Hallo!
Habe ein großes Problem!
Meine Freundin hatte anfang Januar einen schweren Verkehrsunfall, ist durch den Unfall jetzt querschnittsgelähmt. Ist alleinerziehend von einer 5jährigen Tochter. Die Reha wird mindestdens 6-9 Monate dauern! Die Kleine haben wir für diesen Zeitraum zu uns geholt und bei uns in der Kita angemeldet. Nun stellt sich mir die Frage, wer kommt für die Kosten auf? Haben einen Antrag bei der Krankenkasse gestellt auf Haushaltshilfe, diese wurde abgelehnt, da die Krankheit sich über mehrere Monate hinzieht und eine Haushaltshilfe nur in Kraft tritt, wenn die Person nur vier Wochen krank ist!? Vom Jugendamt bekommen wir nichts. Da uns meine Freundin privat ausgesucht hat sind wir keine offizelle Pflegefamilie, also bekommen wir auch nichts. Der Unterhalt vom Vater wird auch einbehalten mit der Begründung, weil das Kind sich nicht mehr im Haushalt meiner Freundin aufhält, steht es ihr nicht mehr zu. Aber wir bekommen ihn auch nicht? Kann mir jemand Tipps geben, was wir tun können oder beantragen können?
LG

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Hallo,

in unserer Gemeinde in Niedersachsen wurde für 2012 erstmals ein doppischer Haushaltsplan erstellt. Dieser enthält u.a. Produkte, Ziele, Kennzahlen und sogenannte Produktverantwortliche. Und genau das ist das Problem. Ich wurde auch in einem Produkt als Produktverantwortliche aufgeführt, obwohl tatsächlich mein Einfluss gegen Null geht. Das Budget, die Personalausstattung, die Ziele und Kennzahlen werden vorgegeben, auch innerhalb meines Arbeitsgebiets gibt mein Amtsleiter sehr konkrete Vorgaben.

Der Begriff Verantwortliche ist also eine Farce.

Meine Frage: Kann ich mich als Beamte dagegen wehren, hier als Verantwortliche aufgeführt zu werden ? Was ist mit dem Datenschutz ? Hätte der Personalrat beteiligt werden müssen ?

Viele Grüße

Christina

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Kann eine Arbeitskollegin innerbetrieblich strafversetzt werden, wenn der Personalrat (nicht vollständig) dies beschließt?

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Hallo bin neuer PR und habe ein paar Fragen:

Ich möchte eine PR-Sitzung durchführen. Was muss ich beachten ? Wie oft kann ich Personalratssitzungen einberufen ?

Weitere Frage: Wie komme ich zu meinem Büro wenn noch nie eines vorhanden war ??



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Hallo zusammen!

Ich arbeite beim Freistaat Bayern und bin am Überlegen, ob ich mich für den Angestelltenlehrgang II ab September 2012 anmelden soll. Kann mir jemand sagen, an wie vielen und welchen Tagen der Unterricht bisher in München immer stattgefunden hat? Zu welchen Uhrzeiten war immer der Unterricht, auch bei den Lehrgängen?

Und würdet ihr es wieder tun? :-) Braucht man viel Zeit zum Lernen?

Vielen lieben Dank im Voraus!

Lola

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Hallo Ihr Lieben,
seit August 2009 mache ich eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung. Meine Ausbildungsstätte ist eine kleine Gemeinde in S-A. Nun zu meinem Problem: Unsere sogenannte Personalsachbearbeiterin und Ausbildungsleiterin ist total daneben und setzt sich null für die Azubis ein - im Gegenteil sie drangsaliert uns noch und versucht uns ständig eine auszuwischen.
Die Frau kann null mit Gesetzen umgehen und versteht nicht einmal den TvöD und der ist wie ich finde eins der leichteren Gesetze bis auf die ein oder andere Ausnahme. Na ja wie dem auch sei, um richtig argumentieren zu können, muss ich sattelfest sein.
Nun zu meiner Fragen :
Nach § 12a TVöD-AT muss das Entgeld für fünf Tage fortgezahlt werden an denen sich der Azubi ohne Bindung an die planmäßige Ausbildung auf die Prüfung vorbereitet.
Heißt für mich Recht auf 5 Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung.
Im Absatz 2 steht aber
„Der Freistellungsanspruch nach Absatz 1 verkürzt sich um die Zeit, für die Auszubildende zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung besonders zusammengefasst werden; es besteht jedoch mindestens ein Anspruch auf zwei Ausbildungstage.“

