Im letzten Jahr  sind bei mir Überstunden entstanden. Nun bin ich dieses Jahr im Gehalt zurück gestuft worden und mein Arbeitgeger möchte mir die Überstunden nach dem neuen Gehalt ausbezahlen. Ist das rechtlich?
Öffentlicher Dienst im 450 Euro Job.

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Hallo,

ich würde gern die das Duale Studium zum Bachelor of Laws in NRW machen. Jedoch habe ich das Problem, dass mir die Vergütung dort für meinen Lebensunterhalt mit 2 kleinen Kindern nicht ausreichen würde.

Weiß jemand, ob es die Möglichkeit der finanziellen Förderung gibt und wenn ja wo?

Bildungskredit über das Bundesverwaltungsamt und auch der Studienkredit kommen leider nicht in Frage. 
Mit denen habe ich bereits gesprochen. Bildungskredit nur, wenn die Ausbildung bzw das Studium nicht vergütet wird (wird es ja aber) und beim Studienkredit ist das Problem, dass die Fachhochschule an der die Ausbildung stattfinden würde, in deren Liste der förderfähigen Hochschulen nicht auftaucht.

Sonst noch jemand ne Idee?

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Hallo,
wir sind in der Ordnungsbehörde einer Kommune in NRW tätig. Da wir unter anderem auch für Ermittlungen, Abnahmen, Nachtschichten, Markt- und Kirmesdienst, Hundekontrollen zuständig sind, fühlen wir uns mit der Entgeltgruppe 5 unterbewertet. Kann mir jemand eine Stellenbewertung mit höherer Eingruppierung zukommen lassen? Natürlich geschwärzt, ausschließlich die Formulierungen wären uns wichtig.

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Hallo,

ich bin seit 01.01.2017 in die 9b eingruppiert worden. Mein Tätigkeitsbereich ist gesamte Sachbearbeitung aller Versicherungen in einer Kommune von 17.000 Einwohnern mit eigener Schulträgerschaft. Eine Höhergruppierung in die 9 c wurde abgelehnt, weil keine besondere besondere Verantwortung vorliege.
Aber ich bin für alle Veränderungen, Kündigungen, den Abschluss und die Bewertungen der Versicherungen verantwortlich. Allein der Gebäudewert aller Liegenschaften beläuft sich auf 174.000.000 Euro. Auch Verhandlungen mit Gutachtern liegen im Aufgabenbereich. Die Vorgesetzten kennen sich mit den städtischen Versicherungen einschließlich Berufsgenossenschaften nicht aus, nur die dürfen Verträge unterschreiben. Schadensmeldungen liegen in meiner Unterschriftberechtigung. Jetzt muss ich klagen, um eine Höhergruppierung nach 9c durch zu bekommen. Wer kann mir Tipps für die Begründung der Klageschrift geben?

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Hallo,

ich bin derzeit bei einem Dienstherrn und habe nun die Möglichkeit durch Versetzung zu einem anderen Dienstherrn (im gleichen Bundesland) zu wechseln. Soweit passt alles, die Versetzung habe ich beantragt. Jetzt möchte der neue Dienstherr plötzlich eine Gesundheitsprüfung, obwohl ich bereits auf Lebenszeit verbeamtet bin. Ist dies zulässig?

Danke für eure Hilfe.

Amica

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Hallo ihr Lieben,

ich würde gern mein Arbeitsverhältnis kündigen. 
Dazu möchte ich wissen, wann ich kündigen kann, ohne dass mein AG Weihnachtsgeld zurück fordern kann.

In aller Regel ist es doch Ende März, oder?  

Danke für Antworten.

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Guten Tag,
ich habe eine Frage bzgl. einer Angelegenheit, die mich diese Woche ereilte.
Zu mir: Ich bin Anwärter im mittleren Dienst bei der Bundespolizei im letzten Dienstjahr.
Diese Wochen absolvierte ich die Abschlussprüfung im schriftlichen Bereich und habe dummerweise paar Einträge im Gesetzestext vergessen auszuradieren.
Es handelt sich um keine Definition oder sonstige Hilfen, die für die Arbeit relevant waren.
Im Anschluss wurde mein Gesetzestext überprüft und meiner eingezogen.
Das zuständige Prüfungsamt prüft nun den Sachverhalt.
Ich frage mich was für Folgen auf mich zukommen könnten.
Das alles war eher eben Unachtsamkeit vom meiner Seite.
Könnte ich für sowas aus dem Beamtenverhältnis entlassen werde ?

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und Hallo

ich arbeite in einer Verwaltung in NRW und brauch mal eure Hilfe.
Leider bekomme ich nicht heraus, ob Mitarbeiter in der Verwaltungsdruckerei in EG 7 richtig eingruppiert sind.
Ein Höhergruppierungsantrag in die EG 8 wurde gestellt und abgelehnt, Begründung folgt aber noch.
Weiß von Euch jemand mehr ?

Danke

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Hallo zusammen!

