Hallo!
Ich weiß das man bei bestimmten Versicherungen z.B Vergünstigungen erhält wenn man im Öffentlichen Diesnt arbeitet!

Wo noch überall?

Habt Ihr ein paar Tipps?

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Hallo

ich konnte mir die folgende Frage bisher nicht beantworten und stelle sie daher mal hier im Forum.

Haben kommunale Wahlbeamte (Bürgermeister, Beigeordnete) in NRW nach Ablauf ihrer Wahlzeit ein Rückkehrrecht in ihr vorheriges Angestelltenverhältnis im Öffentlichen Dienst, z.B. auch bei der selben Verwaltung?

Vielen Dank!

respublica

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Hallo,

ich hab wieder mal ein Problem und brauch jede Hilfe, die ich bekommen kann, bitte.

Der Arbeitgeber bat um Stellungnahme des Personalrats zu einer Maßnahme, durch die 4 von 108 Mitarbeitern schlechter (einer davon erheblich schlechter) gestellt werden. Diese Mitarbeiter wissen noch nichts von ihrem "Glück".
Rein menschlich würde ich die Betroffenen gern einladen und sie über das Vorhaben des Arbeitgebers informieren. Aber darf ich das auch als Personalrat? Hintergehe ich damit den Arbeitgeber? Wenn der Personalrat die Betroffenen informieren darf, muss ich sie zu einer Beratung des Personalrates einladen oder reicht ein zwangloses Informationsgespräch? Müssen bei diesem Gespräch alle Personalräte (bzw. Vertreter), ähnlich wie bei den Beratung und Gesprächen mit dem Dienststellenleiter, anwesend sein? Wie verhält es sich, wenn einer der Betroffenen Mitglied des Personalrates ist?

Über Hilfe und Meinungen bin ich sehr dankbar, weil ich "Personalratsneuling" bin und dann auch noch Chef des Ganzen. **** Danke schon mal im Voraus. ****
Das Ganze spielt sich in Sachsen ab.

Ich wünsche ein schönes Wochenende.



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Hallo,
ich werde im September in Bayern mit dem AL II beginnen und habe nun die übelsten Geschichten (Nervenzusammenbrüche, nicht machbar, kein eigenes Leben mehr) gehört.
Daher wollte ich hier mal Nachfragen, wie eure Erfahrung war, da ich nun doch einige Bedenken bekommen habe.

Vielen Dank.

Grüße



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Guten Abend!

Ich habe ein leidiges Thema...

Bei einem Bekannten (Bautechniker) wurde nach 4,5 Monaten festgestellt, dass die bereits gewährte (und bezahlte) neue "Stufe" 9/5 TVöD so nicht korrekt festgestellt worden wäre, sondern vielmehr der Stufen-Aufstieg von 4 nach 5 nicht nach 4 Jahren, sondern erst nach 9 Jahren durchgeführt werden kann.
Als Grund wurde angegeben, dass die Stelle nach altem BAT Vb plus Vergütungsgruppenzuschlag "gesetzt" ist.
In den ganzen 4,5 Jahren hat es der AG aber nicht geschafft, eine Stellenbeschreibung abzugeben.

Eine ABSOLUTE Frechheit.

Wie kann sich der Kollege gegen die Rückforderung wehren?

Wenn ich schon dabei bin:
Nach welchem Zeitraum hat der Kollege einen Anspruch auf Bearbeitung seiner Stellenbeschreibung? Die liegt auch schon knappe 2 Jahre bei der entsprechenden Abteilung...und liegt und liegt und liegt...SAUHAUFEN

Würde mich sehr über ein Feedback freuen.

Schönen Abend noch
Torsten

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Hallo,
ich bin in der Stadtverwaltung tätig und bin in EG 6 Stufe 6.
Seit 01.01.2013 habe ich eine höherwertige Tätigkeit dauerhaft übertragen bekommen und werde, aufgrud meines Antrages in die EG 8 Stufe 4 eingruppiert. Ich arbeite 75%.
Ich habe noch einen Strukturausgleich i.H.v. 80,00 Euro. monatlich.
Nun teilte man mir mit, dass dieser Strukturausgleich wegfällt und ich nun 34,00 Euro weniger verdienen werde. Die Stufe 5 ist nicht vertretbar.
Einen Garantiebetrag nach § 17 Abs. 4 TVÖD, ist hier angeblich nicht relevant.
Kann das sein, dass ich aufgrund der Höhergruppierung schlechter gestellt bin?

