Hallo liebe Mitforisten,

ich bewerbe mich auf eine Trainee-Stelle bei einem regionalen Energieversorger, an dem die jeweilige Kommune alleiniger Gesellschafter ist. In der Stellenausschreibung wird merkwürdigerweise eine Gehaltsvorstellung verlangt. Ich habe einen Masterabschluss und frage mich, in welcher Entgeltgruppe ich als Trainee starten kann. Mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master, Diplom) bekommt man üblicherweise TV-V 11. Als Trainee erscheint mir das, auch im Vergleich zur Privatwirtschaft, allerdings etwas zu hoch gegriffen. Deshalb würde ich gerne wissen:

- Wird im TV-V unterschieden zwischen Trainees und Direkteinsteigern?
- Welches Gehalt würdet ihr nennen, um nicht direkt als Aussreisser aussortiert zu werden?

Vielen Dank schon mal für die Antworten

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Hallo ,

alle Jahre  wieder kommt der Winter.
Und das Thema Winterdienst beginnt von Neuem.
Wer darf eigentlich Winterdienstbereitschaft anordnen?
Unser Bauhofleiter will / kann die Verantwortung nicht mehr übernehmen, mit der Begründung : "Arbeits- und tarifrechtlich ist es bedenklich und nicht zulässig wenn er sich selbst Bereitschaft anordnet. Da er selbst bei der ausrückenden Truppe befindet. Kennt sich jemand damit aus ?   

Danke aus Bayern

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Hallo,
ich arbeite an einer Hochschule und wurde von der Personalabteilung auf Grund einer Beschwerde von mir über die Arbeitszustände versetzt.
Am letzten Arbeitstag erteilte mir der alte Lehrstuhl ein Hausverbot für seine genutzten Räume und Wegeverbot für seine zugewiesenen Wege.

Die Personalabteilung bestätigte das Hausverbot und Wegeverbot. Leider kreuzen sich meine Wege beim neuen Lehrstuhl mit dem alten Lehrstuhl.

Ich habe eine Beschwerde geschrieben aber die Personalabteilung bleibt beim Hausverbot und Wegeverbot.

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Ist der Verwaltungslehrgang 1 Voraussetzung für eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a?

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Hallo zusammen,

ich hätte da mal ein Frage, ich bin seit insgesamt 11 Jahren auf der Kasse, seit drei Jahren in der Vollstreckung, diese führe ich größtenteils alleine. Ebenfalls seit drei Jahren bin ich stellvertretende Kassenleiterin mit zwei Mitarbeitern. Unser Kassenverwalter ist verbeamtet. Aktuell bekomme ich EG 8. Ist es möglich eine Höhergruppierung in EG 9 zu bekommen?

Da ich mich hier nicht so gut auskenne und unser Amtsleiter da leider nicht so erfreut ist, wenn er davon hört, kann ich von seiner Seite wohl nicht viel Hilfe erwarten. Unsere Stadt hat 23.000 Einwohner, falls das noch von Belang sein sollte??

Wäre toll, wenn ich ein paar Antworten bekommen würde.

Vielen Dank schon mal :-)

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Hallo,

wir haben bisher die PV im Sitzungssaal der Dienststelle mit einer anschließenden Weihnachtsfeier abgehalten.
Es ist vom AG geplant die Weihnachtsfeier in einer anderen Lokalität (Gaststätte) zu machen.
Von daher planen wir, als PR, die PV ebenfalls dort zu veranstalten. Vorausgesetzt dass diese einen abschließbaren Tagungsraum uns zur Verfügung stellen können.

Nun ist es so, das der AG eine Begründung benötigt, warum wir die PV nicht inner-haus abhalten können.
Müssen wir das begründen? 

Gruß
karlsson

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Guten Abend zusammen,

ist es möglich, dass ich meine Arbeitszeit auf 30 Stunden die Woche reduziere und dann eine Jahresstundenbudget erarbeite? Heißt: 250 Arbeitstage x 30 std= Jahresstunden 7500. Und dann würde ich quasi an 192 Tagen am Stück 39 Stunden die Woche arbeiten und 30 Stunden bezahlt bekommen und dann halt 97 Tage am Stück nicht arbeiten und auch die 30 Stunden bezahlt bekommen. Quasi ähnlich dem Sabbatical?

