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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 16:53, Forum: TV-L, Antworten (1)

Guten Tag meine Damen und Herren,

Meine Frage betrifft die Gehaltseinstufung und Verhandlung der Stufe im Gehalt E 13 TV-L, 2023. 
Ich habe mich eine neue Stelle als Kurator beworben.

Meine Situation ist wie folgt:
Berufserfahrung
8 Jahre Lehrerfahrung im Gymnasium
3 Jahre Erfahrung als Kurator

Die Stelle, auf die ich mich beworben habe: Konservator, Einstufung in E 13 TV-L.
Die Regel, die ich online gelesen habe, lautet: Neueinstellungen mit einschlägiger Berufserfahrung koennen maximal in Stufe 3 erfolgen. 

Meine Frage: Kann ich über Schritt 4 verhandeln? Denn auch meine Lehrtätigkeit ist ein „Dienst beim Stat“ und würde im System ebenfalls als E 13 TV-L eingestuft. Mit anderen Worten: Kann ich die Ausbildungsjahre zählen und auf dieser Grundlage eine Einstufung in Schritt 4 beantragen?

Vielen Dank für Ihren Rat!

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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 16:17, Forum: Beamte, Antworten (1)

Gibt es für Beamte in Sachsen-Anhalt einen Tag Sonderurlaub, wenn man aus privaten Gründen umzieht?

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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 14:55, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo zusammen, 

ich möchte gerne als PM an einer Grundschule arbeiten. Ich habe bereits meinen 2-Fächer Bachelor und bin nun im Master of Education (Grundschule). In welche Entgeltgruppe falle ich dadurch mit meinen Qualifikationen? 

Vielen Dank!

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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 12:46, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Sehr geehrte Damen und Herren,

da ich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich habe und einen Bachelor of Arts und mich im öffentlichen Dienst bewerben möchte, gehe ich davon aus, dass auch hier für mich die Angaben aus der Tariftabelle gelten und ich mit einem Bruttogehalt von ca. 3000 € + rechnen kann. Bitte informieren Sie mich ob ich davon ausgehen kann oder ob für mich als Quereinsteigerin in einer Kommune andere Tarife gelten.
Vielen Dank vorab

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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 11:39, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, Antworten (3)

Ich habe folgende Frage. 
Ich war 20 Jahre in der Verwaltung/ Finanzbuchhaltung in einem Krankenhaus tätig. Hatte 11 Jahre bis 2019 eine Führungsfunktion.
Nun habe ich mich in einem Versorgungsbetrieb beworben, für 12 Stunden in der FIBU ohne Leitung. 
Welche Eingruppierung ist angemessen?
Mfg

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Geschrieben von: Gast, 18.12.2023, 11:27, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo ,
mich würde interessieren was der unterschied zwischen Lohngruppe 7 und Lohngruppe 8 ist.
Nicht Finanziell, sondern welche Qualifikationen sind ausschlaggebend um die LG 8 zu erhalten.

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Geschrieben von: Gast, 17.12.2023, 15:29, Forum: TV-L, Antworten (1)

Mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.12.23/Rente ab 1.1.24. Bekomme ich noch die Inflationsprämie?

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Geschrieben von: Gast, 17.12.2023, 10:26, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, - Keine Antworten

Hallo,
ich interessiere mich für eine Stelle bei den Stadtwerken und würde etwa eine Stelle als Mitarbeiter Team Kundenberatung o.ä. anstreben.
Es wäre hilfreich zu wissen, mit welchem Gehalt man zu Anfang mindestens rechnen könnte.
Grüße Maria

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Geschrieben von: Gast, 16.12.2023, 17:25, Forum: TV-L, Antworten (4)

Hallo, bin am überlegen in den TVL zu wechseln.
Aktuell habe ich im TVöD E5/Stufe 5. 
Bin seit über 10 Jahren dabei, also viel Erfahrung.

Mit welcher Stufe kann man beim Einstieg in den TVL rechnen? 

Stufe 1 oder 2 ist schon sehr sehr wenig.

