Ich bin seit dem 1.5.2017 als Straßenreiniger bei einer Kommune beschäftigt und habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Tischler. Bis zum Wechsel zur Kommune habe ich 28 Jahre als Tischlergeselle gearbeit. Ich wurde mit E2Ü Stufe 1 eingestellt und bin jetzt seit dem 1.5. in Stufe 3. Nun habe ich innerhalb der Kommune gewechselt und bin auf dem Bauhof als Tischler tätig. Eingestuft bin ich mit E5 Stufe 3. Meine Frage ist nun ob man mir meine 28 Jahre  anrechnen muss und ich eigentlich Stufe 6 wäre?

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Hallo,

ich habe bereits viel im Internet recherchiert...jedoch nie eine konkrete Antwort auf meine Frage erhalten. Ich arbeite im Eigenbetrieb einer Gemeinde (in Bawü), in dieser steht bald die Bürgermeisterwahl an. Vor einigen Wochen erhielten die Mitarbeiter bereits eine E-Mail des Amtsleiters mit der netten Bitte/Aufforderung sich keinen Urlaub für diese Zeit einzuplanen.
Ich selbst komme aus einer anderen Gemeinde, kann ich trotzdem als Wahlhelfer berufen werden? Bzw. sind das dann angeordnete "Überstunden"? 
Soweit ich mich bereits eingelesen habe ist eine Berufung zur Ausübung eines Ehrenamtes nur für Einwohner oder Mitarbeiter dieser Gemeinde möglich.

Kann mir jemand eine konkrete Antwort geben?!

Vielen Dank schonmal.

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Hallo,

meine Frage ist es, ob sich die Eingruppierung nur auf die Tätigkeit bezieht oder auch auf einen bestimmten Abschluss? (Studium)

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Hallo zusammen,

gibt es vielleicht jemanden, der eine Umschulung zur Vfa (idealerweise in Berlin) macht und mir mehr Informationen zu seinem gewählten Bildungsträger und der Umschulung an sich geben könnte? 

Aufgrund der Corona-Krise bin ich meine Tätigkeiten in der Gastronomie leider zum 01.06.2020 los.  

Ich möchte nun mit 39 Jahren eine zweijährige Umschulung zur Verwaltungsfachangestellten machen und benötige hierzu einen Bildungsgutschein. Soweit nicht das Problem. 

Jedoch rät mir meine Sachbearbeiterin dringend von dieser Umschulung ab, die Durchfallquote bei der Berliner Verwaltungsakademie sei zu hoch. Wenn ich aber unbedingt darauf bestehe, übernimmt sie die Kosten im Rahmen eines Bildungsgutscheins. 

Ich habe bei der prüfenden Stelle angerufen und mir die Durchfallquote nennen lassen. Diese liegt wohl bei 20%, jedoch trifft diese Aussage lediglich auf die Auszubildenden einer 3-jährigen Ausbildung als Vfa zu. Dennoch hat mich der Mitarbeiter am Telefon in meinem Wunsch bestärkt und findet meine Entscheidung toll, da eine anerkannte, abgeschlossene Ausbildung in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken ist. 

Nun bin ich sehr verunsichert, da es noch keine Erfahrungswerte über eine Umschulung zur Vfa gibt, da dieses  Umschulung in diesem Beruf seit nicht mal 2 Jahren gibt und ich keine näheren Informationen hierzu finden kann. 

2 Bildungsträger in Berlin kommen in die engere Auswahl, bei welchen ich sogar einen Eignungstest absolviert habe. Natürlich sind die Schulen positiv gestimmt und sind der Meinung, dass man diese Ausbildung auch im Rahmen einer Umschulung hinbekommt, jedoch sind die Schulen ja auch auf den Bildungsgutschein und die Kostenübernahme der Arbeitsagentur scharf. 

Ich würde mich sehr freuen, wenn mir hier jemand mit mehr Informationen weiterhelfen könnte. 