Mit dieser Aussage komme ich nicht klar und ich denke wenn ich meinen Sonderurlaub beantrage wird die alte K... wieder streiten und mir aufgrund des Abs. 2 nur zwei Tage geben wollen.
Wie kann ich mich verhalten bzw. wie viel Sonderurlaub steht mir denn nun zu? Ihr könnt euch nicht vorstellen wie diese Frau ist, sie hat keine Ahnung von dem was Sie macht (und das macht sie vielen Jahren).
Nur damit ihr mal einer Vorstellung habt.
Sie wollte einer Teilzeitkraft (25h die Woche auf 5 Arbeitstage verteilt also 5h pro Tag) nur einen Teil des Urlaubs gewähren, weil es ja eine Teilzeitkraft ist. Das heißt sie wollte ihr statt 26 Tage Urlaub nur 13 Tage gewähren.
Oder bei der Übernahme eine Auszubildenden in ein festes Arbeitverhältnis hat sie drei Monate Probezeit festgelegt. Die Frau handelt ständig gesetzeswidrig, schlimm ist nur, dass sie nie eine auf den Deckel bekommt.

Also ich wäre euch sehr verbunden wenn Ihr mir helft.


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Hallo zusammen,

ich brauche dringend eure Hilfe, ich möchte den Verwaltungsfachwirt machen und dazu müssen wir uns hier bei der Stadtverwaltung bewerben. Hat jemand eine Idee was man da alles schreiben sollte, oder hat jemand vielleicht sogar eine Vorlage oder Muster damit man zu der Aufstiegsfortbildung zugelassen wird. Was muss eigentlich alles außer dem Anschreiben mitgeschickt werden ?

LG und danke vorab.





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Hallo zusammen,

ich habe - nun da ich heute die Bestätigung bekommen habe, dass ich das Auswahlverfahren für eine Stelle im öD erfolgreich absolviert habe und beabsichtigt ist, diese Stelle mit mir zu besetzen - einige Frage zum Einstellungsverfahren in den öD in meiner konkreten Situation.
Da ich leider momentan mit so vielen Unabwägbarkeiten konfrontiert bin, die mir als potentiellen Einsteiger in den öD Rätsel aufgeben, möchte ich euch "alte Hasen" um eure Meinung fragen. Ich hoffe ihr könnt mir ein bisschen Orientierung geben für meine Entscheidungen, die zeitnah anstehen.

Folgende Situation: Die Stellenbesetzung erfolgt nach Aussage des Personalamts unter dem Vorbehalt, dass der Haupt- und Finanzausschuss der Gemeinde zustimmt. Bis dieser tagt ist es noch ein Weilchen hin.
Desweiteren muss ich dem Personalamt die Tage ganz schnell Rückmeldung geben, ob ich eine Verbeamtung oder ein Angestelltenverhältnis anstrebe, das habe ich im Bewerbungsverfahren noch offen gelassen (lt. Stellenbeschreibung beides möglich).
Jetzt sitze ich natürlich auf Kohlen. Zum einen weil ich nicht weiß, wie die Wahrscheinlichkeit zu bewerten ist, dass der Haupt- und Finanzausschuss die Stellenbesetzung doch nicht genehmigt.
Zum anderen, weil ich nicht beurteilen kann, ob die Wahl des Dienstverhältnisses (Beamter oder Angestellter) sich auf die Entscheidung dieses Gremiums auswirken kann, nach dem Motto: "Einen schwer wegrationalisierbaren Kostenfaktor für die Zukunft (=Beamter) wollen wir uns nicht ans Bein binden".

