Neben einigen Vorteilen und Vergünstigungen gibt es im öffentlichen Dienst auch gewichtige Nachteile:
2. Nachteile öffentlicher Dienst:
- Zunehmende Gewalt gegen öffentlichen Bedienstete. In den Kommunen werden besonders Mitarbeiter/innen im Jobcenter, Ausländeramt, Jugendamt, Ordnungsamt, Veterinäramt, in der Zulassungsstelle und der Vollstreckungsbehörde attackiert.
- Hoher Anteil befristeter Verträge, dadurch berufliche Unsicherheit
- Starre Hierarchien, eingefahrene Abläufe.
- Im Vergleich zur Wirtschaft hohe Wochenarbeitszeiten:
- Beamte: je nach Bundesland zwischen 40 und 42 Wochenstunden (z.B. Beamte NRW: 41)
- Angestellte/Arbeiter (Arbeitnehmer): nach TVöD 39 Wochenstunden (West), 40 Wochenstunden (Ost)
- Oftmals geringer Verdienst:
- In der Regel niedrige Eingruppierung nach Ausbildung oder Studium.
- Defizite gegenüber vergleichbaren Berufen in der Wirtschaft und zu anderen Berufen im öffentlichen Dienst (z.B. Lehrer: zwischen Besoldungsgruppen A 12 und A 16).
- Wiederholte Null- und Sparrunden; "Schuldenbremse" führt zu weiteren Kürzungen in den kommenden Jahrzehnten
- Ungünstige Karrierechancen:
- Abbau von höher dotierten Stellen. Gründe sind z.B. die Zusammenlegung von Ämtern, Kooperationen und Gemeindefusionen aufgrund von Gebietsreformen. Daneben fallen infolge der Digitalisierung und e-Government Tätigkeiten weg, werden automatisiert oder ausgelagert (Beispiele: Finanzbuchhaltung, Ausstellen von Pässen)
- Leistungsfremde Beförderungskriterien wie z.B. Proporz oder Parteizugehörigkeit
- Karriere ist abhängig von der regelmäßig stattfindenden Beurteilung ("Zeugnis") durch den Vorgesetzten. Diese ist stark subjektiv, oft unfair ("Nasenpolitik") und gerichtlich kaum überprüfbar.
- Gut dotierte Stellen werden vielfach ohne Ausschreibung besetzt (weder externe noch interne).
- Geringe berufliche Flexibilität: Änderungen der Karriere, z.B. Wechsel in die Privatwirtschaft, sind kaum möglich.
- Öffentlicher Druck, auch persönliche Angriffe und Beleidigungen über die sozialen Netzwerke (z.B. Facebook).
- Mangelhafte Fehlerkultur. Bei Fehlern wird ein "Sündenbock" gesucht, unabhängig von den oft vielschichtigen Ursachen.
- Verpflichtung zu Ehrenämtern (z.B. durchschnittlich 1-2 mal jährlich als Wahlhelfer im Wahllokal)
Spezielle Nachteile in Verwaltungsberufen (Verwaltungsangestellte /-beamte):
- Fehlende berufliche Selbstbestimmung / fehlende Kontrolle: Übertragung von belastenden Stellen (z.B. Jobcenter, Ausländeramt) oder häufige Umsetzungen sind zulässig.
- Dröge Arbeiten. Wenig Kreativität und Sinngebung. Aufgrund von Digitalisierung abnehmende persönliche Kontakte. Wenig Raum für Eigeninitiative. "Fließbandarbeit" im Büro.
- Schlechtes Image: Tätigkeit in öffentlicher Verwaltung gilt als bieder und unsexy.
- Mobbing und Depressionen sind überdurchschnittlich verbreitet. Klima, das von Misstrauen und Kontrolle geprägt ist (PWC-Studie).
- Schlechte Finanzlage vieler Kommunen führt zu permanentem Kostendruck. Wenig Gestaltungsspielräume.
- Amtsärztliche Untersuchungen, z.B. Einstellungsuntersuchung oder Untersuchung vor Verbeamtung auf Lebenszeit => Risiken bei Erkrankungen, Verletzungen, Übergewicht, etc.
- Geringe Attraktivität des ö.D. für Männer. Nur 30 % Anteil von Männern unter jüngeren Bediensteten. Als Gründe werden genannt: Frauenförderung, begrenzte Karriere- / Verdienstmöglichkeiten, unattraktive Tätigkeiten/Stellen, geringes Ansehen
Spezielle Nachteile von Beamten:
- Verschlechterungen jederzeit per Gesetz oder Verordnung möglich (z.B. Arbeitszeitverlängerung, Streichung Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Kürzungen Beihilfe und Pensionen)
- Private Krankenversicherung / Beihilfe für Beamte: Beamter muss finanziell in Vorleistung treten, trägt Erstattungsrisiko; private Arbeit mit Abrechnungen; pauschale Abzüge ("Kostendämpfungspauschale"); unsichere Beitragsentwicklung
- Weitere: Verlust der Pension bei Straftaten.
- Nebentätigkeiten sind genehmigungspflichtig und dadurch nicht bzw. nur eingeschränkt möglich.
Frage zu den Nachteilen im Öffentlichen Dienst stellen !
--