunen)
Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.828	6.209	6.634	7.214	7.811	8.204	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.298	5.643	6.094	6.594	7.152	7.552
E 13	4.901	5.279	5.710	6.177	6.727	7.026
E 12	4.416	4.851	5.360	5.924	6.586	6.900	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.270	4.670	5.046	5.454	6.013	6.327
E 10	4.125	4.438	4.795	5.181	5.612	5.753
E 9c	4.011	4.291	4.595	4.923	5.275	5.528
E 9b	3.780	4.039	4.204	4.691	4.979	5.313
E 9a	3.659	3.878	4.098	4.587	4.697	4.980	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.486	3.697	3.843	3.992	4.154	4.231
E 7	3.295	3.538	3.683	3.829	3.969	4.045
E 6	3.240	3.440	3.580	3.719	3.856	3.926
E 5	3.124	3.318	3.449	3.588	3.717	3.783
E 4	2.994	3.190	3.355	3.458	3.560	3.620	An- und Ungelernte
E 3	2.953	3.164	3.216	3.333	3.421	3.502
E 2	2.768	2.975	3.027	3.101	3.264	3.433
E 1	-	2.535	2.569	2.612	2.652	2.755

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Entgeltgruppe: Beispiele

Die Eingruppierung hängt von den übertragenen Tätigkeiten ab. Beispiele:

E 5 – E 6: Service, Assistenz, Einstieg Beratung
E 7 – E 8: Kundenberater Privatkunden
E 9 – E 10: Gewerbekundenberatung, Immobilienberater
E 10 – E 11: Filialleiter kleiner Filialen, Expertenfunktionen
E 12 – E 13: Spezialisten, Projektleitung
E 14+ (AT): Bereichsleitung, Führungskräfte

Mehr dazu:

Erfahrungsstufen im TVöD-S

Neben der Entgeltgruppe ist die jeweilige Erfahrungsstufe der entscheidende Faktor für die Höhe Ihres monatlichen Tabellenentgelts. Der Aufstieg in eine höhere Stufe erfolgt bei gleichbleibender Tätigkeit automatisch nach festen, im Tarifvertrag definierten Zeiten der ununterbrochenen beruflichen Tätigkeit. Die Struktur gliedert sich wie folgt:

Stufe 1: Regulärer Einstieg für Berufsanfänger oder Beschäftigte ohne einschlägige Vorerfahrung.
Stufe 2: Erreichung nach einem Jahr ununterbrochener Tätigkeit in Stufe 1.
Stufe 3: Erreichung nach drei weiteren Jahren in Stufe 2 (insgesamt vier Jahre Berufserfahrung).
Stufen 4 bis 6: Automatischer Aufstieg nach jeweils längeren, im Tarifvertrag festgelegten Zeiträumen mit zunehmender Dienst- und Berufserfahrung.

Praxisbeispiel: Wenn Sie beispielsweise als gelernter Bankkaufmann oder Bankkauffrau mit bereits acht Jahren einschlägiger Berufserfahrung bei einer Sparkasse anfangen, müssen Sie in der Regel nicht in Stufe 1 oder 2 starten. Durch die Anrechnung von Vorerfahrungen erfolgt die Einstellung häufig direkt in Stufe 3 oder 4, wodurch Sie von Beginn an von einem höheren Grundgehalt profitieren.

Ausführliche Erläuterungen und Details zur Anrechnung von Zeiten finden Sie hier: TVöD Stufen und Laufzeiten

Sparkassensonderzahlung (SSZ)

Die Sparkassensonderzahlung besteht aus einem garantierten und einem variablen Anteil. Die tatsächliche Höhe variiert je nach Sparkasse, wirtschaftlichem Ergebnis und individueller Leistung.

Bestandteile:

Garantierter Anteil: 74,77 % eines Monatstabellenentgelts (entspricht rund 0,75 Monatsgehältern)
Variabler Anteil: Leistungs- und erfolgsabhängig; Höhe ist je nach Sparkasse unterschiedlich

Realistische Spannen in der Praxis:

1,2 – 1,6 Monatsgehälter: Kleinere oder konservative Sparkassen
1,6 – 2,0 Monatsgehälter: Viele mittlere Sparkassen
2,0 – 2,4 Monatsgehälter: Größere oder besonders leistungsorientiert vergütende Sparkassen

Damit liegt die Gesamthöhe für viele Beschäftigte häufig in der Größenordnung eines bis annähernd zwei Monatsgehälter, kann in einzelnen Häusern aber auch darüber oder darunter liegen.

Mehr dazu: Sparkassensonderzahlung