Zu allem Glück, kam heute auch noch 'ne Angebot für eine Stelle (ebenfalls öD, niedrigere Eingruppierung) hinzu, ohne Einstellungsvorbehalt, die aber vom Aufgabenbereich nicht so interessant ist.

Wie ist eure Einschätzung dazu? Würde mich echt freuen und wäre euch sehr dankbar, wenn ihr kurz Feedback geben würdet.

Vielen Dank


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Hallo,

2010 hab ich meine Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle absolviert. Ich such dringend eine neue Stelle, weil ich es hier nicht mehr aushalte.
Die Stellen für VFAs sind leider nur begrenzt bis gar nicht frei.

Habt ihr schon in anderen Berufen gearbeitet? Wenn ja, in welchen?
Bürokaufleute sollten meist die kaufmännische Ausbildung haben.
Ich hab auch in Verwaltungen von Krankenhäusern gesucht, Bildungsinstituten, Kirchenverwaltungen...
Langsam geht mir die Pust aus.

Liebe Grüße
Quaki

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Hallo zusammen,

meine Frage geht in die Richtung Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen im Öffentlichen Dienst nach einer abgeschlossenen Ausbildung.

Kurz zu meiner Situation. Ich habe meine Ausbildung zur Immobilienkauffrau bei einer Behörde in Niedersachsen erfolgreich abgeschlossen und habe momentan nur einen befristeten Vertrag bekommen. Grund dafür ist, dass in meiner Behörde momentan keine weitergehenden Beschäftigungen möglich sind, da die bereits entfristeten Angestellten zuerst zum Zuge kommen. Ist ja auch verständlich.

Doch für mich als ausgelernte Kraft ist das natürlich nicht gerade vorteilhaft wenn man eine Ausbildung macht und dann "nur" 6 Monate übernommen wird und Zukunftsängste hat wie es weitergeht. Wer ist schon gerne arbeitslos??

Mir macht die Arbeit im Öffentlichen Dienst großen Spass, so dass ich dort gerne bleiben möchte. Welche Möglichkeiten habe ich als ausgelernte Kraft im öffentlichen Dienst aufzusteigen? Weiterbildung? Kann ich evtl. eine Weiterbildung absolvieren um in die Beamtenlaufbahn zu kommen? Evtl. gibt es einen verkürzten Lehrgang? Fragen über Fragen...

Muss ich auch über den Landespersonalausschuss an so einem Auswahlverfahren teilnehmen und dann nochmal eine 2-jährige Ausbildung absolvieren?

Ich hoffe man kann mir hier helfen...
Über jeden Tipp bin ich froh!

M.

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Liebe Forumsgemeinde,

Ein Mitglied unserer Wählergemeinschaft ist über die Liste Gemeindevertreter geworden. Leider ist es so, dass er überhaupt nicht im Interesse der Wählergemeinschaft tätig ist und wir wollen ihn gern aus der Wählergemeinschaft ausschließen. Meine Fragen:

1. Bleibt dieses Mitglied weiterhin Gemeindevertreter, wenn er nicht mehr Mitglied der Wählergemeinschaft ist, über die er ja den Sitz bekommen hat?

2. Wenn ja, rückt dann jemand aus unserer Liste nach oder bleibt der Sitz leer?

Vielen Dank für ein paar Infos

Viele Grüsse Tom




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Mein Sohn ist jetzt 2 Jahre alt und ich möchte ihm einen Zweitnamen geben. Kann mir jemand sagen, ob das geht ? Welche Gebühren werden dafür erhoben ?

