Hallo zusammen,
wie ist ein Personalsachbearbeiter (eigenständige Entgeltabrechnung mit allen dazu gehörigen Aufgaben in einem Personalbüro) und
wie ist ein Buchhalter (eigenständige Bearbeitung und Eigenverantwortung)
nach der neuen Entgeltordnung 2017 einzugruppieren?
Leider finde ich nirgends so wie in den Sozialberufen die Eingruppierungsmerkmale.

vielen Dank !

Grüße asfb

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Hallo,

ich mache grade den 2. Lehrgang und wollte wissen wie sich mit dem Inkrafttreten der Entgeltordnug (TVöD VKA), zum 1.3.2017, die Zulage berechnet.

Ich bin im Moment in der E 8 Stufe 4 eingruppiert und bekomme die Zulage nach E 9 Stufe 3.
Ich bin seit 2014 auf der Stelle konnte aber erst 2016 mit dem Lehrgang beginnen. Der Lehrgang dauert noch bis 2018.

Bekomme ich jetzt ab dem 01.03.2017 die Zulage zur E9 Stufe 4 oder weiterhin nach E9 Stufe 3??
Und wie sieht es nach dem Abschluss der Prüfung aus? Gibt es dann eine stufengleiche Höhergruppierung oder hab ich Pech gehabt weil ich vor Inkrafttreten der Entgeltordnung mit dem Lehrgang begonnen habe?

Danke für eure Hilfe

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Hallo ihr lieben,

ich habe mich für eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten beworben. Den Onlinetest habe ich mit einer sehr guten Punktzahl abgeschlossen. Nun wurde ich zum Präsenztest eingeladen. Ich lerne schon recht viel für den Test, habe auch bestimmte Bücher wo alle regulären Themen drin sind.
Dennoch bin ich sehr aufgeregt und vielleicht könnte mir jemand sagen welche Themen (Sprachbeherrschung, Konzentrationsfähigkeit...) ran kommen, also auf welche ich mich konzentrieren sollte?! Und vielleicht könnte mir jemand dort den Ablauf erklären. Kriegt man einen Zettel etc. für Notizen usw?

Liebe Grüße

Tina

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Wie sieht es eigentlich bei euch aus, wenn der AI gemacht wird.
Müssen die zwei Tage Schule arbeitstechnisch nachgeholt werden?
Oder ist bei euch jemand, der für euch auch mitarbeitet?

Bei mir sieht es wohl so aus, dass ich die fehlenden zwei Tage irgendwie nachholen muss.

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Hallo Zusammen,

da ich hier sehr gute Antworten bekommen habe, habe ich noch eine Frage damit ich nicht so verunsichert bin. Nach Androhung meiner Chefin, mich unter Beobachtung zu stellen, und gegebenfalls  bei Fehlern mir ein Disziplinarverfahren einleiten zu wollen, wurde ich krank. Man nennt es Mobbing, es gab sowas auch im 3 ten Reich. Den Täter haben wir, jetzt müssen wir nur noch die Tat finden. Ich befinde mich in therapeutischer Behandlung - reiner Selbstschutz - krank geschrieben werde ich von einer Fachärztin für Neurologie und Psychotherapie. Jetzt werde ich vom Betriebsarzt vorgeladen, eine ärztliche Schweigepflichtentbindung habe ich auch schon ausgefüllt. Von der Neurologin und Psychotherapeutin wollen die eine Stellungnahme, sehe ich diesen Ablauf richtig ?

Da ich bei einer Psychotherapeutin in Behandlung bin was keine Ärztin ist, muss die Neurologin eine Stellungnahme der Psychotherapeuten bekommen, um selbst eine Stellungnahme nehmen zu können. Alle die involviert sind in dieser Sache sagen dass ich zu einer anderen Behörde soll/muss, dort könnte ich wieder normal meine Arbeit aufnehmen. Danke vorab für jede Info.

Gruß Bushido

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In Wuppertal gibt es für die Mitarbeiter im Jobcenter schon 9c (siehe Stellenangebote).
Jedoch ist die Frage, ob es überall so sein wird wie z.B Ennepetal das auch nicht der BA unterliegt.

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Aus der Leitstelle der Feuerwehr Frankfurt ist ein für den Rettungswagen ausgestellter Alarmdruck in die Medien geraten. Darauf ist folgendes vermerkt:

„Im 1. OG Patientin nach Geschlechtsverkehr nun bewusstlos (Respekt), braucht nun einen Rettungswagen.“

Das sorgt in den Medien nur für einen gewaltigen Shitstorm... Sexismus, Verrat von Dienstgeheimnissen, usw.

Dass so ein Vermerk schon wegen des Datenschutzes nicht in die Medien gehört, steht ja außer Frage. Aber der Spruch selbst? Was meint Ihr, sind solche Sprüche noch akzeptabel oder wurden hier Grenzen überschritten?

