Hallo,
ich soll eine Führungsposition (Amtsleitung) übertragen bekommen. Ich würde dadurch zwar die Chance erhalten, eine Besoldungsgruppe aufzusteigen nach A 13. Aber ich weiß schon jetzt, dass mich meine Vorgesetzte auflaufen lassen wird, da ich seit Jahren ein sehr schlechtes Verhältnis zu ihr habe und ihr Null vertraue. Daher wird das mit der Beförderung denke ich eh nichts. Man wird mich ein paar Jahre verheizen, mir dann irgendetwas zum Vorwurf machen und mich dann absetzen. Ich soll die Stelle nur so lange wahrnehmen, bis man eine jüngere Kraft aufgebaut hat.

Dazu kommt noch, dass die Beförderungsstelle aus meiner Sicht eher unattraktiv ist (hohe Verantwortung, schwierige Mitarbeiter, die darüber befindliche Vorgesetzte redet permanent rein, usw.).

Was würdet Ihr mir empfehlen, um diese Führungsstelle abzulehnen? Ist es klug zu sagen, dass man es sich nicht zutraut? Oder sollte man gesundheitliche Gründe vorschieben?

Oder kann ich fordern, unmittelbar bei Antritt der Amtsleitung nach A 13 befördert zu werden? Dann könnte ich auch sehen, ob der Dienstherr es mit mir Ernst meint.

Gruß
T.

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Hallo zusammen,
ich brauche mal dringend einen Rat. Ich besetze seit Februar 2021 eine Stelle als Krankheitsvertretung, die nun zum 3 mal verlängert wurde.
Ich habe immer in der Abteilung und im Personalamt durchblicken lassen dass ich diese Stelle gern auf Dauer besetzen möchte sollte die Erkrankte nicht wieder kommen. Meine stellvertretende Abteilungsleiterin sagte auch immer, sie setzt sich dafür ein.
Nun bin ich die letzten drei Wochen selber ins Krankenhaus gekommen. Mitte der Woche ist noch einmal eine Verlängerung meiner Krankheitsvertretung bis zum 31.12.2021 per Post gekommen.
Nun habe ich gestern in unserer internen Stellenausschreibung gesehen, dass die Stelle die ich gerade besetze, ausgeschrieben ist.
Ich bin fürchterlich enttäuscht und weiß gar nicht genau was ich machen soll.
Es wurde mir immer vermittelt, dass ich meinen Job dort gut mache und ich möchte auch sehr sehr gerne bleiben. Meine letzte Stelle war eine 8er und die Stelle der Vertretung eine 9er Stelle.

Was kann ich tun? Soll ich mit meinem Abteilungsleiter reden? Oder mich schriftlich auf diese Stelle bewerben? 
Aber irgendwie habe ich auch keinen Mut, weil ich ja eh übergangen worden bin...!
Ich brauche bitte dringend einen Rat und bedanke mich jetzt schon.

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Hallo
Ich habe gerade meinen meine Fortbildung als Abwassermeister abgeschlossen.
Nun möchte ich auch dementsprechend eingruppiert werden.
Ich bin Betriebsleiter einer 10000 Einwohner Kläranlage und habe zwei Mitarbeiter unter mir.
Mein Geschäftsstellenleiter behauptet, dass bei dieser Größenklasse nicht mehr als Entgeltgruppe 8 drin ist. Ich bin da aber anderer Meinung.
Was meint ihr und wie kann ich das rechtssicher unterbauen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,
Lehrerin bei der Diakonie und in einem 450 Euro Job eines landwirtschaftlichen Betriebes, ist dies möglich?
Muss ich dies meinem AG melden, also Dienstherrn?
Über eine Auskunft würde ich mich freuen.

Mit freundlichen Grüßen

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Welcher Beamten A-Besoldungs-/Entgeltgruppe entspricht E12, E13, E14?

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Muss oder sollte der Arbeitgeber die Kosten tragen ?

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Wenn ich als Vollrentner einen Minijob als Aushilfe Postverteilung beim Amtsgericht annehme (4 Wochen), muss ich dann davon Arbeitslosenversicherung und Rentenbeiträge bezahlen?

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Wieviel Zusatzurlaub bekommt man im Jahr 2022 bei Wechselschichtzulage?

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Wie lange muss Krankengeldzuschuss bei einer Betriebszugehörigkeit von 44 Jahren gezahlt werden?

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Hallo, 

ich habe mal eine Frage.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in der Energieversorgung und wir haben den TV-V im Einsatz. Bei uns ist geplant, dass 3 Mitarbeiter am Sa. 2.10 für ca. 3 stunden und am So. 3.10.2021 auch ca 3 Stunden arbeiten. Dies ist eine "Einmalige Tätigkeit. Bedeutet das, das die Mitarbeiter nur den Feiertagszuschlag für die geleisteten Stunden inkl. des Stundenlohns erhalten. Oder wird die Sonntagsarbeit veranschlagt? Muss man die Sonntags- bzw. Feiertagstätigkeit auch dem Gewerbeaufsichtsamt melden? Kennt sich jemand damit aus? vg,

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Hallo zusammen, 

ich habe vor 25 Jahren Fachangestellte für Bürokommunikation gelernt. Seitdem insgesamt (mit Unterbrechungen) 20 Jahre im ÖD gearbeitet. Nun wurde ich von meinem Arbeitgeber angesprochen, ob ich nicht den AL II machen möchte. Meine Frage ist nun, sollte ich nicht erstmal den AL I machen oder muss ich das aufgrund meiner Berufserfahrung nicht mehr? 

Sonnige Grüße 
FrauEngel

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Hallo,
Ich bin an einer Uni für die Baumkontrolle (49%) und die Planung bzw. Unterhalt der Grünflächen sowie Biodiversitätsflächen verantwortlich.
Kann mir da jemand eine Einschätzung bzw. eine Rechtsprechung geben wie so eine Stelle eingruppiert werden sollte.

MfG hilti

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Moin,

Bei uns in Schleswig Holstein wird der PR neu gewählt, da zu wenige Mitglieder übrig sind.
Nun gibt es erstmalig eine Listenwahl. Es stehen zwei Listen der Angestellten zur Wahl.
Wir werden 4 Angestellte und 1 Beamte wählen. 

Ich bin ein Teil einer Liste und auch dessen Listenvertreter.

Bei Abgabe der Liste fragt ich den Wahlvorstand wie die Liste denn nun sortiert wird? Ich erntete nur einen unverständlichen Blick.

Wir mussten die Mädels links und die Jungs rechts auflisten. Beide haben jeweils fortlaufende Nummern beginnend bei 1 erhalten.

Da ja nun die Listenwahl nach dHondt anstehen wird ja die erreixhte Stimmenzahl auf die Mitglieder der Liste verteilt. 

Nur wie bei zweimal gleicher fortlaufender Nummer bei Mädels und Jungs? 
Muss da nicht noch eine Liste beigefügt sein wie unsere Liste sich die Reihenfolge wünscht? 
Oder habe ich einen Denkfehler?

Liebe Grüße 
Martin
Aus dem Norden

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Kann mir jemand sagen, wo man sowas machen kann? Bzw an wen man sich wenden kann ?

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Hallo liebe Kollegen,

gibt es hier Zentrumspraxisanleiter, ohne Fachweiterbildung, die nur aufgrund ihrer übergeordneten Stelle als Zentums- oder hauptamtlicher Praxisanleiter in Stufe P9 a/b/c eingruppiert sind?
danke für Eure Rückmeldung

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