Über eine Hilfe wäre ich dankbar.


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Hallo,

nach Einführung der Doppik und "Weiterentwicklung BgA" sehe ich für einen unserer kleinen Eigenbetriebe keine Vorteile mehr, diesen in seiner Rechtsform "Eigenbetrieb" fortzuführen.

Hat hier jemand Erfahrungen mit Rekommunalisierungen?

Welche Möglichkeiten gibt es, einen sog. Verschmelzungsverlust (z.B. realistischere Bewertung eines Gebäudes) so zu buchen, dass dies für die Kommune ergebnisneutral ist?

Gruß aus der Lüneburger Heide
Michael

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Hallo aus niedersachsen!

Die Stadt hat ohne Mitbestimmung des PR Asylbewerber auf dem BBH in der hackkolonne eingesetzt. Ist das rechtens?

EILT...wie immer :-(

Gruß

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Hallo,

ich bin nächsten Monat zu einem Auswahlgespräch eingeladen, bei dem das AC Rollenspiel drankommen wird.

Es handelt sich um eine Führungsposition.

Hat jemand Erfahrungen, welche allgemeinen Fragen bzw. wie der Ablauf in einem Auswahlgespräch sein wird?

Das AC ist mir bekannt.

Freue mich auf Antworten!

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Hallo!

Wie sollte sich der Personalrat hinsichtlich seiner Zustimmung verhalten, wenn er sich nicht sicher ist ob die Höhergruppierung einer Person tarifrechtlich korrekt ist? Es handelt sich bei uns um einen Wechsel von E9 in E10 aufgrund der neuen Entgeltordnung, aber die Grenzen sind so fließend das sich der PR nicht sicher ist was die richtige Eingruppierung darstellt (und die PV wohl auch nicht).

Die Gewerkschaft hat sich gegenüber der Dienststelle mehrfach dafür eingesetzt und auf die höherwertigen Tätigkeiten der Beschäftigten verwiesen, hat aber noch keine positive Antwort und wartet ab. Die Personalverwaltung würde die Höhergruppierung jetzt wohl vollziehen, verweist aber auf Art. 75 BayPVG und weist darauf hin, dass sie die Höhergruppierung "ohne die Vorlage der PR-Zustimmung nicht vollziehen kann".

Kann die Personalverwaltung überhaupt eine Abschrift der PR-Genehmigung verlangen und davon ihr Vorgehen abhängig machen?

Danke!

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Hallo
arbeite bei der Stadt.
Ich habe nun mehrmals erlebt, dass bei uns in der Stadtverwaltung eine nicht angemessene Bearbeitungszeit stattfindet. 2 Kollegen sind dort, die das machen, und mir da wirklich Rätsel aufgeben.
Es werden absichtlich Sachbearbeitungen "verschleppt". Diesen Eindruck muss ich immer mehr gewinnen.
So sollte ich z.B Fahrgeld bekommen, für eine Fahrt mit meinem eigenen PKW zu einem Lehrgang.
Dieser Lehrgang ist nun schon ca. 1,5 Monate her, und ich habe die Fahrtkosten sofort nach Beendigung des Lehrganges schriftlich eingereicht. Ich rief sogar vor ca. 2 Wochen bei dem Mitarbeiter an und fragte, wann es überwiesen wird. Der sagte mir dann einen Termin, und das Geld wurde trotzdem nicht überwiesen. Ich will mich da nicht mit den Leuten anlegen, aber finde es langsam wirklich sehr frech.
Ich weiß nun nicht was es ist! Ob es Faulheit ist? Ob es Selbstherlichkeit ist (viel zu viel Geld für den...also für mich)...Ob die da soviel zu tun haben?
Das komische ist, dass ein langjähriger Kollege das Geld innerhalb von 3 Wochen hatte, anscheinend haben die vor diesen mehr Respekt oder Furcht.

