Hallo,
ich habe mal eine Frage, da es bei uns im Gremium unterschiedliche Meinungen gibt. Wir hatten eine Sitzung, bei der ein Mitglied fehlte, da auch das Ersatzmitglied nicht im Dienst war. 
Die Vorsitzende wollte die Tagesordnung erweitern. 
Nun gab es zwei Meinungen. Die Erste war, dass man auch mit einem Mitglied weniger die TO erweitern kann, wenn alle Anwesenden dafür stimmen.
Die zweite Meinung war, dass eine Erweiterung nicht möglich ist, da ein Mitglied nicht anwesend war und damit der PR nicht vollständig ist.

Könnt ihr mir da helfen und evtl. eine Fundstelle nennen?

Vielen Dank

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Wo finde ich denn die Anlage 2, also die Entgelttabellen ?
Es ist immer wieder ein Ärgernis, daß die zum einen nicht veröffentlicht werden, obwohl sie öffentlich sind und im Netz nicht recherchierbar sind, da Google und Co. für vernünftige Suchergebnisse nicht brauchbar sind. Kein link anbei, keine pdf ... einfach nur zum kotz......

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Hallo, ein heikles Thema ist Wochenendarbeit. Seid geraumer Zeit wird quasi von jedem verlangt am Wochenende Dienst zu schieben. Ja, man kann schon sagen es wird einem befohlen, also keine Fragen wegen Zeit und so. Dabei geht es eigentlich nur um banale Dinge im Bereich Grünflächenpflege. Da können schonmal gut 8 Std. am WE zusammenkommen. Es wird nicht groß gefragt, du machst das und fertig, so das Motto. Arbeiter eingeschüchtert, hilflos, Angst vor LOB Gesprächen....Ist das der Öffentliche Dienst der Zukunft?

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Hab da mal ne Frage. Bin bei VTF als Busfahrer tätig. Lt.Depotleitung gehört unsere Fa. NICHT zum öffentlichen Dienst. Also hab ich ich auch keinen Anspruch auf 30 Urlaubstage...z.Zt.26.Vielleicht kann mir da mal jmd Auskunft geben. Danke.

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Ich arbeite derzeit als stellvertretender Stationsleiter auf einer inneren Station mit einer Kapazität von 40 Patienten. Nun habe ich die Weiterbildung zur Stationsleitung abgeschlossen. Ich bin der einzigste auf dieser Station mit dieser Qualifizierung. Derzeitige Eingruppierung P11. 
Ist eine höher Stufung möglich?

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Ist der Holzspalter eine gärtnerische Arbeitsmaschine und das Arbeiten mit ihm als zuschlagspflichtig anzuordnen?

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Hallo!
Ich habe eine Frage bezüglich Eingruppierung in Entgeltgruppen für 450 Euro Jobber.
Ich bin seit 3 Jahren im Bauhof beschäftigt als 450 Euro Aushilfe und bekomme immer wieder einen Jahresvertrag jetzt schon zum dritten Mal ist es rechtens? 
Noch eine Frage ich habe einen festgelegten Stundenlohn bin aber in keiner Tariftabelle eingruppiert. Muss man eingruppiert werden weil ich bekomme auch keine Lohnerhöhung oder irgendwas.
Mfg Jens

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Hallo, kann man direkt nach der Ausbildung in EG 9a eingruppiert werden?

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Hallo liebe Kollegen

Unser Gremium versucht zum ersten mal über Fallbeispiele mit dem BayPVG zu arbeiten, um mehr Sicherheit mit den Art. zu bekommen. Da wir letztes Jahr neu wählen mussten versuche ich als Vorsitzender etwas Sicherheit im BayPVG zu schaffen,  

Fallbeispiel 1 /

Ein Beschäftigter in der Kreisgeschäftsstelle hat ein dringendes Problem, das nach seiner Meinung für Ihn nicht Aufgeschoben werden kann, so dass er mit einem Personalrat besprechen möchte. Der Vorsitzende ist erkrankt und dadurch Telefonisch nicht erreichbar, deshalb wendet er sich an ein anderes Personalratsmitglied das in der Sozialstation an diesem Tag Büro Dienst hat. 