Hoffe es ist irgendwie verständlich formuliert :-)

liebe Grüße

Sabine

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Guten Abend, 

welche Literatur könnt ihr zum Thema Planung der Stadt-, Verkehrs- und Landschaftsentwicklung sowie zum Thema Umwelt (Grob gesagt Themen des Planungs-, Bau- und Umweltausschusses) empfehlen? Möchte mich gerne in diesen Thema hineinlesen und vielleicht kennt ihr ja gute Fachliteratur hierzu. 

Liebe Grüße 

Max

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Hallo, da ich im Internet nichts weiter zu meiner Frage gefunden habe, hoffe ich hier eine Antwort zu erhalten.

Und zwar bin ich momentan als Beamter auf Probe in einem Finanzamt (Berlin) tätig und überlege, in die Wirtschaft zu wechseln. Der Job wäre dann natürlich in der gleichen Branche wie bisher, nur eben auf der anderen Seite.

Nun zu meiner Frage:

Falls ich es mir dann wieder anders überlegen sollte, gibt es dann noch einen Weg zurück in den öffentlichen Dienst? Meinetwegen auch nur als Angestellter, aber wäre dies grds möglich?
Falls ja, unter welchen Voraussetzungen?

Danke

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Guten Morgen

Ich wurde zum 01.11.18 von der EG 8 in die EG 9a eingruppiert. Ohne die Höhergruppierung wäre ich zum 01.03.19 in der Stufe aufgestiegen. Dieser Aufstieg geht mir durch die Höhergruppierung nun verloren. Macht es Sinn, einen Antrag zu stellen, um trotz Höhergruppierung den Stufenaufstieg mitnehmen zu können, da es sich nur um fehlende 4 Monate handelt?

Danke.

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Hallo zusammen,

Ich möchte hier erfahren, in welcher Entgeltgruppe des TVöD die Sozialbetreuerin sich befindet, ich spreche hier über Sozialbetreuerin mit Ausbildung nicht mit Studium.

Manche sagen Entgeltgruppe 9, anderen sagen, dass bis Entgeltgruppe 12 auch möglich ist.

Ich spreche hier über Hessen und die Sozialbetreuerin für Asyl und Flüchtlinge Abteilung.

Hat jemand Erfahrung über den Tarif dieser Position? 

