Hallo,
kann mir bitte jemand erläutern, wie sich der Krankengeldzuschuss gemäß TV-V § 13 errechnet.
Nach § 13 Abs. 1 wird das Entgelt gemäß § 6 Abs. 3 berechnet.
Heißt das, dass zusätzlich zum Tarifentgelt die Rufbereitschaft bzw. das hierfür gezahlt Durchschnittsentgelt bei Urlaub/Krankheit, der VWL-Arbeitgeberanteil mit in den Durchschnitt der tariflichen Entgelte der letzten drei Monate mitgerechnet wird ?
Was versteht man unter dienstplanmäßigen Überstunden? Sind das die Überstunden während des Bereitschaftsdienstes?
Wie verhält es ich mit der Entgeltumwandlung des Arbeitnehmer und der Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung, muss ich die bei der Berechnung des Nettoentgeltes berücksichtigen und wenn ja wie ?
Ich hoffe eine baldige Antwort. Vielen lieben Dank!

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Ich habe eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, bin jetzt aber schon das 10. Jahr im öffentlichen Dienst. 
Meine Frage, wie viele Jahre muss man im öffentlichen Dienst arbeiten, dass dir die Ausbildung zur Verwaltungsfachangstellten angerechnet wird?

Habe mal gehört, das man 20 Jahre im öffentlich Dienst tätig sein muss, um die Ausbildung angerechnet zu bekommen. 

Bin halt seit 10 Jahren Quereinsteiger und so auch bezahlt. 

Wäre super wenn jemand auch die § zu der Regel weiß :-)

Vielen vielen Dank

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Hallo Zusammen,
ich arbeite seit 27 Jahren im Verwaltungsdienst einer Kommune (Finanzbereich) und bin in der 9b Stufe 6 eingestuft.
In einem Gespräch mit meinen Kollegen stellte sich heraus, dass alle eine Gehaltsgruppe höher (9c) haben, obwohl wir die gleichen Tätigkeitsmerkmale und auch das gleiche Tätigkeitsfeld haben. Die Kollegen haben die Höhergruppierung mit der Einführung der 9c auf Antrag erhalten. Ich war zu dieser Zeit langzeiterkrankt und habe von dem nichts mitbekommen. Im Personalamt sagte man mir, dass die Zeit zur Höhergruppierung befristet gewesen sei und ich keine Chance mehr hätte außer einer neuen Stellenbewertung und diese könne auch nach hinten losgehen. Ich bin mir nicht mal sicher, ob alle der Kollegen ein Studium vorweisen können, aber das nur am Rande.
Meine Frage wäre, ob ich das Recht auf Gleichstellung mit den anderen Kollegen habe, da wie gesagt - es keine Unterschiede in der Bearbeitung und Aufgabenstellung gibt.

Danke und LG Marion

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Guten Morgen
Fage: Wenn eine Erzieherin schon zweimal befristet in einer Kita beschäftigt war und aufgrund eines Studiums selbst gekündigt hat, nach einem Jahr aber wieder ein befristetes Arbeitsverhältnis in der gleichen Kita beginnen möchte; ist das dann befristet möglich?
Die Befristung ist sachlich begründet.
Ich freue mich auf eine Rückantwort.

Mit freundlichen Grüßen

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Moin,
ich bin mit zwei weiteren Kollegen im Rechts- und Ordnungsamt im Fachbereich Bevölkerungsschutz beschäftigt.
Unsere Aufgabe ist es Atemschutzgeräte, Masken, CSA sowie auch stark verschmutzte Feuerwehrschläuche zu reinigen, zu desinfizieren, zu reparieren und zu prüfen.
Das müssen wir immer wieder mit stark verschmutzten Geräten tun, jedoch arbeiten wir auch mit einer Vielzahl von Desinfektionsmitteln.
Natürlich müssen wir auch die 6Liter 300bar Atemluftflaschen füllen und reinigen, welche der Kategorie Druckgasbehälter zuzuordnen sind.

Was denkt ihr, haben wir ggf Anspruch auf eine Erschwerniszulage aufgrund der erhöhten Schmutz- und Kontaminationsbelastung sowie den Druckgasbehältern ?
LG

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Weshalb gruppiert man eine Ergänzungskraft mit S3 bei der Besetzung einer Fachkraftstelle nicht sofort in 8a ein sondern gewährt nur eine Zulage?

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Ich bin pensionierter rheinland-pfälzischer Beamter. Bislang beziehe ich Familienzuschlag und Kindergeld für meine noch nicht 25-jährige, im Studium befindliche Tochter. Meine Tochter beabsichtigt zu heiraten. Stehen mir weiterhin Familienzuschlag und Kindergeld zu?

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Danke für die Informationen zu den Ausbildungsgängen.

