Hallo, hoffe, mir kann jemand zu folgender Frage Auskunft geben. In Elternzeit mit 16 Std./Woche bin ich wegen Geburt eines weiteren Kindes Anfang diesen Jahres 2023 nach Mutterschutz im März 2023 in weitere Elternzeit gegangen. Arbeitgeber hat mit dem Novembergehalt  2023 Jahressonderzahlung überwiesen. Gilt die Jahressonderzahlung als Entgelt, so dass damit auch der TZ-Inflationsausgleich im Dezember 2023 für den 16 Std-Vertrag vor Mutterschutz zusteht?

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Hallo,

was ist, wenn ich im 5-Wochen-Rhythmus im Bereitschaftsdienst (der mit 18 Stundensätzen von Freitag bis Freitag vergütet wird) arbeite und im Oktober keinen Bereitschaftdienst laut Dienstplan hatte? Wird hier ein Durchschnittswert in der Berechnung über der Höhe des Weihnachtsgeldes berücksichtigt oder habe ich einfach nur Pech, dass ich ausgerechnet im Oktober keinen Bereitschaftsdienst habe?

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Unser bisheriger Träger (ev.Kirche) gibt das Kinderhaus an die Kommune ab. Alle sagen, dass sich für mich als Arbeitnehmer nichts ändert (außer, dass Gründonnerstag nicht mehr dienstfrei ist). Stimmt das so? Muss ich etwas beachten?

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Guten Tag zusammen,

könnte mir jemand sagen, ob die Stufe nach Dauer der Berufserfahrung nach Ausbildung /Studium oder konkret ab Eintritt in die Stadtwerke (Betrieb X ) berechnet wird?

Vielen Dank

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Ich arbeite schon seit Jahren als Verwaltungsangestellte, mache die Abrechnung mit den Krankenkassen und habe vor ca. 1 Jahr den Fuhrpark übernommen. Welche Eingrupierung sollte ich haben? Danke

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Gehört die HAVAG zu den Unternehmen zum TV-N Sachsen Anhalt?

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Gehört die HAVAG zu den Unternehmen zum TV-N Sachsen Anhalt?

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Sind die die Zulagen für den Sozialdienst und Erziehungsdienst im TV-L steuerfrei?

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Hallo. Wenn ich einen Minijob im öffentlichen Dienst habe. Wie ist das dann mit den Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld? Da überschreite ich ja dann die 520 Euro.

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Hi,

folgender Sachverhalt:
30 Tage Urlaubsanspruch, die in den Ferien zu nehmen sind. 

Nach Prüfung der Arbeitszeitnachweise bestätigt sich mein Verdacht, dass eine Mitarbeiterin im Jahr 2022 und 2023 deutlich zu viel Urlaub genommen hat und sich dies in 2024 wiederholen würde, wenn ich nicht aktiv werde. Es liegt kein einziger Urlaubsantrag vor, weil sich offenbar niemand darum gekümmert hat. 

Ich bin neu auf der Stelle und wundere mich, wie dies angehen kann. Kann mir jemand sagen, ob hier ein Kündigungsgrund vorliegt?

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Wenn die Verbeamtung auf Lebenszeit abgelehnt wird, muss dies schriftlich begründet werden? Wenn ja, unter welchem Paragrafen ist das im Beamtengesetz geregelt?

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Hallo,
ich beabsichtige einen Dienstherrenwechsel (Versetzung) von ST nach BY und frage mich nun, nachdem die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung aus dem TV-L auf die Beamten erfolgen soll, welche Kriterien erfüllt sein müssen, damit Anspruch auf die Zahlung der Inflationsprämie besteht. Ich bin beim Land ST verbeamtet und werde wieder beim Land BY verbeamtet. 
In der Vergangenheit gab es einen Stichtag, der relevant war (beim Bund z.B. 01.05.2023). Wie war es hier, wenn man zum Stichtag beim Bund verbeamtet war und zum Zeitpunkt der Auszahlung der Prämie (z.B. 12/2023) beim Land verbeamtet war. Wurde die Prämie vom Bund nachgezahlt oder geht man dann leer aus, weil Stichtag und Auszahlungsmonat beim selben Dienstherrn vorliegen müssen?

Vielleicht hat jemand Erfahrungswerte. Ich würde mich über Rückmeldungen freuen.

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Kann die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.800 Euro gem. jüngstem TV-L Abschluss vom 09.12.23 bereits mit dem Dezembergehalt 2023 (hier zum Monatsende) an TV-L Beschäftigte (hier in NRW) ausgezahlt werden? Oder muss auch hierfür die Erklärungsfrist bis 19.01.24 abgewartet werden, so dass die Zahlung erst im Januar 2024 rückwirkend für Dezember 2023 erfolgen kann?

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Wieviel verdient man bei 25 Std die Woche brutto bei Eingruppierung P5?

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Hallo, ich habe eine Frage. Wann beginnt die Bereitschaftszeit? Direkt nach Dienstende oder erst zu einem späteren Zeitpunkt? Ich arbeite als einzige verkürzt, alle anderen arbeiten bis 15 Uhr und haben im Anschluss (bei Ausrufung) Bereitschaft, sprich Winterdienst. Es betrifft immer 2 Personen. Jetzt sagt mein Vorgesetzter, dass ich auch erst ab 15 Uhr Bereitschaft machen soll und dementsprechend dazwischen nicht raus muss. Ist das so ok, ich hatte gelesen, dass sich Bereitschaft immer an das Dienstzeitende anschließt. Danke für eure Antworten

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