Ich habe Angst, die Prüfung am Ende nicht zu bestehen und mache mir dahingehend Sorgen, im Rahmen einer nur zweijährigen Umschulung schlechter ausgebildet zu werden.

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Hallo, ich bräuchte mal ein bisschen Hilfe. 
ich arbeite als Stellvertretende Kita- Leitung, letztes Jahr hatten wir im Durchschnitt Oktober bis Dezember über 70 Kinder. Heißt für mich ab Januar 2020 müsste ich dann in "S 13" eingruppiert werden? Das "vorangegangene Kalenderjahr" war ja 2019. Oder hab ich einen Denkfehler ? Wäre um Tipps sehr dankbar, vielleicht kennt sich jemand aus und kann mir sagen wo ich etwas zu diesem Thema finde, das ich dann meinem Arbeitgeber vorlegen kann? 

Vielen Dank

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Kann ich eine Erschwerniszulage einfordern, wenn ich ständig mit Peressigsäure Endoskope aufbereite und keine Absauganlage vorhanden ist? Zudem müssen die Mitarbeiter ohne ausreichende  Schutzausrüstung (keine säurefesten Handschuhe,  Mäntel sowie fehlende Visiere) diese aufbereiten.
Vielen Dank im Voraus

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Hallo ihr lieben.

Ich fange bald meine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten an. Bei mir gibt es keine Kleiderordnung oder Vorschriften und jetzt stellt sich mir die Frage was kann man tragen. 

Ich weiß das ein Kleid nicht zu kurz sein darf oder keinen zu großen Ausschnitt. Aber wie sieht es bei Maxikleidern aus, kann man die auch tragen? Oder sollte man das nur in den Schulblöcken tragen und im Praxisteil eher knielange Kleider?

Danke schonmal

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Hey, ich habe eine Frage. Und zwar bekam ich vor knapp 4 Wochen per Mail die Zusage im öffentlichen Dienst, in dieser stand auch drin das meine Einstellungsunterlagen fertig gemacht werden. Nun stellt sich mir die Frage ob bzw bis wann ich mit diesen Einstellungsunterlagen rechnen kann?
Arbeitsbeginn wäre zwar erst zum 01.09.2020, jedoch würde ich mich auch gerne absichern.. 

Danke im voraus!

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Hallo zusammen, ich benötige einmal euer Schwarmwissen.
Seit einigen Monaten bin ich nun im ÖD angestellt. Die Kollegin, welche mich anlernen soll, lässt mich dauernd auflaufen. Mir werden Dinge nur halbherzig erklärt und wie ich bemerkt habe, sogar absichtlich falsch. Inzwischen häuft sich einiges, sodass auch andere Abteilungen von meinen Fehlern betroffen sind und sich beschwert haben (OK, bisher nur eine, aber immerhin). Wenn ein Fehler auftritt, redet die, die anlernen sollte, nicht mit mir selbst, sondern geht direkt zur Vorgesetzten-Kraft und stellt mich als unfähig dar. Mittlerweile notiere ich bereits meine geschafften Aufgaben, um zu beweisen, dass ich nicht Nichts mache. Auch habe ich das Gefühl, dass diese Person generell kein gutes Haar an mir lässt. Die Kollegen, welche wenig bis gar nichts mit ihr zu tun haben, sind super nett zu mir. Die anderen scheinen mich zu meiden bzw grüßen nicht einmal vernünftig. Das ist alles sehr merkwürdig. Seit Anfang an merke ich eine direkte Abneigung dieser Person mir gegenüber und das lässt mir keine Ruhe. Informationen werden nicht weitergeleitet, erklärt wird mir nichts vernünftig, ignoriert werde ich zum Teil auch. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Und ich arbeite schon viele Jahre und habe entsprechend Kenntnisse, in der Etiquette und auch in meinem Aufgabengebiet. Ich habe das Gefühl, gemobbt zu werden. Zurück zu meinem alten Arbeitgeber kann ich nicht mehr (zuviel Zeit verstrichen) und ich überlege schon zu sagen, bitte kündigt mich, damit mein ALG1 nicht zu niedrig wird (die Stelle jetzt ist schlechter bezahlt, aber dafür näher dran etc). Habt ihr einen Rat für mich? Was kann ich tun? Vermutlich wird das ja nicht besser....und wenn sich die Vorgesetzten einschalten, wahrscheinlich erst Recht nicht. Gehe schon mit Bauchweh zur Arbeit und bin froh, wenn Feierabend ist. Ach ja, Personalrat fällt aus, die besagte Person ist dort Mitglied. 
Danke für eure Zeit