Wenn ich alle Artikel richtig habe sollten es diese Ermöglichen
Art 43 (3) sonstiger Inanspruchnahme des PR hat keine Minderung der Besoldung oder Arbeitsentgelt zur folge
Art 43 RN 4 (abs.3) Nach Abs.3 2.Alt unsw,
Art 46 (2) RN 3 RN 5 RN 6

Nun zu meiner Frage: Liege ich da richtig beziehungsweise gibt es noch andere die ich übersehen habe?

schon mal danke für die Antworten

Gruß

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Hallo zusammen!

Ich arbeite in einer kleineren Kommunalverwaltung (7.500 Einwohner, ca. 25 Mitarbeiter im Rathaus) im Einwohnermeldeamt.
Als einzige Sachbearbeiterin in diesem Bereich bin ich logischerweise auch für den Gesamtbereich des Amtes zuständig (Meldewesen, Passwesen, BZR, Sperren, X-Meld, Datenübermittlungen, Auskünfte und und und...) Zudem kümmere ich mich auch um einige Angelegenheiten im Bereich Wahlen. Mein nächster Vorgesetzter ist mein Amtsleiter, dieser trifft jedoch keinerlei Entscheidungen und ist mit den Vorgängen und RGL im Amt in keiner Weise vertraut.

Die Bereiche Anmeldung Hundesteuer (Steueramt) und Fischereischeine (Ordnungsamt), sowie Führerscheine (Landkreis) liegen nicht bei mir (ist ja oft unter dem Begriff Bürgerbüro gesammelt). Ansonsten bin ich in aber komplett auf mich selbst gestellt und muss auch in Ermessensentscheidungen alleine entscheiden. Fachliches kann ich nur mit Kollegen aus den Nachbarkommunen besprechen.

Aktuell bin ich in EG 6 eingruppiert. Wäre ich nun als normale SB einem Sachgebietsleiter unterstellt, der das EMA fachlich führt, hätte ich keinerlei Probleme mit der Eingruppierung. Da in den umliegenden Kommunen jedoch auch die SB, die tagtäglich z.B. "nur" Anmeldungen im Meldewesen machen,  EG 6 bekommen, frage ich mich schon, ob meine Eingruppierung gerechtfertigt ist.
Ich habe schon häufig gehört, dass z.B. Auskunftssperren und X-Meld Nachrichten oft als alleinige Aufgabenbereiche an erfahrende SB übertragen werden.

Meine Vorgängerin hat vor ein bis zwei Jahren mal einen Antrag auf EG 7 gestellt, dieser wurde jedoch abgelehnt.

Was denkt Ihr? Sollte ich noch einen Versuch wagen und eine Höhergruppierung anstreben?
Ganz liebe Grüße aus Niedersachsen!

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Hallo Ihr lieben,

meine Vorgesetzte hat von mir verlangt dass ich mich in Zukunft per Whatsapp zum Dienst melde!!
Ist das legal? Kann sie das wirklich von mir verlangen?

LG

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Was verdient man ca im Nahverkehr in Mecklenburg-Vorpommern brutto?

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Hallo liebes Forum!
Ich hätte folgende Frage zur Erlangung der Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes:
Ich habe nach meiner Ausbildung in der Privatwirtschaft und eines nachfolgenden Studiums in Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) nun eine Stelle im öD (Kommune) angetreten.
Verstehe ich die Regelungen (Niedersachsen/Bund) richtig, dass ich nach zweijähriger Berufserfahrung (hauptberufliche Tätigkeit) die Laufbahnbefähigung für den gD erlange?

Vielen Dank für eure Antworten

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Hallo,
ich bin geringfügig Beschäftigt und werde in Anlehnung an den TV-L bezahlt.
Da meine Mutter am 10.04.2020 verstorben ist wollte ich wissen ob mir dafür auch Sonderurlaub anteilig zusteht?
Leider hat mir bisher dazu meine Personalabteilung nicht geantwortet.
Mfg.
K

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Sollte ich an einer Versammlung meines Sportvereins teilnehmen?
Ich habe Diabetes Typ 2.

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