Hat jemand mit diesen Themen Erfahrung bzw. wie wird bei euch damit umgegangen?

- Gibt es ein Führungskräftefeedback?
- Wie wird der Personalrat beteiligt? (Erstellung Fragen, Auswertung)
- In welchem Zusammenhang gibt es Mitarbeiterbefragungen?
- spezielle Mitarbeiterbefragungen zu ihren Führungskräften?
- werden Befragungen/Ergebnisse anonymisiert?

Vielen Dank für jede Antwort!

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Mir wurde ohne Studium, nur mit Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalterin, eine Stelle als Personalreferentin angeboten.
Es gibt sonst keinen Mitarbeiter in der Personalabteilung, daher  zuständig für alles was anfällt inkl. Erstellung Haushaltsplan Personal und Stellenplan.
Angeboten wurde mir TVÖD VKA E10 Stufe 3.
Meiner Einschätzung nach hört sich das gut an. Kann jemand mehr dazu sagen?

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Hallo, steigt man immer bei 0 ein oder wird Berufserfahrung in Jahren berücksichtigt? LG

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Unser Dienststellenleiter möchte um eine Ansteckung der gesamten Mitarbeiter durch den Coronavirus vorzubeugen, ein Arbeiten in kleinen Gruppen, eine Art Notbesetzung des Bauhofes. Geplant wäre, dass 50% der Belegschaft eine Woche arbeiten und dann 1 Woche nach Hause geschickt werden, während die restlichen 50 % den Arbeitsalltag am laufen halten und dieses immer im Wechsel, solange es die Epedemie verlangt. Da, es sich nicht um Quarantäne handelt und wir im öffentlichen Dienst keinen Anspruch auf Kurzarbeit haben, müßten die Fehlzeiten durch Urlaub/Überstunden getilgt werden. Gibt es im öffentlichen Dienst hier Regelungen der Handhabung bzw. die Möglichkeit von anderen Entgeltleistungen?

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Hallo, ich bin seit dem 01.01.2017 in der Tarifgruppe 8b ; SuE; Stufe 5.
Ich arbeite als Werkzeugmacher Meister in einer Behindertengruppe mit einer zusätzlichen pädagogischen Ausbildung.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bzw. wann komme ich in die Stufe 6?

Vielen Dank für Rückmeldungen.

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Hallo. Ich bin seit 10/2013 in der Stufe 5 und erwartete nach 6 Jahren eine höhere Entwicklungsstufe.
Die kam aber nicht. Auf Nachfrage folgte die Auskunft, dass es erst 10/2020 soweit wäre.
Ich finde aber keinen schriftlichen Verweis darauf, wie das berechnet wurde.

Kann mir jemand einen Tipp geben?

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Hallo zusammen,

ich habe vorhin einen Beitrag in Facebook gesehen, dass eine Petition gestartet wurde. Der Inhalt bezieht sich darauf, dass aufgrund der aktuellen Umstände, die Abschlussprüfungen ausfallen sollen. Auf Facebook gibt es noch nähere Informationen, Hintergründe usw.

Die Petition bezieht sich nicht nur auf VFA, sondern auf alle anstehenden Abschlussprüfungen. 

Vielleicht erreiche ich auf diesem Wege einige, die sich beteiligen möchten! 

Ob es funktioniert ist natürlich fraglich. Probieren kann man es trotzdem. Hier der Link:

https://www.change.org/p/azubis-corona-krise-ausfall-der-abschlusspr%C3%BCfungen-f%C3%BCr-azubis?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=psf_combo_share_initial&utm_term=share_petition&recruited_by_id=14ba14c0-6dbc-11ea-970a-0d95edb4ef7e&utm_content=fht-21075719-de-de%3Av5


Liebe Grüße und ansonsten viel Erfolg für die Prüfungen!

Katrin

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Hallo,

ich arbeite beim Ordnungsdienst im Aussendienst und wollte mal wissen, wie hoch die Zeitzuschläge sind am We und abends. Danke

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Hallo zusammen.
Nun gibt es auch für MV ein Angebot das zur Abstimmung vor liegt.
100 Euro zum 01.01.2020
100 Euro zum 01.01.2021
100 Euro zum 01.11.2021

Ich persönlich halte das für akzeptablel, finde allerdings die Äußerung von Verdi: "Das ist ein gutes Angebot, eine Angleichung zu SH." problematisch.
Ja okay, eine Angleichung, allerdings steigt der Lohn in SH auch wieder (was ich natürlich befürworte) aber somit entfernen wir uns in MV noch einmal.

