Guten Abend,

werden Reinigungskräfte auch einen Corona-Bonus erhalten ?

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In der letzten Personalrat Sitzung wurde ich beim letzten Besprechungsunkt hinausgebeten.
Es gehe um ein Thema einer Kollegin von mir und diese wünsche, dass ich nicht bei dieser Besprechung dabei bin.
Ich fühlte mich schon etwas vor dem Kopf gestoßen, ich dachte immer wir sind ein Team, ein gewähltes Gremium.
Ist das rechtens, dass man von Themen ausgeschlossen werden kann?

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Hallo zusammen, 
Ich möchte mich bei einem lokalen Versorgungsbetrieb für eine ausgeschriebene Stelle als Personaldisponentin bewerben. In der Stellenbeschreibung ist nur angegeben, dass nach dem branchenüblichen Tarif des TV-V bezahlt wird. Ich habe 3 Jahre lang eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß und Außenhandel absolviert und habe sechs Jahre lang in der Disposition bei einem Automobilkonzern gearbeitet. 
Seit einem Monat arbeite ich als Sachbearbeiterin im Innendienst bei einem kleineren Unternehmen. 
Mit welcher Entgeltgruppe werde ich eingestuft? Werde leider nicht schlau aus den Erklärungen im Internet. 
Vielleicht kann mir ja jemand helfen.

Danke

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Ist ein Wohngeldsachbearbeiter mit dem Angestelltenlehrgang II in 9b TvöD richtig eingruppiert?

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Guten Tag,

wir sind in einem Betrieb tätig, der nach TVöD - V vergütet. Nun werden immer wieder Rufe laut, dass es Städte gibt, die einen Baumpfleger in der EG 6 und einen Baumkontrolleur in der EG 8 oder sogar höher bezahlen. Wie ist das möglich? Wenn man sich an die Vorgabe der Entgeltordnung (VKA) hält, kommen wir automatisch immer wieder auf eine EG 6 hinaus. 

Kann es sich hierbei um übertarifliche Bezahlungen handeln, oder gibt es grundsätzlich die Möglichkeit, Mitarbeiter mit diesem Tätigkeitsprofil ohne zusätzliche Qualifikationen von vornherein in eine höhere Entgeltgruppe einzusortieren?

Wir sind über Tipps sehr dankbar.

Viele Grüße

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Hallo,

ich bin in E9b eingruppiert. Seit 6 Wochen vertrete ich einen Beamten der in A11 ist (erkrankt) und mache dessen Tätigkeit (wahrscheinlich noch ein paar Monate). Eine Zulage nach §14 TV-L kann man ja bei einer Urlaubsvertretung bekommen. Mir wurde aus der Personalabteilung gesagt, dass man die Tätigkeit tatsächlich mit E11 gleichsetzen könne. 

Die Personalabteilung meint jedoch, dass ich nur die Zulage bekommen könnte, wenn auch eine freie E11 Stelle vorhanden wäre. Das ist aber nicht der Fall.
Ich sehe das nicht so, da doch bei Urlaubsvertretung keine Stelle vorhanden sein muss (Haushaltsgesetz). Wenn das so wäre, könnte ja nie ein Angestellter einen Beamten vertreten. Was ist wenn alles überwiegend Beamte sind, dann wäre der Angestellte ja voll benachteiligt. 
Ich hoffe Ihr habt da unterstützende Argumente für mich.  Danke

Peter

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Ich bin über meine Jahressonderzahlung aus dem letzten Jahr gestolpert und etwas stutzig geworden. Ich arbeite als Beschäftigte gemäß TVÖD-V - Entgeltgruppe 11 - damals Stufe 1 (Arbeitsbeginn war der 1. Juli 2019). Mein Brutto Entgelt betrug ca. 3457,00€ und ich bekam letztes Jahr eine Jahressonderzahlung von ca. 1214,00€. Prozentual betrachtet waren das demnach ca. 35%, dabei beläuft sich doch die Jahressonderzahlung (JEE) auf ca. 75%? 
Ich bin verwirrt und über jede "Hilfe" bzw. weitere Einschätzung sehr dankbar! 