Zunächst einmal: Wenn ein Gremium - z.B. der Amtsausschuss - tagt und auf der Tagesordnung sind Tagesordnungspunkte: Personalangelegenheiten. Darf der Personalrat die Einsichtnahme in diese Beschlussvorlagen vor der Sitzung beantragen bzw. kann der Personalrat sich die Beschlussvorlagen vor der Sitzung vorlegen lassen? Außer den Beschlussvorlagen wird auch der Haushaltsplan nebst Stellenplan beschlossen. Auch der Stellenplan ist doch vor Beschlussfassung dem Personalrat in Kopie auszuhändigen oder?

2. Sachverhalt: Eine Beschäftigte einer Amtsverwaltung bittet um Aufhebung ihres Arbeitsverhältnisses. Der AG stimmt dem zu. Der AG möchte der Beschäftigten ferner eine Abfindung zahlen. Der Personalrat geht da nicht mit. Auf welcher Grundlage? Ich sehe das so, dass durchaus bei einer betriebsbedingten Kündigung Abfindung gezahlt werden kann, aber nicht in diesem Fall oder gibt es da Ausnahmen bzw. Besonderheiten?

Gruß und Danke rose77


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Hallo ihr Lieben,

ich war bisher 40 Std/Wo angestellt und bin nach einem Jahr EZ zurück und habe für ein Jahr befristet eine TZ Stelle für 35 Std/Wo beantragt und auch bekommen.
Jedoch wurde mir keine Arbeit abgenommen, ganz im Gegenteil ich habe sogar noch neue Tätigkeiten hinzu bekommen, so dass ich bei einem Arbeitspensum von ca 43 Std/Wo bin.
Der BM meint ich sollte es erst einmal so probieren und wenn ich es nicht schaffe was sagen... Ist doch Quatsch, dann ändert sich auch nichts außer dass sich ggf über Fehler oder unerledigtes aufgeregt wird.
Ich muss dazu sagen ich habe verschiedene Fachbereiche und ein strukturiertes arbeiten oder tiefgründiges ist nicht möglich. Gerade die Lohnabrechnung, Umgruppierungen oder das Anwenden neuer Gesetzlichkeiten sind nicht im Fluge erledigt und es ist Sorgfalt gefragt.... Ich gehe weniger arbeiten und bekomme auch deutlich weniger Geld, was dem AG ja zu gute kommt... aber wo ist da der Sinn der Sache für mich???

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Gibt es für 2018 eine neue Regelung für 450 Euro Jobs, wonach ein Arbeitsvertrag Pflicht ist?

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Ist eine Zurückstufung des Lohnes (Verein am öffentlichen Dienst angeglichen) bei 450 Euro Job möglich?

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Ich bin in einer Kommunalverwaltung im Bürgerbüro tätig. Da ständig Kollegen im Urlaub sind und krankheitsbedingt ausfallen, bleibt die ganze Arbeit an mir hängen. Mein Vorgesetzter zeigt kein Verständnis und hilft mir nicht. Ich versuche meine Arbeit bestmöglichst zu machen, aber die Arbeit bleibt immer mehr liegen. Ich habe Angst davor, durch die Arbeit krank zu werden.

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Hallo,
kann ein Jurist im öffentlichen Dienst (TVöD VKA) trotz 2. Staatsexamen unterhalb der EG 13 eingruppiert werden, mit der Begründung, die konkrete Tätigkeit als Jurist beinhalte keine Weisungsbefugnisse, sondern habe nur empfehlenden Charakter (was in der Sache ja stimmt, denn es liegt in der Natur der konkreten Tätigkeit, Rechtslage prüfen, Stellungnahmen und Empfehlungen)?
Ist diese Begründung ausreichend für eine Eingruppierung nach nur EG 11?
Danke...

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Guten Morgen!

Derzeit bin ich in E12 eingruppiert.

Altersbedingt wird mein Vorgesetzter, welchen ich bereits vertrete, zum Ende des Jahres in Rente gehen. Dieser ist in E13 eingruppiert. Und selbstverständlich würde ich gerne "nachrücken" und mich auf diese Stelle dann bewerben.

Ich selbst bin seit mehr als 25 Jahren im öD. Den 2. Angestelltenlehrgang hatte ich bereits 1996 abgelegt.

Nun habe ich hier gelesen, dass als Qualifikation/Voraussetzungen für die Entgeltgruppe 13 ein wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein Master (vergleichbar höherer Dienst) erforderlich sei.

Bedeutet dies nun, dass ich überhaupt nicht die Entgeltgruppe 13 erreichen kann und E12 quasi die höchste Entgeltgruppe ist, welche ich aufgrund meiner Ausbildung erreichen kann?

Oder kann man als Beschäftigter auch ohne ein wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen Master in die Entgruppe 13 kommen?
Wenn ja, ist dann dort das Ende der (finanziellen) Karriere erreicht oder kann man dann auch ggfls. in den höheren Dienst, sprich E14, kommen? Oder ist das ohne die o. g. Voraussetzungen vollkommen ausgeschlossen?
Aufgrund der Altersstruktur der kompletten Führungsmannschaft würden in absehbarer Zeit auch noch E14-Stellen vakant.

Da ich mich bisher mit solchen tarifrechtlichen Dingen nicht auskenne, bin ich gespannt auf eure Antworten!

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