Gruß
Nadia

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Hallo liebe Community,
 
Ich wende mich an Euch, weil ich ein Problem mit meinem Vater und meiner derzeitigen Stelle im öffentlichen Dienst habe (TV-öD in Baden-Württemberg, Bibliothekswesen). Die Stelle, die ich derzeit habe, ist befristet bis Ende 2019 ohne Option auf Verlängerung.
Die Sache stellt sich wie folgt dar: er lebt seit sehr vielen Jahren getrennt von meiner Mutter, will aber immer und sehr häufig wissen, wie es um meine berufliche Zukunft (und auch soziale Kontakte) bestellt ist. Er kann dabei sehr forsch und aufdringlich auftreten und bringt das Thema alle paar Wochen erneut auf seine Agenda.
Er war mit meinem konkreten Berufswunsch (Bibliothekar) nie zufrieden und ist es auch jetzt nicht. Er ist aber sehr daran interessiert, dass ich mittels Eigeninitiative und Vitamin „B“ in meiner derzeitigen Arbeitsstelle verbleibe, aber anspruchsvollere Tätigkeiten als die derzeitigen wahrnehme. Häufig sagt er mir dann, dass ich mich selbst um alles kümmern muss und ob ich nicht wüsste, ob die Bibliothek neue Stellen zu besetzen hat. Gerne sagt er mir auch, dass ein Mitarbeiter, der gute Arbeit leistet, IMMER im Unternehmen gehalten wird, unabhängig davon, ob es einen festen Stellenplan gibt oder nicht.
Ich erkläre ihm dann, dass der öffentliche Dienst meines Wissens nach nicht so funktioniert. Wenn eine Stelle projektiert ist, dann ist meine Qualität der Arbeitsleistung nicht relevant, wenn es Ende 2019 für mich nichts Neues gibt, dann kann die Bibliotheksleitung wenig für mich tun. Der Stellenplan ist vom Ministerium festgesetzt und die Flexibilität nur gering ausgeprägt.
Ich frage Euch an dieser Stelle: ist es tatsächlich so, dass ich im ÖD (als Berufsanfänger auf E9-Niveau) wenig Einfluss auf eine Fortbeschäftigung habe (abgesehen von den üblichen Kanälen: neue öffentliche Ausschreibungen und interne Stellenvergaben)?
Es liegt nicht in meiner Absicht, abzustreiten, dass mir Eigeninitiative fehlt. Es ist aber auch eine Tatsache, dass ich für mich keine Karriere im ÖD anstrebe und nicht ständig große Projekte stemmen will.
Alles was ich Euch jetzt schreibe, habe ich ihm und anderen Familienmitgliedern schon x-fach wiederholt erklärt, aber er kommt ständig mit den gleichen (Totschlag-)Argumenten und meine Reaktion darauf, z.B. dass er mich damit in Ruhe lassen soll oder ich seine Anrufe gelegentlich ignoriere, führt dann dazu, das er sagt: „Wenn du nicht willst, dass ich dir helfe und es gut meine, dann brauchst du es nur zu sagen. Ich will nur das Beste für dich.“ Er hält sich leider nicht daran.
Es bringt auch nichts, ihm einmal lautstark und vehement zu widersprechen und klare Kante zu zeigen. Zwei Wochen später geht der Spaß von Vorne los.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich noch tun kann oder ob ich hier im Unrecht bin? Ich kann ihm irgendwie sehr schlecht argumentativ begegnen und ihm schlecht vermitteln, dass der ÖD nicht wie ein privatwirtschaftliches Unternehmen agiert, wo tatsächlich gute Mitarbeiter häufig im Unternehmen gehalten werden, koste es, was es wolle. Das will er nicht verstehen und ich kann ihm diesen Irrtum nicht austreiben.
Es nervt am Ende nur noch sehr ☹
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Oliver

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Hi!
Ich werde demnächst als Kommunalbeamter in A12 eingestellt. Jetzt ist die Frage, ob es sehr schwer/unmöglich ist, später noch Landesbeamter zu werden?
Ich habe gehört, dass man dann quasi „gefangen“ ist und nur auf Kreisebene oder bei einer kreisfreien Stadt bleiben kann. Wenn es wäre, käme für mich auch eine Einstellung in EG 12 tvöd in Betracht, um doch noch in die Landesverwaltung wechseln zu können.

Hoffe sehr, dass ihr mir weiterhelfen könnt! Es eilt leider etwas. Besten Dank euch

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Hallo liebe Forumsmitglieder,

hat jemand schon etwas über die Verhandlung der Weiterentwicklung der Entgeltordnung im TV-Hessen gehört? Laut letzter Tarifeinigung von 2017 soll die Überarbeitung bis Ende 2018 abgeschlossen sein.

"5. Prozessvereinbarung über Tarifverhandlungen zur Entgeltordnung zum TV-H 
 
Die Tarifvertragsparteien stimmen darin überein, Tarifverhandlungen zur Entgeltordnung zum TV-H unter Berücksichtigung der Entwicklung im übrigen öffentlichen Dienst fortzuführen.  Die Verhandlungen sollen im Jahr 2018 abgeschlossen sein, damit in der Tarifrunde 2019 über die Inkraftsetzung der geeinten Änderungen entschieden werden kann. "


Wurde hier überhaupt schon mal etwas Verhandelt? Von den Gewerkschaften hört man überhaupt nichts zu dem Thema. Immerhin sollen spätestens in 7 Wochen die Ergebnisse stehen. Oder wartet man mal wieder ab was im TV-L verhandelt wird und übernimmt dann zu 99% das Ergebnis?

Wäre schön wenn jemand ein paar Infos hierzu hat.

Gruß

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Hallo liebe Forumsmitglieder.

Nachdem lange Zeit nichts passiert ist, läuft aktuell wieder die Verhandlung zur Weiterentwicklung der Entgeltordnung im TV-L. Zwei Termine gab es schon und zwei stehen noch an.
29. Oktober, 5.-6. November, 21.-22. November und 4.-5. Dezember 2018


Hat jemand schon ein paar Informationen über den Verhandlungsstand?

Gruß

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