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Geschrieben von: Gast, 15.12.2023, 21:17, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (3)

Guten Tag, ich würde gerne wissen, ob ich als Beamter im öffentlichen Dienst als Personalrat für Tarifbeschäftigte im örtlichen Personalrat zur Wahl aufgestellt werden kann. Oder herrscht hierfür ein Gesetz /eine Bestimmung, dass nach dem Gruppenprinzip nur ein Arbeitnehmer (Tarifbeschäftigter) als Personalrat von den Personalvertretungen aufgestellt werden kann für den Arbeitnehmer Bereich? Danke schon mal für die Antworten und Mühen 🙏

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Geschrieben von: Gast, 15.12.2023, 21:00, Forum: TV-L, Antworten (2)

Hallo!
Wie sieht es mit der Inflationsausgleichprämie und den Erhöhungen aus, wenn der der Vertrag an den TV-L angelehnt ist?

Liebe Grüße

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Geschrieben von: Gast, 15.12.2023, 13:17, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo, ich bin fest in einer I-Gruppe mit insgesamt 19 Kindern und davon 4 I-Kindern.
Meine Arbeitskolleginen sind zwei Erzieherinnen in Teilzeit, die jetzt in den 8b hochgestuft worden sind. Ich bin Kinderpflegerin in Vollzeit und wurde nicht hochgestuft. Ich weiß, dass ich in den 8b nicht hochgestuft werden kann, aber doch einfach in meiner Gehaltsklasse eine Stufe höher oder nicht?

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Geschrieben von: Gast, 14.12.2023, 20:53, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Guten Abend!
Ich bin ursprünglich gelernte Hauswirtschafterin (wurde mir mit 16 vom Jobcenter angepriesen) und habe einige Jahre in dem Beruf gearbeitet, dann habe ich zwei Jungs bekommen, war anschließend mehrere Jahre als Schulbegleitung tätig und durch positive Rückmeldungen habe ich mit 31 noch einmal mein Leben umgekrempelt. 

Die externen Prüfungen zur Erzieherin gemacht und dann das Anerkennungsjahr mit einem sehr gut abgeschlossen. Nun kann ich im Anschluss als Inklusionsfachkraft anfangen, weil es vor allem mein Wunsch ist, mit besonderen Kindern zu arbeiten...

Allerdings war die Hospitation sehr ernüchternd, denn vorwiegend wird nach einer I-Kraft gesucht, um schnell Anträge zu schreiben, damit noch eine weitere Inklusionsfachkraft eingestellt werden kann und ich wünsche mir natürlich auch eine weitere I-Kraft, aber ich habe klar gemacht, dass ich darin noch keine Erfahrung habe und mich reinfuchsen muss...jetzt meine Frage:

Sind hier Inklusionsfachkräfte, die mich beraten können? Mir eine Hilfestellung geben können, damit ich im Januar direkt mit vollem Einsatz starten kann und den Mitarbeitern gerecht werden kann?

Liebe Grüße

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Geschrieben von: Gast, 14.12.2023, 20:04, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (3)

Hallo,

bei uns argumentiert die Verwaltung oft, dass korrekte Eingruppierung und Entfristungen nicht möglich seien, weil nicht genug Stellen da seien. Sie setzt den PR damit unter Druck und droht, sobald der PR sich quer stellt, wenn bspw. befristet jemand mit höherer Entgeltgruppe eingestellt wird und Interne diese dann noch anlernen sollen-und 1-2 Entgeltgruppen darunter sind.

Dass es nicht genug Stellen gibt, kann ja sein. Aber wie geht man damit so um, dass es nicht zu so krassen Situationen kommt? 
Kettenverträge sollte es auch nicht mehr geben, oder?

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Geschrieben von: Gast, 14.12.2023, 19:27, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Guten Tag,
wie wird eine Schulsekretärin mit einschlägiger Berufserfahrung im Sekretariat (nicht Schule) und abgeschlossener Berufsausbildung eingruppiert?

Mit welchem Gehalt startet sie und welche Zulagen hat sie zu erwarten?
Vielen Dank für Ihre Antwort

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