Was mir daraus nicht klar wurde: Gibt es auch Umschulungen für Personen, die bereits ein abgeschlossenes Studium (BA-Abschluss Geisteswissenschaften) haben?

Wenn ja, welche und wo? Wo in der Verwaltungslaufbahn würde man einsteigen?

Vielen Dank vorab,

Renate

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Hallo zusammen,

in unserer Gemeinde wurde ein entstempeltes Fahrzeug auf öffentlichem Grund abgestellt. Wir haben aufgrund Eigentumssicherung (da Fahrzeug nicht abgeschlossen), das Fahrzeug abschleppen lassen und dieses auf einem öffentlichen Parkplatz des Bauhofes abstellen lassen. Nun möchten wir den letzten Fahrzeughalter anschreiben mit einer Anhörung --> Frist eine Woche, sollte er sich nicht melden (mit ziemlicher Sicherheit) würden wir dann eine Verfügung herausschicken mit der Androhung der Einziehung und Beschlagnahme. 
Unsere Frage: Hat jemand von euch öfters diese Fälle und könnte ein Musterschreiben einmal von der Anhörung und einmal von der Verfügung zusenden?
Das würde uns ordentlich Zeit ersparen .

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße
Julian

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Welche Gehaltsgruppe steht mir als stellvertretende Leiterin mit stetigen Aufgaben einer Kita zu?

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8-Jahres Vertrag Sabbat Freizeit und mit 63 in Rente

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Ich bin als staatlich anerkannte Erzieherin an einer Grundschule tätig. Mein Arbeitgeber ist ein freier Träger. Eingestuft bin ich in TV-L SuE 8, war jetzt 4 Jahre in Stufe 4. Auf meine Frage, warum keine Höherstufung in Stufe 5 erfolgt ist, kam die Antwort: Bei der Einführung des SuE Tarife zum 01.01.2020 sind alle in den Stufen auf das erste Jahr zurück gesetzt worden. Damit würde die Höherstufung erst 2023 eintreten.
Hat das schon mal jemand erlebt? Steht das irgendwo? In meinen Unterlagen habe ich nichts darüber gefunden. Eigentlich müsste doch eine entsprechende Information erfolgen. Oder?

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Hallo zusammen, 
lohnt es sich für eine kleine Gemeinde einen Bauhof zu betreiben?

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Hallo zusammen,
ich hab mich in einem Krankenhaus auf eine Stelle im Qualitätsmanagement beworben. Kann mir jemand aus einem öffentlichen Krankenhaus sagen, wo man üblicherweise im TVÖD eingruppiert wird? Das Angebot liegt unter meiner Eingruppierung als Physiotherapeutin. Um in die Verhandlungen zu gehen wären ein paar Beispiele hilfreich. Vielen Dank
Liebe Grüße

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Hallo, ich möchte gern einen Antrag auf Höhergruppierung stellen, bin mir aber nicht schlüssig, ob mir die höhere Entgeltgruppe tatsächlich zusteht und wie ich dies nachweise. Über ein bisschen Hilfe und Tipps wäre ich sehr dankbar.

Hier einige Informationen:
Ich bin aktuell (seit 01.01.2020) in EG5 Stufe 2 eingestellt. Im Jahr 2020 habe ich Elternzeitvertretung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit gemacht (die Kollegin dort hat eine E6) sowie den Sitzungsdienst für zwei zu erfüllende Gemeinden (Sitzungsvorbereitung und Schriftführer). Seit Februar diesen Jahres ist die Kollegin der Öffentlichkeitsarbeit mehr oder weniger wieder da (durch zwei kleine Kinder häufig krank). Während Ihrer Fehlzeiten bin ich nach wie vor ihre Vertretung. Außerdem mache ich die Vertretung im Sekretariat des Bürgermeisters, weiterhin den Sitzungsdienst sowie einige Aufgaben im Zuge der Digitalisierung. Seit kurzem habe ich auch die Abrechnung der Dienstreisen übernommen.

Ab Januar 2022 geht die Sekretärin des Bürgermeisters in Rente, weshalb ich deren Posten übernehme. Neben den Sekretariatsaufgaben (Post, Termine Bürgermeister, Büromaterialbestellung, Kasse, usw.) behalte ich weiterhin den Sitzungsdienst der zwei zu erfüllenden Gemeinden und die Reisekostenabrechnung und in Vertretung die Öffentlichkeitsarbeit (also Erstellung des Amtsblattes und bei Bedarf schreiben von entsprechenden Artikeln).

Ich bin gelernte Fachangestellte für Bürokommunikation, steht mir für die genannten Tätigkeiten eine E6 zu oder wurde ich in meiner E5 richtig eingruppiert?

Über eine kurze Antwort und vielleicht ein paar Tipps, wie man solche einen Antrag stellt und die Tätigkeiten richtig auflistet, wäre ich sehr dankbar.

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