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Meine Frage ist, ob jemand weiß, wie lang eine Lohnabrechnung bei zu später Abgabe der dafür erforderlichen Daten dauert??? Also Steuer-ID und IBAN.

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Hallo, ich bin Erzieherin mit Hpz und arbeite in der Integrativgruppe. 
Welche Einstufung habe ich laut Tabelle?
Mfg
J.

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Ich habe eine Frage zum Thema Aufwandsentschädigungen von Mandatsträgern, speziell hier des stellv. Fraktionsvorsitzenden:

In unserer Gemeinde (13.500 Einwohnern) werden die Ratsmitglieder durch eine Pauschale entschädigt, somit 219,10 Euro.
Für den stellv. Fraktionsvorsitzenden gibt es zusätzlich gem. § 3 Abs. 1 Nr. 5 der EntschVO den 1,5 fachen Satz.

Bedeutet das eine Entschädigung von 219,10 Euro + 328,65 Euro = 547,75 Euro?

Zudem finde ich in einem Erlass einen Freibetrag von mindestens 175,- (würde hier greifen, da bei einer kleinen Gemeinde sonst nur Euro 90,- monatlich bzw. 1.080,- Euro jährlich berücksichtig werden würden).
Für zusätzliche Ämter wie Fraktionsvorsitz, stellv. BM usw. gibt es zudem weitere Freibeträge. Jedoch kann ich hier keinen weiteren Freibetrag zum stellv. Fraktionsvorsitz explizit finden.
Bedeutet das, dass von den 547,75 Euro lediglich 175,- Euro steuerfrei wären und 372,75 Euro versteuert würden?

Leider kann ich hierzu nichts konkretes im Netz finden und wende mich daher an euch Mitleser ;-)

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!

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Hallo, 

regelmäßig entbrennt bei uns die Diskussion, ob man z.B. Wohnsitze von Bürgern dem Meldeamt mitteilen muss (wenn diese vAw nach unbekannt abgemeldet wurden) oder auch offensichtliche Unrichtigkeiten (Name im Jobcenter-Bescheid falsch). Ich sehe hier eigentlich kein Problem, es zu melden, den Kollegen mangelt es aber angeblich oft an der Zeit dafür. Gibt es hier vielleicht ähnliche Problemstellungen? Anmerkung: Wir arbeiten in der leistungsgewährenden Sozialhilfe einer Millionenstadt in NRW.

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Überall steht ab der EG 9b Studium Voraussetzung, aber wenn man die Tätigkeit trotzdem ausübt? Bewertet wird ja die Stelle also Tätigkeitsmerkmale. 
Ich weiß auf vielen Verwaltungen wird es trotzdem so gehandhabt, dass VFA in Leiterpositionen sind. 
Ein Anwalt sagte mal in Sachsen gibt es dazu keine Ausbildungsverordnung bzw. Richtlinie. Aber ist der TVöD nicht Bundesland unabhängig? Wie kann man es also rechtlich begründen eine 9b auch mit Abschluss eines Verwaltungsfachangestellten zu erhalten? Gerichtsurteil?

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Hallo zusammen,
meine Frage: gilt im Beschwerderecht für Angestellte im öffentlichen Dienst Bayerns auch die Fristenregelung des Bundes
- Zwischenbericht nach 2 Wochen ab Beschwerdeeingang und
- Beschwerdeantwort nach 4 Wochen ab Beschwerdeeingang

Vielen Dank für Eure Meinungen
der Soldat

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