Guten Tag,
In unserem UVG-Team bearbeiten zwei Kolleginnen 50% Elterngeld und 50% Anspruchsübergang eingestellte Fälle UVG. Die anderen Kolleginnen von der Antragstellung, lfd Bearbeitung und Anspruchsübergang lfd. Fälle UVG.
Auf unsere Antragstellung auf Überprüfung der Eingruppierung haben wir folgende Entscheidungen mitgeteilt bekommen:
Die beiden Kolleginnen 50% Elterngeld/ 50% Anspruchsübergang eingestellte UVG -  E 9b,
100 % Bearbeitung lfd. UVG mit Anspruchsübergang - 9a

Folgende Fragen habe ich: ist diese Unterscheidung rechtens

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Ich habe jetzt mehrfach den Tarifvertrag AVR gelesen finde jedoch keine Hilfe bzw. genaue Antwort. 

Folgender Fall: Quereinsteiger als Schulbegleiterin für ein geistig behindertes Kind in einer Einrichtung für Behinderte. Wie bereits erwähnt, keine pädagogische Vorbildung, außer die 18 jährige Erziehungszeit der 5 eigenen Kinder. 

In welche Gruppe wird in dem Fall eingruppiert. Sonstige Beschäftigte ….? S2 oder S4?

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Guten Tag,

besteht noch die Möglichkeit der Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten?
Ich bin gem. TVV angestellt.

Wenn ja, was ist die Grundlage der Anerkennung?

Vielen Dank

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Ich arbeite im öffentlichen Dienst und habe eine niedrig dotierte (EG5), aber unbefristete volle Stelle. Jetzt hätte ich die Möglichkeit, für die befristete Dauer von 1 Jahr eine deutlich höher dotierte (EG9a), halbe Stelle anzutreten.
Meine Fragen:
1.    Habe ich ein Recht darauf, dass mein Arbeitgeber mir die Möglichkeit gibt, diese Stelle anzunehmen, weil sie mich finanziell besser stellt (die fachlichen Voraussetzungen erfülle ich) und muss er mir meinen unbefristeten Arbeitsplatz für die Dauer der Befristung freihalten?
2.     Kann ich für die Dauer der Befristung verlangen, dass meine unbefristete Stelle auf 50% reduziert wird, damit ich die andere 50%-Stelle annehmen kann und ich damit weiterhin "voll" arbeite?

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Muss bei einer Vollzeitstelle mehr als ein Kollege/in (auch Vollzeit) vertreten werden?

Gilt Vertretung auch bei Fortbildungen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

gibt es einen für Baden-Württemberg gültigen Bezirkstarif für Hausmeister?

Mit freundlichen Grüßen

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In welche Entgeltgruppe kann man mit durchgehenden 8 Jahren Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft in Vollzeit eingestuft werden?

Die schriftliche Fassung des TVöD - B gibt leider nicht mehr her als die Einstufung in Stufe 3 bei mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. 
Da leider meine beiden Weiterbildungen nicht anerkannt wurden, bin ich mit dem Netto im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern absolut unzufrieden. 

Bin demnach für jede hilfreiche Information dankbar.

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Hallo, 

Ich arbeite als Pflegefachkraft unter TVöD - B. 
Im vergangenen Juli war ich Ende des Monats ein paar Tage krankgeschrieben. Der Samstag wurde mir nicht, wie sonst mit einem Zuschlag von 20 % anerkannt. Ist das richtig?

Liebe Grüße

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Wo wird man bei Förderung Baykibig eingeordnet?

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Ich habe nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit (13.7.) ab 01.09. meine Arbeitszeit von 34 Stunden auf 26 Stunden verkürzt. Das Krankengeld wurde nach dem Nettoentgelt vor der Verkürzung berechnet. Welches Entgelt wird der Berechnung des Krankengeldzuschusses ab 01.09. zugrunde gelegt, das Entgelt, dass mir ab 01.09. zustehen würde, oder das Entgelt vor Verkürzung der Arbeitszeit?

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Guten Morgen
Ich bin bei einer Stadtverwaltung im Bereich Pressearbeit und Marketing als Mediendesignerin tätig. Unsere Abteilung besteht aus insgesamt 9 Mitarbeiter*innen. 3 davon (inklusive mir) arbeiten im Bereich Grafik. Ich bin Ansprechpartnerin für sämtliche Fragen in meinem Bereich aber auch für die restlichen Mitarbeiter*innen bei uns. Teilweise ist das sogar abteilungsübergreifend, daher sehe ich  mich als Team-/Sachgruppenleitung. Meine Frage: was wäre da die adäquate Eingruppierung?
Da bald wieder Gespräche zur Stellenplanfortschreibung stattfinden wäre eine realistische Einschätzung gut

Vielen Dank für die Unterstützung!
Liebe Grüße

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Hallo an die Experten!
Ich habe einen Minijob in einer kommunalen Stiftung, die einen Haustarifvertrag hat. Für Minijobber gelten Sonderregelungen innerhalb des Haustarifvertrages, die ich allerdings nicht kenne. Kürzlich wurden in einer Tarifrunde neue Tarife vereinbart zwischen Verdi und dem Arbeitgeber. Ich habe einen Vertrag mit 40 Cent über dem derzeitigen Mindestlohn von 9,60 Euro. Meine Fragen: Profitiere ich von einer Anhebung des Mindestlohnes?
Muss mir mein Arbeitgeber Weihnachtsgeld bezahlen, wenn dies die in einer Tarifgruppe eingruppierten Angestellten auch bekommen? Danke für die Antworten.
MFG

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Zu welcher Gruppe gehört ein Sonderpädagoge B.A. in der stationären Jugendhilfeeinrichtung ?

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Hallo,

ich bewerbe mich derzeit für eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, habe aber etwas Bedenken wegen dem Verdienst nach der Ausbildung.
Könnt Ihr mir hier eure Verdienste teilen? Brutto/netto, direkt nach der Ausbildung und ob verheiratet/ledig. Unterscheiden sich die Gehälter sehr, ob man beim Land oder bei der Stadt arbeitet? Hat jede Verwaltungsfachangestellte das selbe Gehalt? Kenne mich mit der Tariftabelle leider nicht aus.

Steigern sich die Gehälter auch jährlich, wenn ja, wie viel ungefähr?
Wie sehen die Weiterbildungsmöglichkeiten aus und wie sehr unterscheiden sich die Gehälter danach? 

PS: Komme aus Hessen.

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Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einer Kommunalverwaltung in NRW, als Verwaltungsassistenz im Kommunalen Integrationsmanagement. Nach meinen Recherchen geht es hier um das neu eingeführte "Kommunale Integrationsmanagement"
KIM durch das Land NRW.
Welche Fragen könnten da auf mich zukommen?
Vielleicht könnt ihr mir helfen. Danke im Voraus. 

Lg lepitete

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