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Hallo, ich hoffe dass ich hier richtig bin mit meinem Problem.
ich fass es mal so kurz wie möglich:

ich habe einen sohn (2jahre) und sein vater, mit dem ich nicht zusammen bin, macht zZ sehr viel stress.
er war bis vor kurzem jedes we bei mir, damit wir uns zusammen um den kleinen kümmern konnten. waren aber kein paar.

nun habe ich einen neuen partner und somit kann ich natürlich meinen ex nicht jedes wochenende wieder herlassen und habe ihm deswegen vorgeschlagen, dass er den kleinen alle zwei wochenenden zu sich holen kann.(so kenne ich es, wenn man sich trennt)
er meint aber das ist total unfair und er hat ein recht darauf ihn öfter zu sehen. mehr geht aber nicht. schließlich kann ich ihm den kleinen ja nicht jedes wochenende geben...

nun meine frage(n):
was tut man in so einem fall? gleich zum jugendamt und es klären lassen?
eigentlich habe ich gehofft, dass wir es untereinander klären könnten, aber ich habe jetzt über einen monat mit ihm diskutiert und es ist einfach nicht möglich... er stresst so, dass meine nerven das nicht mehr mitmachen. er sucht sich immer wieder gründe mich zu nerven. zum glück nur per handy, aber wenn man alle 5 minuten sms'n oder anrufe bekommt, kann man auch schonmal an die decke gehen.

ich möchte nur meine ruhe und klären wie es mit dem kleinen weiter geht. schon traurig genug, dass es so enden muss...aber wichtig ist dass mein sohn nichts von all dem mitbekommt...für ihn ändert sich nicht viel, da er seinen vater vorher auch nicht viel öfter hatte. und ab und an droht mein ex mir selbst mit dem jugendamt. aber was mach ich falsch?
das hört sich alles albern an, aber so kann es nicht weitergehen.
was kann ich tun?

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Servus!

In der letzten Zeit gibt es mehrere Meldungen wie:

„Geldsegen für Braunschweiger Feuerwehrleute: Rund 330 Beamte der Berufsfeuerwehr Braunschweig können mit einer Nachzahlung rechnen, sagt Stadtsprecher Rainer Keunecke. Im Durchschnitt sollen sie zwischen 30.000 und 40.000 Euro pro Person erhalten. „

oder:

Kiel zahlt Feuerwehr 162.000 Überstunden aus: Kiel (rd.de) – Die Umstellung auf die kürzere EU-weit geltende Wochenarbeitszeit von 48 Stunden führte in Kiel zu über 162.000 Überstunden bei der Feuerwehr. Das Verwaltungsgericht entschied, dass die Überstunden zwischen November 2000 und Juli 2005 auch rückwirkend zu bezahlen sind.“

Grundlage ist ein aktuelles Urteil des BVerwG.

Habt ihr Erfahrungen damit?
Ist es tatsächlich so, dass dies nicht rückwirkend
eingefordert werden kann, wenn man nicht schon
vor ca. 10 Jahren dagegen vorgegangen ist?

Grundlagen:
- Richtlinie 2003/88/EG
- EuGH Aktenzeichen C-429/09
- BVerwG Aktenzeichen: 2 C 32/10
- etc.

Mal gespannt, ob sich damit noch wer beschäftigt hat....

Grüße
Marcus






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Hallo,

ein Kind, 17, zieht mit ihrem Freund zusammen. Mutti hat zugestimmt. Vati, getrennt lebend, muss nun dafür aufkommen? Gibts Möglichkeiten vom Staat? Wohngeld etc.?

Ist das rechtens? Und wieviel muss er zahlen? Kind hat 2 Lehren von Arbeitgeberseiten beendet bekommen(innerhalb von 4 Monaten). Kind hat nun einen Minijob, bekommt ca. 300 Euro. Mutti hat einen 25 h/Woche- Job. Ist sie nun auch verpflichtet, Unterhalt zu leisten bzw. erstmal evtl. einen 2. Job zu suchen, um Unterhalt leisten zu können, da das Kind noch minderjährig ist?

Danke und LG
Ralfi_Klein

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