Was sagt ihr? Wie ist eure Meinung im Allgemeinen?

Grüße aus der Hansestadt Rostock

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Hallo,
ich habe mal etwas recherchiert, und bitte um Eure Einschätzung.
Aus arbeitsrechtlicher Sicht reicht die Befürchtung vor Ansteckung allein nicht aus, um der Arbeit fernbleiben zu können. Beschäftigte dürfen der Arbeit nur fernbleiben, wenn sie tatsächlich arbeitsunfähig sind; ansonsten sind sie zur Arbeit verpflichtet. 
Die reine Angst davor, bei der Arbeit oder auf dem Weg dorthin krank zu werden, führt also nicht dazu, dass man nicht zur Arbeit erscheinen muss. Es gehört zum allgemeinen Lebensrisiko, sei es bei der Arbeit oder in der Freizeit, sich zu verletzen oder sich mit einer Krankheit anzustecken.

Da nach dem LPVG für Personalräte nichts anderes möglich ist, als Präsenzsitzungen durchzuführen, stellt sich uns die Frage, ob ein Personalratsmitglied vor diesem Hintergrund die Teilnahme an einer Sitzung ablehnen kann mit der Begründung, dass dies den Regelungen der Dienststelle zuwider läuft.  Die o. g. Gesetzeslage zu kennen und dann nicht danach zu handeln stößt auf Unverständnis.
Von Seiten der Dienststellenleitung lediglich, dass interne und externe Besprechungen "nach Möglichkeit" via Skype oder als Telefonkonferenz stattfinden sollen. Die Gesetzeslage ist eindeutig allerdings in der jetzigen Situation fragwürdig bzw. eine Videokonferenz rechtswidrig. Wenn es bei nur einem Kollegen bleibt der diese Befürchtungen teilt, könnte man dem Kollegen raten, sich an dem Tag Urlaub zu nehmen, andererseits besteht dann die Gefahr, als Gremium nicht mehr beschlussfähig zu sein. Meine Einschätzung ist, dass die Möglichkeiten für den PR nicht gegeben ist und somit wie bisher zu verfahren ist (Präsenzsitzungen) natürlich durch sonstige Vorsorgemaßnahmen z.B. in großzügigen Räumlichkeiten, regelmäßiges Lüften pp.

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Bin vor einigen Jahren nach einer Mobbingsituation frühpensioniert worden. Ergebnis der amtsärztlichen Untersuchung war, voll dienstfähig, aber nicht an dieser Dienststelle. Ein Wechsel war leider nicht möglich. Da ich aber arbeiten möchte, versuche ich mich immer wieder zu bewerben. Nun hätte ich sogar eine potentielle im ÖD gefunden, auf die ich mich bewerben möchte, weiß aber nicht, wie ich die Frühpensionierung in der Bewerbung erklären soll. Verschweigen macht ja nicht wirklich Sinn und irgendwie muss ich ja auch erklären, warum ich nicht mehr aktiv bin. Zeugnis von der letzten Dienststelle gibt es nicht und wird wohl auch schwierig werden.

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Hallo, 
in unserem Rathaus verfügen wir nur über Toiletten ohne Fenster. Diese verfügen zwar über eine Belüftung, aber es kam die Frage auf, ob das in Zeiten des Coronavirus reicht. Ansonsten besteht die Gefahr, sich dort anzustecken. Die Toiletten werden jetzt auch vermehrt aufgesucht, um sich die Hände zu waschen. Gibt es dazu irgendwelche Bestimmungen oder Erkenntnisse?
Grüße

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Hallo,
ein Kollege, EG 7 im Bauhof beschäftigt, fährt öfters unseren Oberbürgermeister zu auswärtigen Terminen. Gibt es dafür eine Zulage?

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Hallo, 

ist es zulässig, dass der Chef die Erzieher (Entgeltgruppe S8a) während der Kita - Schließung als Bauhofpersonal in der Grünflächenpflege einsetzt? Also meiner Meinung nach geht das Direktionsrecht nicht so weit, aber in Zeiten von Corona?

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Hallo zusammen,
kennt jemand oder weiß jemand von einer Verordnung insbesondere in Bayern, 
worin darauf verwiesen wird, dass öffentliche Verwaltungen bis auf weiteres für die
Öffentlichkeit geschlossen sind?
Vielen Dank.

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