Ich weiß nun nicht was ich machen soll, möchte die Leute da ungerne beim Vorgesetzten anmeiern. Findet Ihr den Zeitraum noch akzeptabel?
Ich werde auf keinen Fall auf das Geld verzichten. Arbeiten die bei Euch in der Lohnbuchhaltung auch so?
Muss ganz ehrlich sagen, ich finde es mehr als "kakenfrech".

So eine Fahrgeldbearbeitung dauert doch höchstens 5 Minuten? Inkl. Überweisungsanordnung.

Könnt Ihr mir mal einen psychischen Einblick geben in die Gedankenwelt eines Lohnbuchhalters im Öffentlichen Dienst? Ich verstehe das nicht!
Auch dass man Sachen zusagt und dann nicht ausführt.

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Hallo,

ich stehe vor einem großen Problem und zwar:

Bei einer Behörde habe ich eine Ausbildung als Verwaltungsangestellte absolviert. Nebenbei die Fachhochschulreife gemacht und jetzt stehe ich vor einem großen Problem.

Würde gerne noch mehr machen, allerdings nicht den Dipl.-Verwaltungswirt und den Angestelltenlehrgang II, da ich schon probiert habe da reinzukommen und es nicht geklappt hat.

Hat jemand eine Idee welches Studium oder Weiterbildung ich machen könnte ? Bezahlt wird es aus der eigenen Tasche. Daher muss das Studium oder die Weiterbildung berufsbegleitend sein, da ich das Geld benötige.

Liebe Grüße

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Ich war rund 6 Monate krankgeschrieben wegen tatsächlicher und nachweislicher orthopädischer Probleme. Ab Montag gehe ich wieder zur Arbeit, das ist der Behörde seit 2 Wochen bekannt. Trotzdem bekam ich nun eine Einladung zum Amtsarzt, soll da hin, obwohl ich am Montag wieder arbeiten gehe, angeblich um zu prüfen, ob ich in Zukunft arbeitsfähig bin.

Beim letzten Gespräch habe angesprochen, dass ich vor meiner Erkrankung massiv gemobbt wurde und habe gefragt, an wen ich mich wenden kann, wenn dies wieder der Fall sein sollte.
Antwort: Da gibt es niemanden, man muss sofort zur Geschäftsleitung gehen.

Vermute mal, dass die Einladung zum Amtsarzt gekommen ist, da mein Attest angezweifelt wird.
Was passiert da und was kann das für Auswirkungen haben? Gibt es auch positive Aspekte?

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Servus zusammen,
könnt ihr vielleicht mitteilen was ihr bei den verschiedenen aufgaben von gwr/bgb raushabt?

danke )

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Hallo,
In einem Fusionsvertrag wird geschrieben, dass sich die Gemeinden A,B,C,D,E und F fusionieren zur neuen Großgemeinde GG. In dem Vertrag wird verankert, dass Feuerwehr, Kindergärten und Jagdbezirke so erhalten bleiben, wie vor der Fusion. M.E. Ist das bei Feuerwehr und Kindergärten auch so ok. Doch müssten nicht bei den Jadgbezirken die Jagdgenossen entscheiden, ob es bei den alten Jagdbezirken bleiben soll? Jagdgrenze gleich Gemeindegrenze? Also nach der Fusion ist der Jagdbezirk GG entstanden und die ehemaligen (A,B,C,D,E,F) sind untergegangen? Erst der Genossenschaftsbeschluss (GG) kann dazu führen, dass die ehemaligen Jagdbezirke wieder aufleben, oder (Par. 8 BJagdG).
Danach müssten die ehemaligen Genossenschaften (A,B,C,D,E,F) ihre Vorstände wählen und sich eine Satzung geben. Richtig so?
In der Vergangenheit hatte es schon mal eine Fusion der Gemeinden aa, bb u. cc zur Großgemeinde A gegeben. Diese ist nun wieder von der aktuellen Fusion betroffen (s.o.) Die Jagdgenossenschaftsversammlung hatte damals beschossen, dass es bei den bisherigen Bezirken bleibt, was auch so von der Behörde bestätigt wurde. Diese legte auch per Bescheid die Reviergrenzen fest. Frage: wurden diese Grenzen nunmehr durch die neue Fusion hinfällig und muss, wie oben geschrieben, ein neuer Beschluss herbeigeführt werden, obwohl die Behörde damals die Grenzen festgelegt hatte?


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