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Wie hoch ist die Vergütung für Praxisanleiter im Op?

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Guten Tag,

ich arbeite als Volljuristin in einem Unternehmen. Die Stabsstelle Recht betreue ich alleine. Ich berate alle Fachabteilungen.

Derzeit bin ich in 12 eingruppiert auch weil externe Berater die Stelle so bewertet haben. Mit welcher Argumentation kann ich eine höhere Eingruppierung erreichen?

Danke für Eure Hilfe!

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Hallo, 
ich bin Personalratsmitglied (Vorsitzende) und arbeite Teilzeit. 
Unsere Sitzungen sind jede Woche vormittags außerhalb meiner Arbeitszeit. Im Anschluss gehe ich meiner normalen Tätigkeit nach. Somit komme ich an diesen Tagen auf eine Arbeitszeit bin 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr. 
Ich würde gerne meine wöchentliche Arbeitszeit bei 20 Wochenstunden belassen, sprich ich habe meine Solostimmen mit der Sitzung am Vormittag abgeleistet.
Der Dienststellenleiter argumentiert, er würde keinen Ersatz für einmal die Woche bekommen und ich solle meine Stunden sammeln und dafür eben 1-2 Wochen länger in Urlaub, da es einfacher wäre eine Vertretung zu bekommen, die meine Arbeit am Stück für 1-2 Wochen erledigt.
Wie ist das rechtlich? Im BPVG finde ich nur es ist Freistellung im gleichen Umfang zu gewähren, aber nicht wann... 
Ich persönlich finde es bescheiden, da ich jede Woche anstelle von 20 Stunden 25 bis 30 Stunden arbeite. Und diese Stunden eben sammle und dann am Stück einmal im Jahr abfeiern soll.

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Welche TVöD Gruppe kann ich grundsätzlich als Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (FH) im Sozialdienst in der Psychiatrie erwarten? In der Stellenausschreibung steht nur Bezahlung nach TVöD. Mit dem Abschluss kommt es aber ja zusätzlich auch auf die Tätigkeit an.

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Ich habe eine Frage bezüglich der Jahressonderzahlung.
Ich habe heute das erste mal eine Jahressonderzahlung bekommen und ich bin mir unsicher, ob ich mich verrechnet habe.
Ich werde nach Tarif bezahlt (TVöD Sue Stufe 2) mit einem Monatsgehalt von 3037 € Brutto bzw. 1988 € Netto. Jetzt habe ich eine Jahressonderzahlung von 3259,25 € erhalten.
Da stimmt doch aber etwas nicht, wenn ich anteilig 79,51 % von meinem Monatsbruttogehalt bekommen sollte,  oder ?
Ich würde mich freuen wenn mir jemand helfen könnte der sich besser auskennt.

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Ich fange am Bauhof an. Was macht Bereitschaftsdienst auf mein Gehalt aus?

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Hallo zusammen, 

ich habe eine neue Stelle angetreten, die als 9a intern ausgeschrieben war. Habe vorher bereits eine Tätigkeit ebenfalls in 9a ausgeführt.
Mein Vorgänger war Beamter und war in A9+Z eingruppiert. In meinen Tätigkeiten für den Berufsschulverband übernehme ich als erste Ansprechpartnerin vorrangig für die Schulleitungen ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Ich vertrete die Interessen des Sachaufwandsträgers, entwickle Lösungsansätze zur Gestaltung von schulischen Interessen und betreue Themenbereiche, die im Fokus der Öffentlichkeit stehen. Deshalb bin ich der Meinung, dass dies eine Höhergruppierung rechtfertigt

Jetzt das Problem: Ich bin gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte und habe noch zusätzlich den Angestelltenlehrgang I vor einigen Jahren absolviert. Jedoch habe ich keine Fortbildung für den Fachwirt. Kann eine Höhergruppierung erfolgen?

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Wenn man zur einer Fortbildung 1 Stunde fährt, also einfacher Weg ( in seiner freien Zeit ), muss der Fahrtweg vergütet werden in Arbeitszeit ? Und muss man dies speziell beantragen oder dem Arbeitgeber vorlegen ?

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