Siehe z.B hier:

https://www.welt.de/vermischtes/article1...spekt.html

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Darf es sein, dass man als Strassenreiniger nur die Lohngruppe 1 bekommt, auch wenn man Maschinen bedient, Auto fährt und ständig als Mülllader aushelfen muss ?

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Hallo allerseits

ich bin auf der Suche nach Erfahrungsberichten bezüglich verschiedener Software für die Spielplatzkontrolle.

Ich bin aktuell für rund 70 Spielplätze verantwortlich....mache die Kontrollen und auch einen Großteil der Verwaltung und Auftragsvergabe für die größeren Reparaturen (anfallende Kleinreparaturen mach ich selbst)

Nun soll das Kontrollieren weg vom Papier auf digitale, gerichtsverwertbare Software mit entsprechendem Handheld, Tablet oder Handy umgestellt werden.

Gibt es hier Erfahrungen ?  Welche Software ist leicht zu bedienen ? Welche Geräte haben bisher überzeugt ?


Gruß aus dem warmen Büro
Kalle B.

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Hallo :-)
Ich fange am 4.9 meine duale Ausbildung bei der Stadt Dortmund als Bachelor of Law/ Stadtinspektoranwärterin an und wollte mal fragen, ob hier noch andere sind, die ebenfalls 2017 anfangen?
Oder gibt es noch jemanden, der gerade dabei ist und ein bisschen was erzählen möchte?

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Seit 1994 habe ich 30%, meine Personalsachbearbeiterin einer Polizeidirektion erklärte mir damals, ich benötige keine Gleichstellung, da ich beim öffentlichen Dienst angestellt bin als Tarifbeschäftigte Schreibkraft und nicht so einfach zum kündigen bin.
Irgendwann in den folgenden Jahren fragte ich nach und es wurde mir mitgeteilt, es ist egal. Ich fragte dann auf dem Arbeitsamt nach wegen einer Gleichstellung und diese sagten mir, es ist eigentlich egal, da ich beim öffentlichen Dienst arbeite.

Nun bin ich in Reha und dort wurde mir gesagt, dass eine Gleichstellung ab 30%  oder auch in anderen Fällen sehr sinnvoll ist und ich bekam mitgeteilt, dass die Aussage nachteilig ist, die mir von Seiten der Personalverwaltung gegeben wurde. Hat man 30% sollte man sich immer gleichstellen lassen. Aktuell habe ich 40% und mein Arbeitgeber weiß das noch nicht, da ich eventuell 50% bekomme, dann benötige ich keine Gleichstellung mehr.

Meine Frage, wo beantrage ich außer beim Arbeitsamt eine Gleichstellung, sollte ich keine 50% bekommen. Einige Personen haben in der Reha gesagt, es wäre auch auf der Gemeindeverwaltung eines Wohnortes möglich. Kennt sich da jemand genau aus.

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Hallo zusammen!

Wie sieht es bei euch aus: Darf man seinen Hund mit ins Büro nehmen?

Bei uns gibt es dazu derzeit eine große Diskussion, die wohl darauf hinauslaufen wird, dass es in Ordnung ist, seinen Hund mitzubringen, sofern Gerüche oder Gekläffe nicht zu Störungen des Betriebsklimas oder der Zusammenarbeit oder dergleichen verursachen. Daher interessiert es mich doch sehr, wie das anderswo gehandhabt wird. Gerade in der freien Wirtschaft ist es gar nicht mal so selten, seinen Hund mit ins Büro zu bringen. Warum dann nicht auch im öD?

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Guten Tag ,
hätte noch eine Frage damit meine Verunsicherung weicht. Ich soll zum Amtsarzt. Ich bin beim RP. Ich soll bei einer untergeordneten Behörde, dem Amt für Versorgung und Soziales, mich einer amtsaerztlichen Untersuchung unterziehen. Da stimmt doch was nicht, das riecht mir nach Gefälligkeitsgutachten. Müsste in so einem Fall nicht das Gesundheitsamt so eine amtsärztliche Untersuchung durchführen? Bin sehr stark verunsichert, wie soll denn so eine Ärztin ein neutrales Gutachten erstellen? Für eine Information zu meinem Anliegen wäre ich sehr dankbar.
LG Bushido
Gutes Neues Jahr an alle die das lesen und mir eventuell noch einen Tipp geben können.

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Eine Frage: Bin zum Gesundheitsamt geladen und habe eine Ärztliche Schweigepflichtentbindung ausgefült damit das Gesundheitsamt die ärztlichen Unterlagen anfordern kann. Nun hat meine behandelnde Fachärztin einen Herzinfarkt bekommen und ich denke dass sie noch 3-4 Wochen krank ist. Muss das Gesundheitsamt auf die Stellungnahme der Ärztin warten? Darauf stützt sich der ganze Befund. Bin sehr verunsichert.

LG

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Gibt es die Möglichkeit einen Laufbahnwechsel vorzunehmen, wenn man schon a. D. aus gesundheitlichen Gründen ist? Im Justizvollzugsdienst.

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